Acasă / Obstetricieni si ginecologi Descrierea postului / Format Duty și rolurile

Obstetricieni si ginecologi Descrierea postului / Format Duty și rolurile

Medicii care dau facturile de îngrijire a sănătății legate de muncă sau de maternitate și a celor care detectează, mâner, si ajuta la prevenirea condițiilor de femei, în special cele care influențează procesul de reproducere. Ar putea furniza, de asemenea, de îngrijire medicală generală pentru femei.

Job Skills calificare
  • Aveți grijă de femei și adresa.
  • Dezvăluie tehnici și a discuta rezultatele testelor sau terapii folosind date clienti.
  • Manevrați boli ale organelor feminine.
  • Monitor boli peopleâ și îmbunătățirea și reevalua soluții în funcție de necesități.
  • intervenții chirurgicale suplimentare ca sau realiza piese cezariene necesare pentru a sustine peopleWI de sanatate si a produce copii în siguranță.
  • Prescrierea sau să facă cale de atac, medicament, precum și de îngrijire medicală specială, care este alta pentru a trata sau de a reduce starea, infecţie, sau vătămare.
  • Examinați informațiile de check-up, povestiri, verifica beneficii, sau documente pentru a analiza starea pacientului.
  • Colectarea, fişier, și să păstreze menținerea datelor individuale, cum ar fi istoricul medical, povestiri, și rezultatele examenului.
  • Ghid de pacienti si persoanele din comunitate cu privire la prevenirea bolilor, și activitatea, igienă.
  • Corespondențe sufferer la medicul specialist, care este de alt expert sau asistență medicală atunci când este necesar.
  • Verificați cu sau furniza medici suplimentare cu soluții de vizitare.
  • Acțiuni imediate și coordonate ale practicienilor , elevi, asistenți, profesioniști, asistente medicale, împreună cu alți membri ai personalului sanitar.
  • Strategie, aplica, sau de a administra aplicații de sănătate în corporații, sau cartiere în ceea ce privește vindecarea și evitarea accidentelor sau boli.
  • Se prepară Govt și ferme rapoarte cu privire la marturii de personal, livrare, moarte, și statistici infecție, sau, poate, reputația medicală a unui individ.
  • Efectuarea de studiu pentru a produce sau de a verifica tratamente, droguri, sau tehnici pentru prevenirea sau controlul bolilor sau leziunilor.

Ocupația Acțiuni nevoie
  • Reading punctele-Comprehension comprehensiune și conținut creat în documentele de lucru care sunt legate.
  • Activ-Ascultare Furnizarea întreaga conștientizare a ceea ce spun alți, obtinerea de timp și energie pentru a recunoaște lucrurile create, interogări intrebator ca potrivit, și nu întrerupe, la ocazii, care sunt improprii.
  • Producerea-On de hârtie nu ca fiind nepotrivit pentru cerințele pieței conversa în mod eficient.
  • Comunicarea-Vorbind cu alții pentru a partaja date fără efort.
  • Matematica-Utilizarea matematica pentru a rezolva problemele.
  • soluții tehnologice și principii Utilizarea științifice pentru a rezolva problemele.
  • Crezând că este raționamentul critic-Utilizarea și un motiv pentru a identifica defectele și punctele forte de opțiuni de alegere, idei sau metode pentru dificultățile.
  • Activă atât în ​​prezent cât și potențialul de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor implicații informații noi în ceea ce privește-Știind învățare.
  • Metode de învățare a-și utilizarea Alegerea abordărilor și procedurilor educationANDtutorial potrivite cu situația specifică atunci când învățarea sau probleme de predare care sunt în stare proaspătă.
  • Monitorizarea-Supravegherea / Determinarea funcționalității sau al altor persoane, tu, sau companii pentru a face evoluții sau de a lua măsuri de remediere.
  • Social receptivitatea-a fi conștient de alții’ tendințe ce vor răspunde așa cum o fac și cunoștințe.
  • Acțiuni de coordonare-Ajustarea în relație cu alții’ comportament.
  • Salesmanship-ai convinge pe ceilalți să își schimbe obiceiurile sau capetele lor.
  • Medierea-Furnizarea de alții în mod colectiv și în căutarea de a reconcilia diferențe.
  • Asistarea Scolarizarea alții HOWTO face o mișcare.
  • Serviciul de orientare-caută în mod activ strategii pentru a ajuta oameni.
  • Avansat-Identificarea problemelor Rezolvarea problemelor complexe și cercetarea faptelor legate de evaluarea si de a construi alegeri și punerea în aplicare a opțiunilor.
  • Operațiunile de cercetare-Studierea condiții prealabile de mărfuri și necesită pentru a produce un stil.
  • instrumente și tehnologii pentru a sprijini cerințele de persoane aliniindu-Design Tehnologie-Building sau.
  • instrumente de selecție Echipament-Decizia si echipament de sortare necesare pentru a executa în mod serios o carieră.
  • Modele-Instalarea în rate, dispozitive, fire, sau pachete pentru a îndeplini specificațiile.
  • programe de calculator pentru dezvoltare-Publishing în ceea ce privește scopurile care sunt mai multe.
  • Teste Operațiunea Urmărire Observarea, Manere, sau semne diferite pentru a vă asigura că există o mașină de performante în mod corespunzător.
  • Operațiuni și operațiuni Handle de Management a sistemelor sau produse.
  • de întreținere, care este de rutină pe roată și a decide când și ce fel de întreținere vor deveni necesare lucrări de întreținere-.
  • Rezolvarea problemelor-Determinarea factorilor din spatele gafe care funcționează și alegând ce direcție să meargă despre asta.
  • Reparare-Mending programe sau produse cu ajutorul echipamentelor care sunt dorite.
  • Calitate-control-examinare Doing testare și evaluări ale produselor, furnizorii de, sau proceduri pentru a judeca excelent sau funcționalitate.
  • Vezi si luarea deciziilor de gândire cu privire la beneficiile și prețurile generale de măsuri care sunt potențial de a alege cea mai potrivită.
  • Analiza-Identificarea ceea ce ar trebui să funcționeze un fel de sistem și modul în îmbunătățirea funcțiilor, împrejurări, împreună cu mediul poate avea un impact beneficii.
  • pași sau indicații de performanța sistemului și în raport cu obiectivele dispozitivului Sisteme de evaluare Determinarea-, exacte sau comportamentul necesar pentru a îmbunătăți performanța.
  • Time-Management-manipulare altele’ ocazie precum și oneis moment de personal.
  • Administrarea resurselor financiare-A decide modul în numerar va fi în curând folosit pentru a avea lucrările realizate, și vânzări pentru aceste facturi.
  • Administrarea Materiale Resurse-Noțiuni de bază și observarea la utilizarea corectă a produselor, unități, și componentele au avut nevoie să facă anumite funcții.
  • Supravegherea personalului Resurse-Stabilirea, motivarea, și direcționarea persoanelor în timp ce acestea efectuează, distinge cele mai bune persoane pentru sarcina.
Calificarea de formare Cerința de cunoștințe
  • Doctorat
  • Post-doctorat Educație
  • Mai mult decât 4 ani, pâna la 6 ani și inclusiv,
Carieră Abilități de conducere Preconditii
  • Realizări / Încercare – 96.18%
  • Determinare – 94.79%
  • Proiect – 90.85%
  • Autoritate – 90.08%
  • Cooperare – 95.73%
  • Materia pentru alții – 96.80%
  • Poziționarea socială – 87.01%
  • Autocontrol – 96.39%
  • Pragul de presiune – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • consecvență – 99.20%
  • Conștientizarea Detalii – 99.20%
  • Etică – %
  • Libertate – 92.48%
  • Avansare – 87.36%
  • Gândire – 91.53%

Despre superadmin

Verificați, de asemenea

agenţi de vânzări, Servicii financiare Descriere postului / Obligația de probă și Funcții

Promovarea servicii financiare, cum ar fi, de exemplu, credit ipotecar, taxă, și investițiile de orientare pentru consumatorii de servicii bancare …

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *