Home / Fără categorie / Floral Designeri Descrierea postului / Funcții și șabloane Responsabilitate

Floral Designeri Descrierea postului / Funcții și șabloane Responsabilitate

Proiecta, minimaliza, și aranja Reside, deshidratat, sau buchete sintetice și vegetație.

Job Skills calificare
  • Ocazia a fost ideal, precum și ziua, prin sfătuiască cu clientela în ceea ce privește prețul și tipul de aranjament, și locul de distribuție.
  • Se prepară un acord în conformitate cu cerințele consumatorilor, folosind alege eșantion aspect normală ideală, sau familiarizarea cu stilul și atributele de resurse.
  • Flori de apa, și pentru a minimiza, indispoziție, și pentru depozitare și frunziș flori clare.
  • Alege bacterii și acorduri frunziș în ceea ce privește, de lucru cu permutări care sunt multe pentru a sintetiza capodopere care sunt în stare proaspătă.
  • Ia-și cumpere buchete și oferă de a spune și angrosiști.
  • Încapsula și planurile de valoare finalizate.
  • Ghirlande, produs slabă și pregăti flori, terarii, și, de asemenea, produse care sunt altele cu sârmă, shapers, clește, ace, Rezultatele înflorită, spumă, precum și alte materiale.
  • Realiza la locul de muncă și lista de sarcini companiei, cum ar fi, de exemplu, de marketing lucruri giftware, oferind clienților, adresare telefoane, menținerea înregistrărilor financiare și cu taxă.
  • Informarea consumatorilor în ceea ce privește îngrijirea, întreținere, și manipularea de flori variate și frunze, flori de interior, precum și alte lucruri.
  • Decorați sau de a monitoriza proiectarea diferitelor unități, hale, biserici, sau case cu privire la instanțe, care sunt altele și sărbători, căsătorii.
  • Realiza taxe generale de curățenie în distribuitorul pentru a garanta magazin este clar și ordonat.
  • Pentru că vine în cota magazin despacheta.
  • Ajustați și de a genera în magazin și ferestre afișează, modele, și pare să consolideze imaginea unui magazin de.
  • Produce aranjamente către clienți, sau pentru a gestiona lucrătorii responsabili pentru transportul.
  • Efectuarea de cursuri sau demonstrații, sau pregăti lucrători care sunt suplimentare.
  • Dezvoltarea flori pentru utilizarea în aspectul sau în aranjamente Vanzari.

Sarcina Activități calificare
  • Reading Exemple-Comprehension Comprehension create și linii în documente de lucru care sunt legate.
  • Activ-Ascultare-a altor tipuri de-oameni spun acordând o atenție întreaga,, timp achiziționarea pentru tine de a recunoaște detaliile fiind fabricate, interogări cer ca corespunzătoare, și nu Fermecatoare în situații nepotrivite.
  • Crearea-Pe hârtie, după caz, pentru cerințele telespectatorilor vorbind cu succes.
  • Vorbind-Vorbind cu alții pentru a transmite date în mod corespunzător.
  • Math-Angajarea aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-Angajarea regulamente și tehnici pentru a remedia dificultățile științifice.
  • Gândire critică-Using judecată și a crezut că a recunoaște abilitățile și punctele slabe ale constatărilor, soluții sau metode alternative la probleme.
  • implicații asupra activă-Learning-Cunoștințe informații proaspete pentru fiecare luare a deciziilor de rezolvare a problemelor viitoare și recente și.
  • Metode de învățare-preluare și folosind educație / tehnici și metode tutorial corect pentru situația de instrucție sau atunci când studiază elemente noi.
  • Urmărirea-OverseeingORDiscovering eficiența de sine, persoane care sunt suplimentare, sau corporații ia în considerare măsuri de remediere sau pentru a genera evoluții.
  • Social receptivitatea-A fi nu cunosc reacții othersI în timp ce ei fac de ce ei reacționează și cunoscând.
  • Acțiuni-Modificarea în Dexteritatea ceea ce privește activitățile othersI.
  • Persuasiunea-Convingătoare alții pentru a îmbunătăți mintea sau comportamentul lor.
  • Negocierea-Aducerea altora împreună și care doresc să reconcilia diferențele.
  • Predarea-Predarea pe alții cum să ia măsuri.
  • Serviciul de orientare-caută în mod activ strategii pentru a ajuta persoanele.
  • Complex detalii asociat dileme avansate și cercetarea-Diferentierea opțiuni și punerea în aplicare a problemelor este de a produce și de a evalua selecții.
  • Operațiuni Analiza-Studiind și condiții prealabile de elemente trebuie să facă un design.
  • Design Tehnologie-tehnologii pentru a ajuta persoana si crearea sau de stabilire a nevoilor de viteze.
  • Unelte Selectarea echipamentului-Identificarea si sortare echipamente a avut o nevoie de a îndeplini o sarcină.
  • aplicații de instalare Instalarea, modele, cablare, sau dispozitive pentru a îndeplini, în general, specificațiile.
  • programe de calculator pentru dezvoltare-Publishing cu privire la diverse funcții.
  • Funcția de monitorizare-Vezi alte simptome, cadrane, sau indicatoare pentru a fi sigur că există un echipament care funcționează în mod corespunzător.
  • Proceduri de procedură și de Gestionare-Gestionarea produselor sau programelor.
  • Echipament de întreținere Executare de întreținere, care este de rutină pe produse și a decide când și ce tip de întreținere este necesară.
  • Depanarea-Determinarea motive pentru erori de funcționare și de a decide ce să facă cu privire la acest lucru.
  • tehnici sau echipamente Mending-restabilesc utilizând instrumentele esențiale.
  • investigații și examene de elemente de control al calității Analiza-Efectuarea, Servicii, sau proceduri pentru a evalua eficiența sau excelent.
  • Pronunțându și luarea deciziilor-Având în vedere taxele comparative și beneficiile măsurilor susceptibile de a alege pe cel care este cel mai potrivit.
  • Sisteme de analiză-determinarea modului în care o metodă trebuie să funcționeze și modul în care ajustările în stabilirea, întreprinderi, precum și probleme vor influența efectele.
  • Analiza sistemelor de identificare-măsuri sau simptome ale performanței sistemului, împreună cu în raport cu ambițiile mașinii exacte sau comportamentul necesare pentru a crește eficiența.
  • Timemanagement-controlul timpului personal al unuia.
  • Administrarea Banilor Stabilirea modului în care va fi în curând cheltuite fonduri pentru a avea sarcina de făcut, și de vânzări în ceea ce privește aceste facturi.
  • Operațiuni de material metode Obținerea și care se confruntă cu utilizarea ideală de caracteristici, Angrenaj, și componentele necesare pentru a face anumite funcții.
  • Operațiuni de angajați resurse în curs de dezvoltare, inspirator, și lider de oameni în timp ce acestea funcționează, determinarea persoanelor cele mai eficiente pentru cariera.
Cerința de formare Experiență Calificarea
  • Nivelul Senior High School (sau GED sau High School Echivalența certificare)
  • Mai multe cursuri Facultatea
  • Licențiat
  • Mai mult decât 3 luni, la fel de mult ca și de șase luni și incluzând,
Competențe de control de locuri de muncă Cerința
  • Achievements/Attempt – 90.49%
  • Perseverance – 92.07%
  • Effort – 89.02%
  • Leadership – 83.94%
  • Assistance – 89.74%
  • Worry regarding Others – 89.21%
  • Social Positioning – 86.73%
  • Self Control – 87.21%
  • Stress Tolerance – 88.00%
  • Customization/Mobility – 85.97%
  • Reliability – 89.45%
  • Focus on Depth – 86.14%
  • Reliability – 88.84%
  • Liberty – 85.97%
  • Advancement – 82.69%
  • Analytical Thinking – 82.20%

About superadmin

Check Also

Riggers Descrierea postului / Responsabilitatea de probă și locuri de muncă

Crearea sau repararea trucate în ceea ce privește sarcinile de dezvoltare, vegetație de fabricație, vizitarea yards, croaziere și șantierele navale, sau …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *