Acasă / Descrierea postului / Compensare, Câștigurile, Și carieriști de evaluare a muncii Duty Mostră

Compensare, Câștigurile, Și carieriști de evaluare a muncii Duty Mostră

atmosferică barca, și Științe Room

Instruiți clasele, cu excepția biochimie și știință, în interiorul științelor reale. Presupune cei care fac un amestec de predare și investigare, și, în general, ambele cadre universitare care funcționează în instruirea.

Competențe profesionale Cerința
  • Studiu de conduită într-o disciplină specifică de înțelegere și post concluzii în periodice de specialitate, ghiduri, sau media digitale.
  • Publica cerere sugestii pentru a cumpăra bani studiu suplimentar.
  • Ține la curent cu progresele în timp ce în subiectul vorbind cu cunoștințe, examinarea romane prezente, și luând parte la reuniuni profesionale.
  • stagiu Monitor, absolvent sau de formare de licență, și funcția de studiu.
  • Produce și să facă discuțiile pe teme cum ar fi de exemplu termodinamica și geologie pentru a absolvi sau elevi de student.
  • Supravegheați munca de laborator și de teren la locul de muncă.
  • Examinați și funcția de clasă curs studentsA, locuri de munca, și documente.
  • Asigurați-vă de cercetare produse de curs, cum ar fi, de exemplu, syllabi locuri de muncă, și cadouri.
  • Colaborați să se ocupe de problemele de coaching si de studiu.
  • Compila, da, și evaluări de clasă, sau atribuie această lucrare.
  • Abordare, schimba conținutul cursului, curricule, și consumabile de clasă și tipuri de antrenament, și să aprecieze.
  • start, Ajutor, și conversații de clasă rezonabile.
  • Sustineti regulat-programate ghid ore de birou și de a recomanda persoanelor fizice.
  • Recomandă studenților privind programele școlare și ocuparea forței de muncă și dilemele vocație.
  • Păstrați înregistrări de lucru de student, niveluri, împreună cu alte înregistrări care sunt necesare.
  • Ia parte la acțiuni loc, abonament, și elev de recrutare.
  • Conduita ca servind ca divizia de du-te astfel de responsabilități admin.
  • Alege și de a obține provizii și materiale, cum ar fi, de exemplu, manuale și uneltele de laborator.
  • Furnizarea în comitetele de administrator sau academice care se ocupă de probleme școlare, preocupările de vânzare cu amănuntul, și planurile instituționale.
  • Dobândească și să mențină instrumente pentru a ajuta proiecte de cercetare.
  • documente de evaluare sau de a asista pe forumuri de articol pentru publicațiile care sunt clinice, și să evalueze planurile de grant în ceea ce privește agențiile naționale.
  • Adunați bibliografii de bunuri de specialitate în ceea ce privește locurile de muncă în afara lectură.
  • Oferi companiilor profesionale de consultanta pentru piata sau Guv.
  • Act organizațiilor în calitate de experți.
  • Ia parte la activitățile de proximitate și terenuri.
  • preocupările de răspuns de la comunitate și de marketing.

Job Activități Preconditii
  • Citirea Comprehension-Comprehension paragrafe și paragrafe din documentele legate de lucru scrise.
  • Ascultare activă-a altor tipuri de-oameni spun acordând o atenție totală, având timp pentru tine să înțeleagă factorii fiind create, interogări intrebator ca fiind corecte, și nu înăbușind în cazuri inacceptabile.
  • Publishing-On de hârtie nu ca fiind nepotrivit pentru cerințele telespectatorilor vorbesc în mod eficient,.
  • Chatul-Vorbind cu alții pentru a partaja date fără efort.
  • matematică pentru a rezolva probleme de aritmetică Neutilizarea.
  • Stiinta-Utilizarea regulilor tehnologice și metode pentru remedierea dificultăților.
  • Critice raționament-Utilizarea gândire și rațiune la fața locului, abilitățile și defectele rezultate, remedii de substituție sau modalități de probleme.
  • Efecte de învățare activă Cunoaștere informații proaspete, atât pentru potențialul și actual de rezolvare a problemelor de luare a deciziilor și.
  • Metode de învățare-Utilizarea și selectarea tehnicilor și procedurilor coachingPERtutorial adecvate pentru situația specifică educarea sau când mastering puncte proaspete.
  • Verificarea-OverseeingORAssessing eficiența companiilor, persoane diferite, sau le ia în considerare măsuri de remediere sau pentru a produce progrese.
  • Social receptivitatea-A fi nu conștienți de alții’ răspunsurile și înțelegerea de ce se comportă în timp ce fac.
  • Acțiuni de coordonare-Ajustarea în relație cu alții’ activitati.
  • Persuasiunea-Cersitul alții să-și modifice mintea sau acțiunile lor.
  • Soluționarea-Furnizarea de alții în comun și în căutarea de a reconcilia variații.
  • altele Educarea de predare-HOWTO ia măsuri.
  • Firma Orientare-activ care caută strategii pentru a ajuta oameni.
  • Rezolvarea problemelor complexe-Diferentierea probleme avansate și cercetarea informațiilor relevante pentru a produce și de a evalua selecții și se aplică soluții.
  • Companiile de evaluare-Analiza nevoilor de soluții și dorește să creeze un design.
  • Inginerie Proiectare-Tehnologie pentru a asista instrumente de consum și de adaptare sau de construcție vrea.
  • Selectarea echipamentului de determinare a tipului de echipamente și instrumente necesare pentru a executa un loc de muncă.
  • Instalarea Instalarea fire-, maşini, unelte, sau pachete pentru a satisface cerințele.
  • Programare-Crearea de programe de calculator în scopuri care sunt numeroase.
  • Apeluri Funcționare Urmărire echipa, evaluări, sau indicații diferite pentru a fi sigur că există un dispozitiv care desfășoară în prezent în mod corect.
  • Procedurile de operare și mâner-Gestionarea de scule sau dispozitive.
  • întreținerea de rutină asupra echipamentelor și a decide când și ce tip de service este nevoie de întreținere-Indeplinirea.
  • Rezolvarea problemelor-Decide cauzele gafe de funcționare și de a decide ce să facă cu privire la acest lucru.
  • echipament sau tehnici Reparare Reparatia cu ajutorul instrumentelor care sunt esențiale.
  • evaluări și investigații de produse de calitate de control de examinare-Doing, furnizorii de, sau proceduri pentru a evalua calitatea sau eficacitatea.
  • Hotărârea și luarea deciziilor-Având în vedere beneficiile și taxele generale de acțiuni care sunt susceptibile de a găsi cea mai potrivită.
  • Analiza-A decide modul în care un sistem trebuie să efectueze și doar modul în care ajustările în condiții, proceduri, și setarea poate avea impact asupra rezultatelor.
  • Sisteme de evaluare-Identificarea procedurilor sau indicatori de performanță și activitățile necesare în mod serios pentru a crește sau a funcționa corect, în raport cu ambițiile dispozitivului.
  • Time Management-Control ocazie proprie și pe alții’ perioadă de un.
  • Operațiuni de resurse financiare identifică modul în care este probabil ca venitul să fie utilizat pentru a dobândi sarcina finalizată, și contabile privind aceste cheltuieli.
  • Managementul materialelor de metode Dobândirea și observarea spre utilizarea corespunzătoare a uneltelor de servicii, și componente produse necesare în mod serios pentru a face anumite lucrări.
  • Managementul resurselor personalului Încurajator, crearea, și lider de persoane, deoarece ei lucrează, identificarea celor mai bune persoane pentru sarcina ta.
Cerința de formare Experiența nevoie
  • Doctorat
  • Post-doctorat Educație
  • Masterat
  • Peste 10 ani
Job competențe de control calificare
  • Realizarea / efort – 91.03%
  • rezistență – 91.92%
  • Efort – 90.65%
  • Control – 88.84%
  • Asistenţă – 85.79%
  • Materia pentru alții – 81.44%
  • Poziționarea socială – 74.31%
  • Autocontrol – 78.07%
  • Stresul Prag – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • Fiabilitate – 85.19%
  • Focus pe Detalii – 89.63%
  • Integritate – 88.73%
  • Independenţă – 94.78%
  • Invenţie – 94.09%
  • Gandire analitica – 94.80%

Despre superadmin

Verificați, de asemenea

Specialiștii informatice Descrierea unui șablon

Utilizați înțelegere caregiving pentru a ajuta la creșterea, schema, and continuing modification of advanced

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *