گهر / Chefs ۽ سر Cooks ايوب وضاحت / احتساب سانچي ۽ ڪردار

Chefs ۽ سر Cooks ايوب وضاحت / احتساب سانچي ۽ ڪردار

سڌي ۽ تياري ۾ حصو وٺڻ سگهي, وليون, ۽ muffins مڇي جي تيار, meats, ڀاڄيون, سلاد, يا اضافي غذائون. تيار ۽ خرچ ڪري سگهون ٿا چونڊ شيون, شين خريد, ۽ ڊيٽا ۽ حساب ڪتاب برقرار.

نوڪري صلاحيتون کپن
  • ٻڌڻ لاء تيار يا را کاڌي جي شين جو’ پڪ آهي ته معيار حاصل آهن بنائڻ لاء گريڊ.
  • صفائي routines جي نگراني کي پڪ آهي ته عملي جي اميدن ۽ قانونن جي پيروي ڪرڻ.
  • معيار ۽ حاصل سامان جي مقدار جي تصديق ڪريو.
  • Requisition يا ھيون يا مختلف طريقيڪار ته اثر انداز هو خاطري کي سنجيدگي سان گهربل شيون خريد.
  • Supervise يا ڪارڪنن يا cooks طعام تيار ۾ آپريٽنگ جي routines منظم.
  • ڪم علائقا ڪجهه ڪرڻ, ڊوائيسز, يا ثابت معيار کي سامان conformance معائنو.
  • فيصلو ڪيئن ھيون رائج ڪيو وڃي ۽ کائڻ خاصيتون ته decorative آھن پيدا.
  • cooks يا ملازمن ته تيار ۾ اضافي آهن ڏيکاريو, پکا يا foodstuff جي سمجهاڻي.
  • مقدار ۽ ضروري روزي جي خرچ جو حساب, اهڙي مثال کاڌو ۽ جزا لاء.
  • ڪارڪنن ته مختلف به جزا جي صارفين يا موسمن ۾ اختيار رٿ ۽ ترڪيبون يا گولھي حاصل ڪرڻ جو امڪان رقم جي طور تي غور اهڙي عنصرن ۾ کڻڻ آهن سان لھ وچڙ.
  • اعتراض menus ڪرڻ جي ڀيٽ ۾ مندوبي کي وينجن ٻڌڻ, کاڌي تي predicated, نوڪري, ۽ خرچ خرچ.
  • تيار ۽ ھر جنس جا قط ڪر, ممڪن آهي ته ڪو بار بنياد تي يا سچا سنڌين يا ڪنڀار جي حوالي سان.
  • اوٽ agendas ۽ عملي specifications خدمتن جي باقاعده فراهمي يقيني بڻائي گهري فيصلو.
  • حاصل ۽ عملي مزور, اهڙي cooks ۽ پڻ ٻين جي گهر ۾ ڪارڪنن جي طور تي.
  • گراهڪن سان ملڻ حال آهي ته خاص طور آھن لاء menus تي وڃڻ, جيئن مثال جي موقعن لاء, سياسي پارٽين کي, يا banquets.
  • عملي کي نئين پچائڻ جي عملن يا شين ڏيکاريو.
  • آمدني reps ڳالھائيندو خرچ يا خريد ڪري شيون بحث ڪرڻ.
  • درخواست fixes يا ڀٽائي buys.
  • رپورٽ موڪلڻ يا قسمن ته ڏنو آهي تي تفصيلي ڄاڻ.
  • تيار, پرائمري, يا جيئن مثال طور هڪ ماني سند جي طور تي ڪيترن ئي kitchens يا هڪ قيام ۾ eateries جي foodstuff تياري جا يا پچائڻ سرگرمين supervise, اسپتال, يا اپت ڏيڻ.
  • ڪو-ordinate رٿابندي يا ڪلب سميت جاه اندر سڀ کاڌي جي طريقيڪار لاء حاصل, قيام گاھ, يا ڪيفي زنجير.

ڪاروبار ڪارناما Qualification
  • پڙهڻ فهم-ڄاڻندڙ ڪم بندن فائلون ۾ مواد ۽ سٽون پيدا.
  • سرگرم ٻڌيون-ڪرڻ لاء جيڪي ٻيا-قوم جو پورو ڌيان ڏيڻ چئي رهيا آهن, هن جون پوائينٽون پيش رفت پئي ياد رکڻ لاء وقت اچڻ, صحيح طور تي جاکوڙي سوال, بلڪه ظلم موقعن تي ڳاھٽ کان.
  • اشاعت-رابطو سمورين نازل نه لکيو ته viewers جي ضرورتن لاء جيئن جھنڊو.
  • ٻين سان ڳالهائيندي-ڳالهائيندي effortlessly حقيقتون پهچائيندو.
  • Maths-استعمال مسئلن کي فڪس ڪرڻ لاء maths.
  • ٽيڪنالاجي-ادراڪ طريقن ۽ فڪري گائيڊ مشڪلات کي حل ڪرڻ.
  • سوچڻ ته نازڪ-استعمال استدلال ۽ سبب وڌڻ ۽ طريقن جي صلاحيتن کي ياد رکڻ لاء آهي, نتيجا يا ڪنھن اھنج ڪرڻ جي جڳهه تي جواب.
  • سرگرم لرننگ-ڌيان تازي معلومات جي ٻنهي ايندڙ ۽ موجوده problemsolving ۽ فيصلو ميڪنگ جي حوالي سان فائدا.
  • سکيا اچي-Picking ۽ coachingPEReducational حڪمت ۽ طريقيڪار جي مخصوص صورتحال جي تعليم يا جنھن مھل مسئلن ته تازو آهن عبور حاصل لاء مناسب استعمال ڪرڻ.
  • دلبر جي نگراني-OverseeingOREvaluating ڪارڪردگي, جو حصو آهي ته مختلف آهن, يا ڪارپوريشن corrective ڪارروائي وٺي يا خاصيتن پيدا ڪرڻ.
  • سماجي othersA جواب جي خبر Perceptiveness-انڪري جڏهن ته اھي جيڪي ڪندا ڇو ته اهي پڇن.ذاتي ۽ ڄاڻڻ.
  • othersI سرگرمين جي سلسلي ۾ رابطا-تبديل ڪارناما.
  • Salesmanship موثر ٻين سندن دلين يا فعل کي تبديل ڪرڻ لاء.
  • ڳالهين-Delivering ٻين کي گڏجي ڪري ۽ variances پيدا ڪرڻ ڪوشش.
  • تعليم-سيکاريندو ٻين صرف ڪيئن هڪ پيش ڪرڻ.
  • ڪمپني تعارفي-اڻ حڪمت جو حصو مدد ڪرڻ لڳندا.
  • intricate مشڪلات اعلي Problemsolving-سکر ۽ معلومات آهي ته لاڳاپيل ٻڌڻ ۽ possibilities ترقيء ۽ حل ڪرائڻ لاء نظرثاني.
  • ڌنڌي جي معيارن-پڙتال رکي ٿو ۽ شيء specifications هڪ ترتيب ڪرڻ.
  • ٽيڪنالاجي ڊيزائن-ٽيڪنالاجي صارفين ۽ aligning اوزارن جي خدمت ڪرڻ يا سڌن جي پيداوار.
  • ڀٽائي سليڪشن-تعالى عنہ اوزار ۽ سامان جي قسم جو هڪ نوڪري ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • انسٽاليشن-انسٽال ڪرڻ مشينن, سامان, wires, يا specifications ملڻ لاء پروگرام.
  • پروگرامن-لکڻ ڪمپيوٽر جي ڪيترن ئي سببن جي حوالي سان پيڪيجز.
  • عملن جي نصابي-ڏسڻ مطالبن, گيج, يا ٻين سگنلن پڪ هڪ سامان appropriately سرانجام نه آھي ڪرڻ.
  • آپريشن ۽ رسيء-ڪنٽرول ڊوائيس يا سامان جي عملن.
  • سامان جي مرمت-فرمايو upkeep ته ڀٽائي تي معمول آهي ۽ جڏهن تعالى عنہ.
  • Troubleshooting-سکر آپريٽنگ glitches لاء سبب ۽ هن جي باري ۾ اڳتي کي ڪيئن چونڊ.
  • مليالم-تيار ڪرڻي پروگرامن يا ڊوائيسز جي طريقن ته سخت ضرورت آهي استعمال.
  • معيار تي ضابطو سرانجام-مڪمل امتحانن ۽ شيون جي معائني, خدمتون, يا ڪم افاديت يا معيار جي نتيجن کي.
  • دانائي ۽ فيصلو ڪندڙ-سٺن فائدا ۽ ان جو بهترين جاء والارڻ لاء هڪ چونڊي ڪري امڪان آهي قدمن جي تقابلي ڀيٽ ۾.
  • نظام Analysis-تعالى عنہ ڪيئن فضا ۾ adjustments, ڪم, ۽ حالتن اثرات به اثر پئجي سگھي ۽ ٽيڪنڪ جي ڪهڙي حساب سان انجام گهرجي.
  • نظام جي معيارن-سکر اپاء يا ڪارڪردگي جي آيتن سان گڏو گڏ ان جي نظام کي صحيح يا effectiveness کي بهتر ڪرڻ جي ضرورت آهي ته سرگرمين جي ambitions کي مائٽ.
  • Timemanagement-سنڀالڻ جي ذاتي دور ۾ گڏو گڏ ٻيا’ هڪ جي دور ۾.
  • بچت-Determining ڪيئن رقم جو ڪم مڪمل حاصل ڪرڻ جي خرچ ٿيڻ وارو آهي جو انتظام, ۽ سار سنڀار انهن خرچن جي حوالي سان.
  • شئ جو مطلب-Discovering جي عملن ۽ سهولتون ڀٽائي جو جي صحيح استعمال کي ملڻ, ۽ مصنوعات جي وسيلن متعين فعل ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • ملازمن وسيلا-Stimulating جي سڄاڻ, عمارت, ۽ ماڻهن اشارو ڪندي ته جيئن اهي هلائڻ, توهان جي نوڪري لاء مٿي جو حصو شناخت.
تعليم جي گهرج آهي علم Qualification
  • الحاق جي رقم (يا اضافي ٻه-yr رقم)
  • سينيئر هاء اسڪول جي ڊگري (يا GED يا سينيئر هاء اسڪول Equivalence سند)
  • ڪان وڌيڪ 4 سال, سال ۽ شامل آهن جيئن ته گهڻو طور ڇهين,
ڪم اٿارٽي صلاحيتون Qualification
  • AchievementOREffort – %
  • پورو ٿيو – %
  • Motivation – %
  • اٿارٽي – %
  • تعاون – %
  • ٻيا لاء مسئلو – %
  • ثقافتي پوزيشن – %
  • خود تي ضابطي – %
  • دٻاء رواداري – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Trustworthiness – %
  • کوٽائي جي شعور – %
  • زور – %
  • آزادي – %
  • ايجاد – %
  • تجزياتي سوچ – %

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

سهڻا ايجنٽ, مالي خدمتن جي قصي وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪم

مالي-خدمتن کي اڳتي وڌايو, اهڙي مثال گروي لاء, levy, ۽ سيڙپ بينڪن جي صارفين کي ھدايت …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *