Home / Fără categorie / Identificarea de poliție și înregistrările ofițerilor Descrierea postului / Obligația de șablon și Alocări

Identificarea de poliție și înregistrările ofițerilor Descrierea postului / Obligația de șablon și Alocări

Obține fapte de la locul crimei, clasifica și de a stabili amprentele digitale în cauzele civile și crimă.

Competențe profesionale Cerința
  • scene de coliziune sau fotografii călcarea pentru documentele de date.
  • Depune mărturie în sala de judecată și de cercetare prezente.
  • Particulele ales aspectele legate de locul crimei și ridica amprentele digitale ascunse, care aderă la procesele de conservare, care au fost adecvate.
  • Caută fapte de descoperire, inclusiv amprentele digitale, păr, fibre, sau impresii încălțăminte, aplicarea opțiunilor de iluminat alegere atunci când este necesar.
  • Judecă și fapte de proceduri la display-uri de criminalitate precum și în laborator, sportive echipamente de siguranță și utilizarea produselor chimice și pulberi.
  • Pachet, comerciant cu amănuntul și de a recupera dovezi.
  • Păstrați documentele de probă și de a produce și studii de revizuire.
  • Trimite dovezi cu privire la procedurile judiciare către administratorii de instanță, laboratoare de infracțiune, sau profesioniști.
  • A determina, evalua, mișcare, și amprentele digitale de documente, metode care utilizează ca de exemplu computerizat Programul Fingerprint Recognition (AFIS) sau Procesul de clasificare mama.
  • Se serveste in calitate de consilier de specialitate și de a organiza cu lucrătorii de poliție suplimentare sau a personalului adecvat pentru a comuta date informative cu privire la activitățile de colectare de la scena crimei.
  • Coordonarea sau executa cursuri tutorial sau în-furnizori, cum ar fi cursuri de academie de poliție rezident și formare la locul crimei pentru funcționarii care sunt alte.
  • Realiza de urgență funcționează în timpul offhours.
  • scenarii de coliziune sau de infracțiune sunt filmate și amprentele de abordare.
  • suferinzi interviu, suspectează martori, și, de asemenea, alte poliție forța personal.

Ocupația Urmariri nevoie
  • Citirea Exemple de-cunoștințe de cunoștințe și conținut scris în fișiere de lucru, care sunt legate.
  • Activ-Ascultare-a ceea ce alți oameni afirmă da întreaga atenție,, având timp pentru a recunoaște detaliile fiind construite, întrebări iscoditoare ca fiind ideal, mai degrabă decât Fermecatoare în momente nepotrivite.
  • Producerea-In scris, nu ca fiind nepotrivit pentru cerințele mulțimii conversa în mod eficient,.
  • Comunicarea-Talking-altora pentru a transmite date în mod eficient.
  • Aritmetică-Utilizarea aritmetică pentru a rezolva problemele.
  • soluții tehnologice și Aplicarea principiilor științifice pentru a rezolva problemele.
  • Gândire critică Folosind judecata și gândit la fața locului, punctele forte și defectele de moduri, constatări sau soluții de substituție la probleme.
  • semnificație Cunoașterea învățării active noi informații pentru fiecare cele mai recente și viitoare de rezolvare a problemelor de luare a deciziilor și.
  • Strategii de învățare de-picking și angajarea de instruire / strategii și metode de instruire potrivite pentru coaching-ul sau atunci când situația mastering produse proaspete.
  • funcționalități de urmărire-CheckingANDDiscovering de persoane diferite, tu, sau întreprinderi pentru a genera evoluții sau de a lua măsuri corective.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ tendencies and knowing while they do why they respond.
  • Coordonarea-Ajustarea acțiunilor în ceea ce privește acțiunile othersI.
  • -Persuasiunea eficiente alții pentru a îmbunătăți comportamentul sau creierele lor.
  • Decontare-Luând alții în comun și încercarea de a reconcilia variații.
  • Instruindu-Coaching pe alții cum să facă o mișcare.
  • Serviciul de orientare-stăruitor încearcă să găsească strategii care să permită persoanelor fizice.
  • Rezolvare a problemelor complexe-Determinarea dileme complicate și analiza informațiilor care sunt relevante pentru a produce și ia în considerare alternativele și să aplice opțiuni.
  • Operațiuni de analiză-Inspectarea dorințele și cererile de produs pentru a produce un aspect.
  • Dispozitive de tehnologie de proiectare-Adaptarea sau de a face și de tehnologie pentru a oferi cerințele utilizatorilor.
  • Selectarea echipamentului de determinare a instrumentelor și echipamentelor de tip necesare în mod serios pentru a face un loc de muncă.
  • produse Instalarea în rate, produse, cabluri, sau aplicații pentru a îndeplini cerințele.
  • Coding-scriere programe de calculator pentru numeroase scopuri.
  • Funcția de monitorizare protuberante echipa, evaluări, sau semnale suplimentare pentru a fi sigur că o mașină funcționează corect.
  • Procedura și funcțiile de programe sau echipamente de control-Prevenirea.
  • Echipament de întreținere-service Executare de rutină cu echipamente si determinarea momentului.
  • Depanarea-Determinarea cauzelor de erori de funcționare și de a alege ce să facă despre el.
  • dispozitive sau produse care utilizează instrumentele necesare Reparare-Repunerea.
  • Controlul calității Evaluarea-Efectuarea testarea și verificarea mărfurilor, soluţii, sau funcții pentru a judeca eficiența sau excelent.
  • Hotărârea și luarea deciziilor de gândire cu privire la prețurile și beneficiile măsuri prospective comparabile pentru a alege cea mai potrivită.
  • Analiza sistemelor de determinare modul în care un sistem trebuie să efectueze și doar modul în care ajustările în circumstanțe, operațiuni, și, de asemenea, atmosfera poate afecta beneficiile.
  • metode sau semne de performanță precum și corespunzătoare sau pașii necesari în mod serios pentru a stimula eficiența metodelor de evaluare Determinarea-, în raport cu obiectivele mașinii.
  • Time Management-Managing one’s own time and others’ occasion.
  • Operațiuni de Banilor Identificarea modului în care banii vor fi cheltuiți pentru a obține sarcina finalizată, și contabilizarea acestor cheltuieli.
  • Administrarea de produs înseamnă-Văzând și ajunge la utilizarea ideală a de caracteristici instrumente, și resursele componente au avut nevoie să se facă selectați funcționează.
  • Supravegherea lucrătorilor Resurse-Stabilirea, împingând, și de conducere în timp ce persoanele care efectuează, identificarea persoanelor cele mai eficiente pentru ocuparea.
Educație calificare Experiența nevoie
  • Senior High School Diploma (sau GED sau Senior High School Echivalența calificare)
  • Licențiat
  • Nivelul afiliat lui (sau diferite diplomă de 2 ani)
  • Peste 1 an, la fel de mult ca 2 ani și inclusiv
Cariera competențe de control calificare
  • AchievementsANDEffort – 92.33%
  • Persistence – 92.07%
  • Effort – 93.83%
  • Leadership – 92.17%
  • Assistance – 94.27%
  • Issue regarding Others – 95.13%
  • Cultural Orientation – 87.66%
  • Selfcontrol – 94.90%
  • Stress Tolerance – 93.91%
  • Customization/Versatility – 94.56%
  • Dependability – 95.44%
  • Awareness of Depth – 95.19%
  • Reliability – 97.00%
  • Freedom – 90.56%
  • Invention – 90.72%
  • Thinking – 94.74%

About superadmin

Check Also

Riggers Descrierea postului / Responsabilitatea de probă și locuri de muncă

Crearea sau repararea trucate în ceea ce privește sarcinile de dezvoltare, vegetație de fabricație, vizitarea yards, croaziere și șantierele navale, sau …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *