Home / Fără categorie / Gărzile de securitate Descrierea postului / Cesiuni și un șablon de responsabilitate

Gărzile de securitate Descrierea postului / Cesiuni și un șablon de responsabilitate

Apăra, patrulare pentru a opri furtul, asalt. S-ar putea lucra Xray si detector de metale unelte.

Job Skills calificare
  • Răspunsul investiga probleme și senzori.
  • Verificați și aprobă intrarea și călătoreau lucrătorilor, cititori, și alte persoane pentru a proteja împotriva furtului și să continue menținerea stabilității zonelor.
  • Produce comentarii de probleme și activități, cum ar fi de exemplu profilul persoanelor neautorizate, furt, unelte sau a proprietății-daune, sau evenimente ciudate.
  • Contact de incendiu sau de poliție departamentele în caz de criză.
  • Rotire printre vizitatori, clienții, sau personal pentru a susține și de a obține proteja casa.
  • Patrulare în zonele comerciale sau de afaceri pentru a preveni și detecta simptome de atac și de a garanta siguranța ușilor , ferestre, și porți.
  • Răspuns apeluri telefonice de comunicații să ia în considerare, răspuns interogări, și să furnizeze date în timpul redus de afaceri sau atunci când tabloul de distribuție este închis.
  • Notifica persoanele de infracțiuni principiu sau călcarea, și reținerea sau eliminarea contravenienților de proprietate, folosind puterea atunci când este necesar.
  • Exploatați gadget-uri sensibile la ecran de oameni și de a evita trecerea prin de posturi care sunt interzise în regiuni constrânse.
  • Ia sau de a genera vehicul cu motor pentru a muta oameni la destinații date sau pentru a oferi siguranță privată.
  • Verificați și modificați tehnici de protecție, produse, sau dispozitive pentru a găsi de manipulare probe și pentru a se asigura detaliate utiliza.
  • Observați și să reglementeze ajustările care determină metodele de construcție, cum ar fi AC, încălzitor.

Ocupația Urmariri calificare
  • Citirea liniilor-comprehensiune Cunoștințe și propoziții create în documentele legate de munca.
  • Activ-Ascultare-a altor tipuri de-oameni spun, oferind o atenție completă, obtinerea de timp pentru tine pentru a înțelege factorii făcute, interogări întrebătoare, după caz, mai degrabă decât înăbușind la instanțe nepotrivite.
  • Publishing-comunicând în scris în mod eficient în jos, nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile publicului.
  • Vorbind cu alții-Conversând pentru a transmite fapte eficient.
  • Matematică-Utilizarea aritmetică pentru a rezolva problemele.
  • tehnici și orientări controlate pentru a remedia problemele de cercetare-Angajarea.
  • Gândire critică-Angajarea raționament și motive pentru a identifica defectele și beneficiile alternativelor alternative, constatări sau modalități de a dilemele.
  • Învățarea activă-Înțelegând ramificațiile de informații cu privire la fiecare proaspăt de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor curente și potențiale.
  • Metode de învățare-Alegerea și angajarea de coaching / metode de instruire și tehnici adecvate pentru problema atunci când învățarea sau puncte de predare care sunt noi.
  • Urmărirea-Supravegherea / examinarea eficienței de tine, oameni care sunt diferite, sau agențiile să ia măsuri de remediere sau de a face evoluții.
  • Social receptivitatea-Fiind conștient de răspunsurile othersA și înțelegerea de ce au răspuns așa cum o fac.
  • Coordination-Modifying actions in terms of others’ actions.
  • -Salesmanship Autentic alții să-și modifice acțiunile sau capetele lor.
  • Arbitrajul-Delivering alții în comun și care doresc să concilieze variații.
  • Educarea-Coaching-alții cum să facă o mișcare.
  • Servicii de orientare care caută în mod activ-strategii pentru a ajuta oamenii.
  • probleme complicate și date criticarea rezolvare a problemelor complexe-Diferențierea care este conectat pentru a produce și de a evalua selecții și se aplică măsuri corective.
  • Proceduri de evaluare-examinare cerințelor de produs și necesită pentru a face un aspect.
  • Design Tehnologie-tehnologii pentru a ajuta persoana si care au produse sau a face dorințe.
  • Selectarea echipamentului care determină tipul de instrumente și echipamente au avut o nevoie de a executa o sarcină.
  • Instalarea Instalarea-unelte, maşini, cablare, sau aplicații pentru a satisface cerințele.
  • Coding-scriere programe de calculator pentru funcții care sunt diferite.
  • Operațiunile de monitorizare-Observând indicatori suplimentari, Manere, sau evaluări pentru a fi sigur că o mașină funcționează corect.
  • Funcția și Gestionare-Prevenirea procedurilor de dispozitive sau instrumente.
  • întreținere-Efectuarea de întreținere de rutină, care este pe echipamente si identificarea atunci când.
  • Depanarea-Decide cauzele erorilor de funcționare și de a determina în ce direcție să meargă cu privire la oricare din ea.
  • Restabilirea-fixare echipamente sau programe care utilizează echipamentul esențial.
  • teste și investigații de produse de calitate de control de examinare Efectuarea, Servicii, sau procese pentru a evalua funcționalitatea sau calitatea.
  • Pronunțându-se și de luare a deciziilor de gândire cu privire la beneficiile și cheltuielile comparabile ale acțiunilor probabile pentru a găsi unul care este cel mai adecvat.
  • Analiza-A decide ce ar trebui să funcționeze un fel de proces și cât de modificări în setarea, operațiuni, împreună cu un caz nu va afecta efectele.
  • Măsuri Sisteme de evaluare-Distinguishing sau semnale de performanta sistemului, precum și în conformitate cu obiectivele dreptului de sistem sau acțiunile necesare pentru a consolida funcționalitatea.
  • Time-Management-Gestionarea timpului altora, împreună cu un moment de personal lui.
  • Supravegherea Economii-Identificarea modului de fonduri vor fi cheltuite pentru a obține locuri de muncă realizat, și de vânzări în ceea ce privește aceste costuri.
  • Operațiuni de substanță active descoperirea și obținerea la utilizarea corectă a produselor, facilități, și produsele necesare pentru a face anumite lucrări.
  • Managementul resurselor personalului stimulante, în curs de dezvoltare, și lider de persoane, deoarece acestea efectua, determinarea celor mai bune persoane pentru sarcina dvs..
Calificarea de formare cunoştinţe nevoie
  • Diploma de liceu (sau GED sau High School-Echivalare documente)
  • Mai puțin de o diplomă de școală superioară
  • Multe cursuri Facultatea
  • Mai mult decât 2 ani, până la și inclusiv câțiva ani
Deprinderi de lucru de control calificare
  • Accomplishment/Effort – 95.26%
  • Determination – 96.39%
  • Motivation – 96.37%
  • Leadership – 93.28%
  • Assistance – 90.31%
  • Matter for Others – 93.28%
  • Social Alignment – 87.84%
  • Self Control – 94.74%
  • Pressure Threshold – 93.17%
  • CustomizationORFreedom – 85.10%
  • Stability – 88.64%
  • Awareness of Detail – 82.79%
  • Honesty – 85.35%
  • Liberty – 93.94%
  • Advancement – 91.00%
  • Thinking – 91.33%

About superadmin

Check Also

Riggers Descrierea postului / Responsabilitatea de probă și locuri de muncă

Crearea sau repararea trucate în ceea ce privește sarcinile de dezvoltare, vegetație de fabricație, vizitarea yards, croaziere și șantierele navale, sau …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *