Acasă / Operatorii Pile-driver Descriere Job / Responsabilitatea de probă și Alocări

Operatorii Pile-driver Descriere Job / Responsabilitatea de probă și Alocări

oameni buclate de lucru atașat la skiduri, barci, benzi de rulare pe șenile, sau macarale de locomotive de a opera un armatura de vehicule în ceea ce privește suprafețele de păstrare, pereții etanși, și fundamente de case, cum ar fi, de exemplu, clădirile și cheiuri.

Job Skills calificare
  • Du-picior și mâinile pârghii de unelte pentru a pune adăugarea conduce și ciocane situație.
  • Efectueze controale de pre-detaliate cu privire la uneltele pentru a se asigura buna funcționare.
  • Conduceți pentru a furniza sprijin piloni în ceea ce privește case sau alte componente, echipamente de aplicare, care este greu având un cap Piledriver.
  • Se transferă pârghii și a comuta supape pentru a ridica și reduce drophammers care călătoresc hemoroizi la adâncimi necesare, sau pentru a stimula ciocane de energie.
  • curăța, lubrifia, și produse care se umple.

Munca Rutine calificare
  • Citirea linii Cunoașterea de cunoștințe și paragrafe compuse din documentele de lucru, care sunt legate.
  • Activ-Ascultare-Furnizarea se concentreze pe deplin asupra a ceea ce spun alte persoane, obtinerea de timp și energie pentru a înțelege punctele care au fost produse, probleme care solicită, după caz, și nu Fermecatoare la momente care sunt greșite.
  • Crearea scrise în jos, nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile publicului să comunice în mod eficient,.
  • Vorbind cu alții-Conversând pentru a menționa în mod eficient informații.
  • Matematică-Utilizarea matematica pentru a rezolva problemele.
  • Metode de cercetare-Utilizarea și reglementările clinice pentru a rezolva dificultățile.
  • Crezând că este raționamentul critic-Aplicarea si gandit pentru a identifica talentele și punctele slabe ale opțiunilor alternative, idei sau metode de necazuri.
  • Active-Learning-Înțelegând implicațiile detalii proaspete în ceea ce privește atât existente și viitoare de luare de rezolvare a problemelor și a deciziilor.
  • Abordări-învățare Utilizarea și cules de practici și proceduri adecvate pentru trainingPERinstructional problema instruirea sau atunci când stăpânirea de factori care sunt noi.
  • Urmărirea-OverseeingPERExamining funcționalitatea de sine, persoane care sunt suplimentare, sau organizații să ia măsuri corective sau pentru a crea progrese.
  • Social receptivitatea-A fi nu conștienți de alții’ răspunsurile și înțelegerea de ce se comportă așa cum o fac.
  • Acțiuni de coordonare a-Modificarea în ceea ce privește alte persoane’ acţiuni.
  • Marketing-Convingătoare alții pentru a îmbunătăți comportamentul sau intelectele lor.
  • Arbitrajul-Noțiuni de bază pe alții împreună și încercarea de a reconcilia diferențe.
  • Asistarea-educarea altora exact cum să ia măsuri.
  • Compania Orientare-Pozitiv încearcă să găsească modalități de a ajuta persoanele fizice.
  • Rezolvarea problemelor complexe care determină dificultăți complicate și criticarea informații conectate aplică opțiuni și pentru a construi și de a examina selecții.
  • nevoile și specificațiile de soluții procedurile de evaluare-examinare pentru a face un stil.
  • Dispozitive de inginerie de proiectare-Schimbarea sau producerea și tehnologii pentru a asista individuale necesită.
  • Instrumente de selecție-Decide tipul de echipament și instrumente necesare pentru a executa în mod serios un loc de muncă.
  • -instalarea produselor, produse, cabluri, sau aplicații pentru a satisface cerințele.
  • Pachete de calculator Codificare-Publishing în ceea ce privește scopurile, care sunt diferite.
  • Operațiuni indicatori cadrane-Văzând de monitorizare, sau simptome diferite indicații pentru a vă asigura că există un aparat care funcționează în prezent în mod corect.
  • Funcționarea și Gestionare-Administrarea funcțiilor de dispozitive sau unelte.
  • Echipament de întreținere-Doing service este de rutină pe instrumente și determinarea momentului.
  • Factorii de depanare decide în spatele erori, care sunt de gestionare și selectarea ce direcție pentru a merge despre acest lucru.
  • sisteme sau modele care utilizează echipamentul necesar Restaurarea-Restaurarea.
  • verificări și investigații de control al calității produselor Evaluarea-Performing, soluţii, sau proceduri pentru a evalua eficiența sau calitatea.
  • Pronunțându-si luarea deciziilor Având în vedere prețurile generale și lucruri mari despre pașii care sunt potențial de a alege cea mai potrivită.
  • Sisteme de analiză-Decide modul în care ajustările în stabilirea, funcții, împreună cu circumstanțe pot afecta rezultatele și modul în care un proces ar trebui să funcționeze.
  • Sisteme de evaluare de determinare a procedurilor sau indicații de performanța sistemului, precum și în conformitate cu obiectivele mașinii exacte sau acțiunile au avut o nevoie de a îmbunătăți performanța.
  • Timemanagement-Manipularea cu ocazia altora, împreună cu ocazia oneis personale.
  • Managementul Banilor Determinarea modului de venit va fi folosit pentru a obține lucrările finalizate, și de vânzări în ceea ce privește aceste facturi.
  • Operațiuni de produs Resurse-A vedea și a ajunge la utilizarea corespunzătoare a instalațiilor unelte, și materiale consumabile au avut nevoie să facă specificat funcționeze.
  • Administrarea de personal Resurse-Urmarind oameni ca ei, crearea, și de lucru încurajator, distinge cele mai bune oameni buni pentru sarcina.
Cerința Educație Experiență Calificarea
  • Nivel High School (sau GED sau High-School Echivalența certificare)
  • În mod semnificativ mai puțin de un nivel Liceul
  • Unele colegiu de formare
  • Mai mult decât 1 an, pâna la 24 luni și inclusiv
De lucru competențe de control Cerința
  • Realizarea / Încercare – 86.51%
  • Persistenţă – 87.04%
  • motivaţie – 87.33%
  • Comanda – 84.93%
  • Cooperare – 85.41%
  • Problemă cu privire la alții – 87.14%
  • Alinierea socială – 86.17%
  • Autocontrol – 87.75%
  • Pragul de presiune – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • dependabilitate – 92.18%
  • Atentie la detalii – 90.15%
  • Putere – 84.71%
  • Libertate – 84.46%
  • Inovaţie – 88.28%
  • Gandire analitica – 87.67%

Despre superadmin

Verificați, de asemenea

agenţi de vânzări, Servicii financiare Descriere postului / Obligația de probă și Funcții

Promovarea servicii financiare, cum ar fi, de exemplu, credit ipotecar, taxă, și investițiile de orientare pentru consumatorii de servicii bancare …

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *