گهر / نوڪري وضاحت / آجو, مستفيض ٿي, ۽ فني سفر جي معيارن جي ور ڪم ڊيوٽي نمونہ

آجو, مستفيض ٿي, ۽ فني سفر جي معيارن جي ور ڪم ڊيوٽي نمونہ

Atmospheric ڪشتي, ۽ ڪمرو سائنسز

biochemistry ۽ سائنس کان سواء طبقن کين پرڻجڻ جي, حقيقي علم اندر. جن کي تعليم ۽ شهيد راڻي جي آميزش ڪندا شامل, ۽ ٻنهي علم و عام سيکاريندو ۾ آپريٽنگ.

نوڪري صلاحيتون گهرج
  • بحيثيت periodicals ۾ سمجهه ۽ پوسٽ conclusions جي هڪ مخصوص نظم و ضبط ۾ سيرت جو مطالعو, رهنمائي, يا ڊجيٽل ميڊيا.
  • آڇ تجويزون شايع اضافي مطالعي پئسا خريد ڪرڻ.
  • acquaintances سان ڳالهائڻ جي، جڏهن ته ان موضوع ۾ advancements جي abreast رکو, موجوده ناول پڙتال, ۽ ور گڏجاڻين ۾ حصو وٺڻ.
  • جي نگراني internship, گريجوئيٽ يا undergraduate تربيت, ۽ مطالعي فعل.
  • آڻيو ۽ اهڙي مثال thermodynamics ۽ گريجوئيٽ يا undergrad جي حوصله کي ارضيات لاء ته جيئن رعيت تي ڳالهين ڪرڻ.
  • ليبارٽري ڪم ۽ ميدان-ڪم Supervise.
  • ٻڌڻ ۽ طبقاتي studentsA رخ فعل, روزگار, ۽ paperwork.
  • البته شين تحقيق ڪر, اهڙي مثال syllabi نوڪريء لاء, ۽ giveaways.
  • ڪوچنگ رسيء ۽ پريشاني جي تعليم حاصل ڪرڻ لاء سهڪار.
  • گڏ, ڏي, ۽ طبقاتي تشخيصي, يا هن ڪم مقرر.
  • اچڻ, تبديلي حقيقت مواد, curricula, ۽ طبقاتي جو سامان ۽ ڪوچنگ جي قسمن, ۽ appraise.
  • شروع, مدد, ۽ مناسب طبقي ڳالهه ٻولهه.
  • باقاعدي-جهازن آفيس فيبر ھدايت بچائڻ ۽ ماڻهن جي صلاح ڪرڻ.
  • تعليمي ۽ روزگار curricula تي ۽ vocation dilemmas تي حوصله صلاح.
  • شاگرد ڪم رڪارڊ محفوظ, سطحن, ٻين حوالن ته گهري رهيا آهن سان گڏ.
  • جاء ڪمن ۾ حصو وٺندا, رڪنيت, ۽ تعريف ڀرتي.
  • جدائي طور ڪري رهي آهي ته جيئن انتظام اهڙي حاڪم جي ذميوارين وڃو.
  • کڻو ۽ اهڙي مثال درسي ۽ ليبارٽري ڀٽائي لاء جيئن جو سامان ۽ مواد حاصل.
  • منتظم يا علمي ڪميٽين ته اسڪول ۾ اھنج جو خيال رکجو تي مهيا, ريزڪي خدشن, ۽ اداراتي جو منصوبو.
  • حاصل ۽ برقرار رکڻ تحقيق منصوبن مدد ڪرڻ جا اوزار.
  • لائين paperwork يا پبليڪيشن ته clinical آھن لاء مضمون فورم تي مدد, ۽ قومي ادارن جي حوالي سان خليفو جو منصوبو ويجهڙائيء.
  • ٻاهر نوڪريء پڙهڻ جي حوالي سان specialized سامان جي bibliographies گڏ.
  • مارڪيٽ يا حڪومت کي ور صلاح مشورا ڪمپنيون مهيا.
  • ماهرن جي طور تي تنظيمن کي عمل.
  • پاڙي ۽ گرائونڊ سرگرمين ۾ حصو وٺي.
  • توهان جو ساٿ ۽ مارڪيٽنگ کان جواب خدشن.

نوڪري جون سرگرميون ڪرا
  • ڪم سان لاڳاپيل Docs ۾ پڙهڻ فهم-فهم لکيل ريا ۽ بي ريا.
  • سرگرم ٻڌيون-ڪرڻ لاء ٻيون-قوم ڪل ڌيان ڏنا جيڪي چوندا آھن, توهان جو عنصر پيدا ٿي وڃي سمجهڻ لاء وقت گذارڻ, صحيح طور تي جاکوڙي سوال, ۽ چوڪيداري لاء حقيقتن تي ڳاھٽ نه.
  • اشاعت-تي ڪاغذ جيئن viewers آهر ڳالهائڻ جي ضرورتن لاء نا مناسب نه,.
  • ٻين سان سگهان ٿو-ڳالهائيندي effortlessly ڊيٽا حصيداري ڪرڻ.
  • Arithmetic-استعمال مسئلا حل ڪرڻ لاء maths.
  • سائنس-استعمال ٽيڪنيڪي اصول ۽ طريقا مشڪلات نبيري لاء.
  • تنقيدي سوچ-استعمال استدلال ۽ صلاحيتن ۽ نتيجن جي شاهه ٻڌايو جاء لاء سبب, جي جڳهه تي شڪايتن يا پريشاني کي طريقن سان.
  • سرگرم لرننگ-علم تازي معلومات جي ٻنهي امڪاني ۽ موجوده مسئلو-قضاوت فيصلو ميڪنگ لاء اثرات ۽.
  • سکيا طريقن-استعمال ۽ coachingPERtutorial طريقن ۽ طريقيڪار جي مخصوص صورتحال جي تعليم يا جڏهن تازو جون پوائينٽون تي عبور حاصل لاء مناسب منتخب.
  • ڪمپنين جي چيڪ-OverseeingORAssessing افاديت, مختلف ماڻهن, يا پنهنجو پاڻ کي remedial ڪارناما ويچار يا advancements پيدا ڪرڻ.
  • سماجي Perceptiveness-انڪري ٻين جي خبر نه’ جواب ۽ سمجھ وارن ڇو اھي ڪانه اھي ڪندا.
  • ٻين جي سلسلي ۾ رابطا-Adjusting ڪارناما’ سرگرمين.
  • دلنشين-عرض ڪيس ٻين سندن دلين يا فعل کي تبديل ڪرڻ لاء.
  • آباد-ڳوٺاڻن ٻين کي گڏجي ڪري ۽ ريٽرننگ آفيسرن کي پيدا ڪرڻ پيا.
  • تعليم-درس ٻين ڪارروائي وٺي HOWTO.
  • ڪمپني تعارفي-ھوشياري حڪمت جو حصو جي مدد ڪرڻ لڳندا.
  • ڪمپليڪس مسئلو حل ثي رهيو-Distinguishing ترقي يافته اھنج ۽ لاڳاپيل معلومات researching پيدا ڪري ۽ جو تعين گولھي ۽ حل لاڳو ڪرڻ.
  • ڌنڌي جي معيارن-تجزيو حل رکي ٿو ۽ گھرندو هڪ خاڪي پيدا ڪرڻ.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين-ٽيڪنالاجي صارفين ۽ رامگرام اوزار سان سهڪار ڪرڻ يا عمارت گھري.
  • سامان جي سليڪشن-Determining هڪ نوڪري execute ڪرڻ جي ضرورت جو سامان ۽ اوزارن جو قسم.
  • انسٽاليشن-انسٽال ڪرڻ wires, مشينن, اوزار, يا پيڪيجز گھربل ضرورتن لاء.
  • مقصدن ته ٻيا به آهن لاء پروگرامن-ٺاهڻ ڪمپيوٽر پروگرامن.
  • آپريشن ٽريڪ ڪاري-ڏسڻ مطالبن, تشخيصي, يا مختلف اشارو پڪ هڪ اوزار هن وقت صحيح سرانجام نه آهي ٿي.
  • آپريشن ۽ رسيء-مئنيجنگ اوزار يا ڊوائيسز جو طريقيڪار.
  • سار-Accomplishing سامان تي چريا سار سنڀال ۽ تعالى عنہ جڏهن ۽ خدمت جي ڪهڙي قسم جي ضرورت آهي.
  • blunders ڪم ۽ هن جي باري ۾ ڪندا ڇا تعالى عنہ جي Troubleshooting-تعالى عنہ جو ازالو.
  • تعميرات-تعميرات سامان يا طريقن جي آلات ته ضروري آهي جو استعمال.
  • معيار تي ضابطو امتحان سببان تشخيصي ۽ شين جي تحقيقات, روزي, يا معيار يا effectiveness نتيجن کي طريقيڪار.
  • حڪم ۽ فيصلي ميڪنگ-سٺن فائدا ۽ ڪارناما آهي ته سڀ کان وڌيڪ مناسب هڪ سٽ ڪرڻ جو امڪان آهي جو عام بيهڻ.
  • تجزيو-تعالى عنہ ڪيئن هڪ نظام حالتن ۾ انجام هجڻ ضروري آهي ۽ بس ڪيئن adjustments, طريقا, ۽ لھڻ نتيجا اثر ڪري سگهو ٿا.
  • نظام جي معيارن-سکر طريقيڪار يا ڪارڪردگي ۽ سنجيدگي جي ضرورت ۾ اضافو ڪرڻ جي سرگرمين يا صحيح فعاليت جو اشارو, هن ڊوائيس جي ambitions کي مائٽ.
  • هن کي پنهنجي ان موقعي وقت جو انتظام-ڪنٽرول ۽ پڻ ٻين’ هڪ جي دور ۾.
  • مالي وسيلا-سکر ڪيئن آمدني مڪمل جو ڪم حاصل ڪرڻ لاء استعمال ٿيڻ جو امڪان آهي جي عملن, ۽ اڪائونٽنگ انهن مرحلي جي حوالي سان.
  • سامان طريقن-حاصل ۽ خدمتن کي ڀٽائي جي جي مناسب اهتمام ڏانھن مشاهدو جو انتظام, ۽ جزا شين سنجيدگي جي ضرورت آهي ڪجهه ڪم ڪندا.
  • اسٽاف وسيلا-همٿ جو انتظام, ٺاهڻ, ۽ اهم ترين ماڻهن ڇاڪاڻ ته اهي ڪم, پنهنجي ڪم لاء تمام چڱي طرح ماڻهن شناخت.
تربيت جي گهرج آهي تجربي جي ضرورت آهي
  • بعد ڊگري
  • ڊاڪٽوريٽ کان بعد تعليم
  • ماسٽر ڊگري
  • جي حوالي سان 10 سال
نوڪري ڪنٽرول صلاحيتون Qualification
  • ڏنو اٿون / ڪوشش – 91.03%
  • پورو ٿيو – 91.92%
  • ڪوشش – 90.65%
  • ڪنٽرول – 88.84%
  • مدد – 85.79%
  • ٻيا لاء ڪم – 81.44%
  • سماجي پوزيشن – 74.31%
  • خود تي ضابطي – 78.07%
  • دٻاء نڪرو- – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • Reliability – 85.19%
  • وڌيڪ تفصيل تي زور – 89.63%
  • ديانت – 88.73%
  • آزادي – 94.78%
  • ايجاد – 94.09%
  • تجزياتي سوچ – 94.80%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

شامل ايوب وضاحت سانچي ماحولياتي ور

Enterprise Academics Teach lessons running a business operations including HR, فنڊ, سيلز, business and labor

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *