Home / Fără categorie / Asigurare Revendicările și politica de prelucrare Grefieri Descrierea postului / Obligația de probă și Sarcini

Asigurare Revendicările și politica de prelucrare Grefieri Descrierea postului / Obligația de probă și Sarcini

Prima linie de supraveghere de vânzare cu amănuntul a lucrătorilor Descrierea postului / Exemplu de responsabilitate și funcții

supraveghează în mod direct și sincronizeze acțiunile persoanelor magazin de vânzări într-o instituție sau de divizare. Taxe pot include capabilități de supraveghere, inclusiv personalul locul de muncă, și bugetare, contabilitate, precum și taxele de supraveghere.

Abilități profesionale nevoie
  • Serviciul Clienți Oferta prin acordarea unui răspuns la nemulțumirile și solicitări ale clienților și clienții încurajarea intampinand.
  • Monitor rutine de venituri pentru a vă asigura că clienții obține un produs excelent și companie suficiente.
  • Delegați lucrătorilor la locuri de muncă, care sunt anumite.
  • angajați direcți și să gestioneze angajate în venituri, stoc-obtinerea, reconcilierea încasările de bani, sau în realizarea de soluții pentru cumpărători.
  • inventar stoc și re-comanda atunci când un grad care este specific este scăzut la de stoc.
  • Impose de protecție, bunastare, și reguli de stabilitate.
  • Analizează bunurile dobândite în ceea ce privește revânzarea sau dobândite în ceea ce privește depozitarea pentru a evalua boala fiecărui produs sau a unui produs.
  • Închiriere, a preda, și să examineze personalul din cadrul unităților de publicitate sau de venituri, publicitate atunci când corectă sau fotografiere angajați.
  • Realiza efectua acțiuni de subordonați, de exemplu, curățarea și amenajarea cabinetelor și spectacole și bunuri de marketing.
  • Stabilirea și aplicarea orientărilor ambițiile, ambiții, și tratamente pentru secțiunea sale departament.
  • Spune-i personalului cu privire la modul de gestionare a venitului, care este greu și provocator.
  • Examinați produse pentru a vă asigura că este evaluată în mod corespunzător și pot fi vizualizate pe care le are ca promovat.
  • Planificați și să facă agende de lucru și să mențină fișiere de ori funcția staffI și timecards.
  • Evaluează catalog și informații despre venituri pentru a obține studii gata pentru finanțe și departamentele de operațiuni.
  • Conferă cu autoritățile Corporation pentru a construi abordări și metode de dezvoltare a piețelor pentru a îmbunătăți veniturile, și compania creștere a organizației.
  • Bugetele de apropiere și autorizează elemente venituri și rambursări.
  • Păstrați evidența cumpără și rechizițiile.
  • Produce orientări ratele pentru marfa, în funcție de nevoile de succes.
  • Calculate buyer decide and need goods’ types and amounts to be distributed.
  • Strategie și sincroniza inițiative de promovare și campanii de venituri și să se pregătească caracteristici de mărfuri și de backup de promovare.
  • Stabilirea planurilor de credit și a procedurilor de gestionare.

Activități necesitate
  • Citirea Comprehension-Cunoașterea fraze și paragrafe în documentele de lucru, care sunt legate compuse.
  • Activ-Ascultare-a altor tipuri de-oameni spun acordând o atenție întreaga, obtinerea de timp pentru tine pentru a înțelege detaliile fiind construite, interogări care solicită ca fiind corecte, și niciodată Fermecatoare la ocazii nepotrivite.
  • -Scriere scris în jos ca potrivindu nevoile publicului care interacționează cu succes,.
  • Chatul-Talking-altora pentru a partaja date cu succes.
  • Matematică-Utilizarea aritmetică pentru a rezolva problemele.
  • -Tehnologie Folosind principii și metode controlate pentru a rezolva problemele.
  • Critică-motiv Aplicarea gândire și gândit la fața locului avantajele și dezavantajele ideilor, răspunsuri sau metode alternative la dilemele.
  • Active-Learning-Cunoașterea semnificația datelor, care este în stare proaspătă în ceea ce privește fiecare cele mai recente și potențialul de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
  • Tehnici de învățare-Selectarea și utilizarea tehnicilor coachingPEReducational și metode adecvate pentru coaching-ul sau situația atunci când înțelegerea puncte care sunt noi.
  • Monitorizarea eficienței-OverseeingORExamining a altor persoane, tu, sau organizații pentru a produce modificări sau luați în considerare măsuri de remediere.
  • Social receptivitatea-Fiind conștient de răspunsuri othersA și de ce se comportă cuprinzatore așa cum o fac.
  • Coordonarea-Alterarea acțiuni în ceea ce privește activitățile othersI.
  • -Salesmanship Autentic alții să modifice capete sau acțiunile lor.
  • Arbitrajul-Aducerea pe alții împreună și în căutarea de a reconcilia variații.
  • Training-Training pe alții cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare care caută-Categoric metode pentru a permite persoanelor fizice.
  • Complex Rezolvarea problemelor-Identificarea problemelor avansate și cercetând detalii relevante se aplică răspunsuri și să producă și să evalueze opțiunile.
  • Întreprinderile Analiza-examinare specificațiile de produs și are nevoie pentru a crea un aspect.
  • Inginerie de proiectare-inginerie pentru a oferi utilizatorilor și adaptarea produselor sau a nevoilor de construcție.
  • Instrumente de instrumente de selecție-Decizia și echipamente de sortare necesare în mod serios pentru a face un loc de muncă.
  • Mașini-Instalarea în rate, unelte, fire, sau intenționează să-și îndeplinească specificațiile.
  • Coding-crearea de pachete de calculator cu privire la diferite funcții.
  • Operațiuni indicatori-Urmărind urmărire, cadrane, sau simptome suplimentare pentru a vă asigura că un echipament este în prezent lucrează în mod eficient.
  • Funcționarea și funcțiile de produse sau metode de manipulare Manipulați-.
  • Echipament de întreținere-Doing întreținerea de rutină asupra produselor și determinarea când și ce fel de întreținere este necesară.
  • Depanarea-Decizia motive pentru erori care administrează și selectarea ce direcție pentru a merge despre acest lucru.
  • Restabilirea-Restaurarea produse sau dispozitive care utilizează instrumentele necesare.
  • investigații și examene de produse de calitate-control-evaluare executare, Servicii, sau funcții pentru a evalua funcționalitatea sau excelent.
  • Vizualizarea și luarea deciziilor-Având în vedere beneficiile și cheltuielile comparabile ale activităților prospective pentru a alege cea care este cea mai potrivită.
  • Analiza-Determinarea ceea ce ar trebui să efectueze un fel de program și doar modul în care modificările în problemele, funcții, împreună cu atmosfera poate influența efectele.
  • metode sau semne ale performanței sistemului și în raport cu obiectivele dispozitivului Metode de analiză-determinare, pașii au avut o nevoie de a crește sau a eficienței exacte.
  • Time-Management-Controlling others’ period and oneis personal occasion.
  • Supravegherea resurselor financiare-modul în care decide bani vor fi, fără îndoială, cheltuite pentru a dobândi sarcina finalizată, și contabile privind aceste cheltuieli.
  • Managementul materialelor Surse de informare și observarea pentru utilizarea adecvată a instrumentelor, caracteristici, și produse au avut o nevoie de a face specificat funcționeze.
  • Supravegherea lucrătorilor resurse Dezvoltarea, inspirator, și arătând oameni ca ei lucrează, identificarea persoanelor de top pentru acest loc de muncă.
Educație calificare cunoştinţe nevoie
  • Senior High School Diploma (sau GED sau certificat Echivalența High School)
  • Multe cursuri de facultate
  • Gradul Connect (sau nivel suplimentar de doi ani)
  • Peste 4 ani, pana la șase ani inclusiv,
Competențe de control Ocupația nevoie
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Tenacity – 87.25%
  • Effort – 88.94%
  • Command – 91.37%
  • Cooperation – 94.18%
  • Concern regarding Others – 92.79%
  • Cultural Alignment – 92.73%
  • Self-Control – 95.01%
  • Pressure Tolerance – 94.44%
  • Versatility/Flexibility – 86.52%
  • Dependability – 91.19%
  • Focus on Detail – 89.65%
  • Honesty – 93.40%
  • Freedom – 90.31%
  • Advancement – 85.81%
  • Analytical Thinking – 90.16%

About superadmin

Check Also

Riggers Descrierea postului / Responsabilitatea de probă și locuri de muncă

Crearea sau repararea trucate în ceea ce privește sarcinile de dezvoltare, vegetație de fabricație, vizitarea yards, croaziere și șantierele navale, sau …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *