Acasă / Fără categorie / Gredere și utilaje Selectoare de sfecla, Produse agricole Descrierea postului / Alocările și Mostră Duty

Gredere și utilaje Selectoare de sfecla, Produse agricole Descrierea postului / Alocările și Mostră Duty

calitate, varietate, sau muta mese, care este întreg și alte bunuri agricole prin dimensionarea, lire sterline, umbră, sau afecțiuni;.

Iov Abilitati Preconditii
  • Rank si sortare produse în funcție de elemente cum ar fi, de exemplu, culoarea, tipuri, lungime, mai larg, uite, sens, aromă, și de calitate pentru a vă asigura că manipularea și folosirea corespunzătoare.
  • Aruncă produse funcționeze defectuos sau inferioare sau materiei neobișnuite, și bunuri de poziție care sunt acceptabile în pubele de control, care este mai mult.
  • Se cântărește elemente sau de evaluare pounds lor, punct de vedere estetic sau de simt.
  • Se pune mărfurile în containere, în conformitate cu nivelul și la nivel de grade pe vase.
  • Id-ul raportului sau grad cantitățile pe bilete sau de transport maritim, obținerea, sau lenjerie de pat de vânzări.
  • mănunchiuri de fibre independente între degete pentru a determina calitatea coezivă a materialelor și a rezistenței.

Acțiuni de sarcină Aveți nevoie
  • Citirea Exemple de-Cunoștințe de cunoștințe și propoziții pregătite în fișierele legate de muncă.
  • Ascultare activă Prezentarea-o atenție deplin la ceea ce spun altii, folosind timpul pentru tine pentru a înțelege factorii fiind făcute, interogări ca propriu-zis intrebandu, și niciodată înăbușind la momente care sunt nepotrivite.
  • Producerea-Conversând în scris în mod eficient în jos ca potrivindu nevoile publicului.
  • Vorbind-Vorbind la alții pentru a transmite informații în mod corespunzător.
  • matematică pentru a rezolva problemele de matematică-Utilizarea.
  • Cercetare-Aplicarea politicilor medicale și metode pentru a rezolva problemele.
  • Criticalthinking-Angajarea judecată și rațiune la fața locului, abilitățile și defectele de constatări, soluții alternative sau abordări la probleme.
  • Active Learning-înțelegerea efectelor de informații care este în stare proaspătă, pentru fiecare viitoare și existente și rezolvarea problemelor de luare a deciziilor.
  • Strategii Neutilizarea de învățare și selectarea tehnicilor și tehnici potrivite pentru situația coachingANDinstructional atunci când stăpânirea sau educarea unor noi puncte.
  • Urmărirea-MonitoringORAssessing eficiența de tine, oameni care sunt alte, sau corporații pentru a crea schimbări sau ia în considerare măsuri de remediere.
  • Social receptivitatea-a fi conștient de tendințe othersA și de a ști de ce reacționează pentru că ei fac.
  • Acțiunile de control-Alterarea în raport cu activitățile othersI.
  • Persuasiunea-Convingătoare alții pentru a schimba capetele sau acțiunile lor.
  • Discuție-Oferind alții împreună și încercarea de a reconcilia diferențe.
  • -Ordonatori de formare altele HOWTO ia măsuri.
  • Serviciul de orientare-Categoric în căutarea abordări pentru a ajuta persoanele fizice.
  • Avansat-Diferentierea probleme Rezolvarea problemelor avansate și revizuirea informațiilor care sunt relevante și ia în considerare pentru a produce alegeri și să aplice măsuri corective.
  • Evaluarea operațiunilor-Luând în considerare premise de mărfuri și dorește să facă un aspect.
  • Tehnologia de proiectare-inginerie pentru a oferi cerințelor în schimbare ale utilizatorilor și dispozitive de luare sau.
  • Unelte și echipamente de tip necesare în mod serios pentru a executa o sarcină Instrumente de selecție-Identificarea.
  • Echipament-Adăugarea de instalare, maşini, fire, sau programe pentru a satisface cerințele.
  • Dezvoltare-Compunerea aplicații informatice pentru funcții care sunt diferite.
  • Apeluri Funcționare Urmărire echipa, calibre, sau semnale suplimentare pentru a fi sigur că există un echipament care funcționează în prezent în mod corect.
  • Proceduri de procedură și de control-manipularea de unelte sau metode.
  • întreținerea de rutină pe instrumente și identificarea când și ce tip de service va deveni necesară-Indeplinirea Întreținere.
  • Depanarea-Determinarea motive pentru erori de funcționare și de a decide cum să procedeze cu privire la oricare din ea.
  • Sisteme de fixare Restabilirea sau echipamente care utilizează echipamentul care sunt esențiale.
  • investigații și teste de produse de calitate-control de examinare-executare, furnizorii de, sau operațiuni de evaluare a eficienței sau a calității.
  • Vedeți și beneficii Având în vedere și cheltuielile de luare a deciziilor generale ale activităților posibile pentru a alege cel care este cel mai potrivit.
  • Analiza sistemelor de determinare a modului în care ajustările în atmosferă, întreprinderi, și, de asemenea condiții vor avea un impact beneficii și ce fel de metodă ar trebui să funcționeze.
  • pași sau indicații de performanța sistemului de metode de evaluare-Diferentierea precum și exacte sau măsurile necesare pentru a spori eficiența, în conformitate cu obiectivele dispozitivului.
  • Time-Management-Manipularea cu ocazia altora, împreună cu propria oneis perioadă.
  • Operațiuni de resurse financiare-venit se decide modul în care va fi folosit pentru a obține locul de muncă finalizate, și ținerea evidenței contabile cu privire la aceste cheltuieli.
  • Supravegherea Materiale Resurse-Vizualizarea și primirea la utilizarea adecvată a unităților, unelte, și materiale au avut o nevoie de a face anumită funcție.
  • Supravegherea personalului de resurse Crearea încurajatoare, și ghidarea oameni pentru că ei își desfășoară activitatea, identificarea celor mai eficiente oameni pentru această sarcină.
Educație calificare Cerința de cunoștințe
  • Mai puțin decât un Top School Diploma
  • Senior High School Diploma (sau GED sau Senior School Echivalența calificare)
  • Multe clase Facultatea
  • Nici unul
Competențe de control Ocupația nevoie
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • Tenacitate – 81.08%
  • motivaţie – 84.59%
  • administrare – 75.40%
  • Asistenţă – 82.78%
  • Problemă pentru alții – 82.64%
  • Alinierea socială – 84.27%
  • Autocontrol – 84.64%
  • Toleranța de presiune – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • Fiabilitate – 94.96%
  • Focus pe Detalii – 87.92%
  • Integritate – 89.27%
  • Independenţă – 87.74%
  • Inovaţie – 79.68%
  • Gandire analitica – 86.09%

Despre superadmin

Verificați, de asemenea

Tehnicieni de trafic Descriere Job / Responsabilitatea Mostră și rolurile

Executare rapoarte, pentru a stabili succesul semnalelor, suma de trafic, pace and also other elements

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *