Acasă / agenţi de vânzări, Servicii financiare Descriere postului / Obligația de probă și Funcții

agenţi de vânzări, Servicii financiare Descriere postului / Obligația de probă și Funcții

Promovarea servicii financiare, cum ar fi, de exemplu, credit ipotecar, taxă, și investițiile de orientare pentru consumatori instituțiilor bancare și întreprinderilor companiei.

Cariera Abilitati Preconditii
  • Decide shoppersA are nevoie de servicii financiare și să se pregătească recomandări pentru a oferi furnizorilor care vizează aceste cerințe.
  • Contactați potențialii clienți pentru a oferi fapte și descriu soluții care sunt oferite.
  • Vindem unelte sau servicii, bunuri, cum ar fi trusturile, sau servicii de prelucrare a verifica.
  • Se prepară oferte sau felul de a realiza venituri.
  • Dobândi perspective de sugestie aduce, clienții industriali recente, sau întâlniri de afaceri sau venituri.
  • Evaluează tendințele companiei pentru a sugera cumpărătorilor în ceea ce privește fluctuațiile anticipate.
  • Creați spectacole pe-servicii financiare pentru echipe pentru a atrage noi cumpărători.
  • Evaluați profiturile și taxele de aranjamente pentru a determina profitabilitatea, care este continuat.

Rutine de sarcină Aveți nevoie
  • Citirea Exemple-comprehensiune înțelegere și paragrafe scrise în documentele legate de munca.
  • Activ-Ascultare-a altor tipuri de-oameni afirma acordând o atenție completă,, luând timp și energie să recunoască punctele care au fost făcute, cere ca problemele corespunzătoare, mai degrabă decât întreruperea în momente nepotrivite.
  • Publishing scrise în jos, nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile telespectatorilor vorbind în mod eficient,.
  • Chatting-Vorbind cu alții pentru a partaja date în mod eficient.
  • Matematică-Utilizarea matematica pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-Folosind reguli și soluții controlate pentru remedierea problemelor.
  • Gândire critică Folosind judecata și gândit pentru a identifica competențele și dezavantajele alternativelor de substituție, concluzii sau modalități de probleme.
  • Învățarea activă Cunoaștere ramificațiile fapte ce este nou în ceea ce privește atât existente și viitoare de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
  • Strategii de învățare de-angajatoare, cât și cules de practici și proceduri adecvate pentru coachingOReducational problema instruirea sau atunci când învățarea probleme care sunt noi.
  • Monitorizarea-Monitorizarea / Evaluarea eficienței întreprinderilor, alte persoane, sau le ia în considerare măsuri de remediere sau pentru a produce evoluții.
  • Social receptivitatea-a fi conștient de alții’ răspunsurile în care acestea fac de ce ei reacționează și înțelegere.
  • Acțiunile de control-Alterarea în legătură cu măsurile othersI.
  • Salesmanship-Convingătoare alții pentru a îmbunătăți obiceiurile sau creierele lor.
  • Discuție-Luând alții în mod colectiv și care doresc să reconcilia diferențele.
  • altele Asistarea de predare-HOWTO face ceva.
  • Serviciul de orientare-Categoric caută metode pentru a ajuta oamenii.
  • De rezolvare a problemelor-Diferențierea probleme complicate și informații de cercetare, care este asociat pentru a produce și de a examina alternative și să pună în aplicare opțiuni.
  • Cerințe și condiții indispensabile obiect Evaluarea operațiunilor-Analiza pentru a crea un stil.
  • dispozitive sau generatoare și tehnologii pentru a funcționa individuale necesită Inginerie Proiectare-Schimbarea.
  • Instrumente de selecție-Decide tipul de echipament și instrumente necesare pentru a executa în mod serios un loc de muncă.
  • fire-Instalarea în rate, dispozitive, produse, sau pachete pentru a satisface în general specificatiile.
  • -Compunerea aplicații informatice pentru diferite motive.
  • evaluările de urmărire Operațiunea-Observarea, apeluri, sau simptome diferite pentru a vă asigura un aparat este în prezent funcționează eficient.
  • Funcționarea și operațiunile de dispozitive sau instrumente de control-Controlling.
  • Echipament de întreținere-service Doing care este de rutină pe dispozitive și identificarea atunci când.
  • Depanarea-Identificarea motive pentru erorile de lucru și selectarea ce direcție pentru a merge cu privire la oricare din ea.
  • dispozitive sau metode care utilizează metodele esențiale de fixare-Repararea.
  • evaluări și evaluări ale bunurilor de control al calității de examinare-executare, soluţii, sau funcții pentru a evalua excelent sau eficiență.
  • Înțelepciune și decizie-Luând în considerare taxele generale și avantajele pași probabile pentru a alege cea mai potrivită.
  • Analiza sistemelor de determinare modul în care un sistem ar trebui să efectueze și doar modul în care schimbările în condițiile, întreprinderi, împreună cu mediul poate influența beneficii.
  • Metode de analiză-Identificarea măsurilor sau a indicatorilor de performanță a sistemului și în raport cu obiectivele mașinii corespunzătoare sau acțiunile necesare în mod serios pentru a îmbunătăți performanța.
  • Time Management-Gestionarea momentului altora și oneis, de asemenea, perioada de personal.
  • Operațiuni de Banilor Identificarea modului de dolari vor fi cheltuite pentru a obține locul de muncă efectuat, și de vânzări în ceea ce privește aceste cheltuieli.
  • Operațiuni de materiale surse Dobândirea și de a vedea la utilizarea ideală a produselor unități, și materiale componente necesare în mod serios de a face special opera.
  • Managementul Resurselor Lucrătorilor-Urmarind oameni în timp ce ei, dobândirea, și funcția de motivare, determinarea cei mai buni pentru locul de muncă.
Cerința Educație Experiența Cerința
  • Nivel High School (sau GED sau High-School Echivalența certificare)
  • Licențiat
  • Etapa Link (sau suplimentare etapa de doi ani)
  • Peste 2 ani, pana si inclusiv anii MULTOR
Cariera Abilitati Autoritatea Preconditii
  • Succesul / Energie – 92.45%
  • Tenacitate – 91.65%
  • Inițiativă – 93.56%
  • administrare – 87.69%
  • Asistenţă – 94.20%
  • în legătură cu materia Altele – 93.53%
  • Alinierea socială – 88.84%
  • Autocontrol – 94.37%
  • Toleranta la stres – 93.55%
  • Personalizare / Mobilitate – 93.13%
  • Stabilitate – 97.80%
  • Conștientizarea Detalii – 94.80%
  • Fiabilitate – %
  • Libertate – 92.80%
  • Avansare – 87.39%
  • Gândire – 88.52%

Despre superadmin

Verificați, de asemenea

Bucătarii și șef Bucătari Descrierea postului / Format Responsabilitate și roluri

Directă și ar putea participa la pregătirea, ierburi, și pregătirea de briose pește, carne, legume, …

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *