Home / Fără categorie / Fabric și îmbrăcăminte Patternmakers Descrierea postului / Funcții și Mostră Duty

Fabric și îmbrăcăminte Patternmakers Descrierea postului / Funcții și Mostră Duty

Egal și de a dezvolta modele de obiceiuri pânză detaliu master sau șabloane. Pot, de asemenea desena și tăiat țesături și haine.

Abilități profesionale Cerința
  • Comportamentul de testare de îmbrăcăminte șablon de montare și de a face.
  • Desenați detalii cu privire la locurile de muncă discutate de pense, buzunare, butoniere, precum și alte atribute, precum și elemente pentru a indica zonele unde urmează să fie înregistrate, buc aplicarea sau crearea de instrumente.
  • Ascertain pattern pieces’ most effective design to minimize waste of product, și nivelul corespunzător tesatura.
  • Produce o structură master pentru fiecare dimensionare în interiorul o selecție de stiluri de îmbrăcăminte, folosind diagrame, instrumente de penning, buc, sau gadget-uri care să ateste.
  • Desenați colecții de elemente de model prin alinierea sau ardere a modelelor existente, sau prin crearea de modele.
  • Elaborarea unui design de hârtie care produce în masă o strategie de aspect.
  • Locul de amplasare și de tăiere de master sau șablon modele out, aplicarea lame și foarfece, sau copii ale modelelor de printare .
  • Discutați cerințele de stil folosind dezvoltatori, și schimbe modelele autentice de tinute intr-un comportament de componente separate, care pot fi stabilite pe o perioadă de pânză.
  • stiluri Tag încheiat cu informații, cum ar fi dimensiunile de îmbrăcăminte, secțiune, tip, recunoaştere, cusăturile și direcții și produse.
  • Dimensiunile estimative ale desenelor conform la forme, contemplarea se întinde de conținut.
  • planuri de studiu, articole de șabloane, și specificațiile de aspect pentru a stabili cantitățile, modele, și dimensiunile pieselor de structură, De asemenea, pentru a decide cantitatea totală de material sau substanță necesară pentru a produce o soluție.
  • Trace reduce modelele în bucăți pentru a genera teme, și prezintă raportului pe comportamentul de carton.
  • Trace descrie stiluri particulare pe un material, și pânză de tăiere folosind foarfece.

Activități de lucru Aveți nevoie
  • Citind punctele-Înțelegând Cunoștințe și fraze create în documentele legate de muncă.
  • Activ-Ascultare Acordarea atenția totală a ceea ce alți oameni spun, luând timp pentru tine pentru a înțelege elementele create, întrebări intrebandu ca ideal, mai degrabă decât Fermecatoare la momente inacceptabile.
  • Crearea-Vorbind cu succes, în scris, după caz, pentru nevoile telespectatorilor.
  • Comunicarea-Vorbind cu alții pentru a transmite fapte cu succes.
  • Matematica-Angajarea aritmetica pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-Utilizarea regulilor medicale și soluții pentru a rezolva dificultățile.
  • Criticalthinking-Aplicarea rațiunii și raționamentul pentru a recunoaște defectele și talentele de opțiuni alternative, concluzii sau modalități de probleme.
  • Active-Learning-cunoștințe noi efecte de informare pentru fiecare luare a deciziilor existente și viitoare de rezolvare a problemelor și.
  • Abordări Neutilizarea de învățare și alegerea abordărilor trainingANDinstructional și tehnici adecvate pentru situația specifică atunci când învățarea sau educă produse proaspete.
  • Verificarea eficienței-OverseeingANDExamining de sine, diferite persoane, sau companii pentru a crea progrese sau luați în considerare măsuri de remediere.
  • Social receptivitatea-Fiind conștient de reacții othersA în timp ce ei fac de ce se comportă și știind.
  • Acțiuni de control-Modificarea în ceea ce privește activitățile othersI.
  • Marketing-Genuine alții să-și modifice mintea sau comportamentul acestora.
  • Negocierea-Furnizarea de alții în mod colectiv și încercarea de a reconcilia variații.
  • Educarea-Coaching alții HOWTO ia măsuri.
  • Compania Orientare-Categoric care caută abordări pentru a permite persoanelor fizice.
  • Complex-Identificarea problemelor Rezolvarea problemelor avansate și revizuirea de informații care este asociat punerea în aplicare a răspunsurilor și ia în considerare și pentru a produce alegeri.
  • Evaluarea operațiunilor-Analiza premise de mărfuri și vrea să producă un aspect.
  • Utilaj tehnologic de proiectare-Stabilirea sau producerea și tehnologie pentru a oferi cerințele consumatorilor.
  • Unelte-Determinarea selectarea treptei de viteză și a echipamentului de tip a avut nevoie pentru a efectua o lucrare.
  • Instrumente de instalare Instalarea, modele, cabluri, sau pachete pentru a satisface cerințele.
  • Coding-Compunerea programe de calculator pentru scopuri care sunt diferite.
  • Funcția apeluri Observarea de monitorizare, teste, sau alte semnale pentru a vă asigura că un echipament funcționează corect.
  • Procedură și-Handle Administrarea funcțiilor de metode sau produse.
  • întreținerea de rutină pe instrumente și determinarea momentului și ce fel de conservare devine necesară efectuarea întreținerii-.
  • Depanarea-Determinarea cauzelor problemelor de funcționare și de a decide în ce direcție să meargă despre asta.
  • sisteme sau mașini de fixare de fixare cu ajutorul echipamentului necesar.
  • verificări și investigații de control al calității produselor Evaluarea-Performing, soluţii, sau procese pentru a judeca eficacitatea sau calitatea.
  • Hotărârea și-Având în vedere luarea deciziilor cheltuielile comparabile și beneficiile măsuri care sunt susceptibile de a alege cea mai potrivită.
  • Sisteme de Analiza-Decide modul în care un proces ar trebui să funcționeze și modul în care modificările în mediul, funcții, și, de asemenea, boli vor afecta beneficiile.
  • Măsuri Sisteme de analiză-Distinguishing sau indicatori de performanță și în raport cu obiectivele sistemului, pașii au avut o nevoie de a îmbunătăți sau funcționalitatea corectă.
  • Managementul timpului controlează cu ocazia altora și cuiva momentul personal.
  • Supravegherea resurselor financiare care determină modul în care venitul va fi în curând cheltuite pentru a dobândi sarcina îndeplinită, și de vânzări în ceea ce privește aceste costuri.
  • Managementul resurselor materiale-Observarea și obținerea spre utilizarea corespunzătoare a caracteristicilor uneltelor, și componentele materiale au avut nevoie să se facă de lucru selectat.
  • Administrarea de personal Resurse Încurajator, crearea, și ghidarea persoanelor în care acestea operează, identificarea persoanelor cele mai eficiente pentru cariera ta.
Cerința de formare Calificarea de cunoștințe
  • Gradul Connect (sau altă diplomă de 2 ani)
  • Senior Grad School (sau GED sau Senior School Echivalența calificare)
  • Mai mult decât 6 ani, pâna la 8 ani și inclusiv
Ocupația Abilități de conducere Cerința
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • Determination – 91.61%
  • Effort – 90.54%
  • Control – 81.22%
  • Cooperation – 93.32%
  • Concern for Others – 87.38%
  • Social Orientation – 88.86%
  • Self Control – 88.89%
  • Pressure Threshold – 85.78%
  • Customization/Mobility – 87.17%
  • Stability – 91.56%
  • Focus on Aspect – 88.61%
  • Integrity – 92.49%
  • Independence – 82.89%
  • Advancement – 86.25%
  • Thinking – 85.26%

About superadmin

Check Also

Riggers Descrierea postului / Responsabilitatea de probă și locuri de muncă

Crearea sau repararea trucate în ceea ce privește sarcinile de dezvoltare, vegetație de fabricație, vizitarea yards, croaziere și șantierele navale, sau …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *