Acasă / Administrator|Back office / Personal administrativ Descrierea postului Proba

Personal administrativ Descrierea postului Proba

 

RESPONSABILITATEA SERVICIULUI

 Nevoia este de a ajuta angajații să îndeplinească misiunea Departamentului prin corelarea și oameni

resurse.

 Directorul de conformitate al serviciilor de dezvoltare va fi responsabil pentru dezvoltarea de parteneriate

cu o varietate de departamente județene unei agenții, cum ar fi servicii de resurse umane și interne

Audit.

 Demonstrează capacitatea de a utiliza informații relevante și judecata individuală pentru a determina

dacă evenimente sau procese în conformitate cu reglementările și legile sau standardele de politică.

 Standuri prin decizii care sunt în interesul organizatiei, chiar dacă acestea sunt nepopulare.

 ia măsuri prompte în caz de comportament neprofesional sau lipsit de etică.

 Demonstrează angajamentul față de învățare continuă și ține la curent cu noi de dezvoltare în

propria profesie ocupație.

 Conducerea Asigură conducerea și îndrumarea echipei de program pentru a conduce realizarea

inițiative de afaceri și de succes.

 Dezvoltă dezvoltă și implementează obiectivele program de proiecte de cerințele bugetelor de personal

și tehnici de evaluare.

 Contribuie la învățarea de colegi și subordonați.

 Delegații au responsabilitatea de responsabilitate corespunzătoare și autoritatea de luare a deciziilor.

 BuildingEstablishes relație și menține parteneriate productive prin câștigarea încrederii și

respect.

 oferă un mediu în care alții pot vorbi și de a acționa fără teama repercusiunilor.

 Administrează într-un mod deliberat și previzibil.

 tratează informațiile sensibile sau confidențiale în mod corespunzător.

 Capitalul uman ManagementBuilds și gestionează forța de muncă în funcție de obiectivele organizaționale

considerare bugetul și nevoile de personal.

 angajații sunt în mod adecvat Asigură recrutați selectate evaluate și recompensate.

 ia măsuri pentru a aborda problemele de performanță.

 Demonstrează capacitatea de a gestiona în mod eficient o varietate de situații de muncă.

 este interesat de idei noi și noi moduri de a face lucruri pe care nu este legat de gândire actual sau

abordările tradiționale.

 Generează și comunică direcția largă și convingătoare organizatorice inspirator altele pentru

urmăresc aceeași direcție.

 AccountabilityHolds de sine și de ceilalți responsabili pentru măsurabil de înaltă calitate în timp util și de cost

rezultate eficiente.

 Stabilește obiectivele și stabilește Prioratelor delegați de lucru.

 Analizează informații și utilizează logica pentru a aborda problemele legate de muncă și probleme.

 Demonstrează persistență atunci când se confruntă cu probleme sau provocări dificile rămâne calm în

situatii de stres.

 Operează în conformitate cu reglementările de organizare și reguli.

 Decizia Hotărârea exercită MakingConfidently hotărâre independentă în absența

prioritate sau protocoale legate de muncă stabilite.

 Demonstrează capacitatea de a utiliza informații relevante și judecata individuală pentru a determina

dacă evenimente sau procese în conformitate cu reglementările și legile sau standardele de politică.

 Comunicarea eficientă vorbește în mod eficient și scrie în mod clar și concis pentru a exprima

gânduri și idei.

 profesionist și creează un mediu tacticos în cazul în care ideile pot fi partajate cu alte persoane.

 vorbește Încrezător oficialilor de nivel înalt și conducerea executivă.

 Abilitatea de a articula concepte și sisteme tehnice complexe într-un mod care poate fi în mod clar

înțeles pe fiecare departament și agenție de forță de muncă.

 Demonstrează capacitatea de a adapta stilul tonul de limbă și de format pentru a se potrivi cu publicul.

 Îi ascultă pe ceilalți interpretează corect mesajele de la alții și răspunde în mod corespunzător.

CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI

 Cunoștințe vaste a legii federale statutare și a dreptului constituțional de stat și în instanță

precedent.

 cunoașterea generală a politicilor și procedurilor de administrare și gestionare a instanței de birou.

 Cunoașterea juridică logică Teoreme aplicarea lor la normele precedente juridice ale juridice

interpretarea și interpretarea legală.

 organizarea de specialitate în planificarea și prioritizarea priorităților de lucru proprii și are nevoie de proiecte.

 calificați în desfășurarea cercetării juridice și aplicarea și interpretarea conceptelor juridice

principii și teoreme juridice specificul cazurilor individuale.

 specializați în utilizarea resurselor de cercetare juridice și software.

 procesare de text și alte aplicații software pentru desktop.

 formularea de specialitate în scris și redactarea de opinii juridice într-o formă concisă clară și coerentă

mod, în conformitate cu cerințele Curții.

 Calificați în aplicarea principiilor legale reguli precedente concepte și cazuri în abordarea

cazuri individuale și probleme probleme juridice.

 calificați în prezentarea și comunicarea subiecte controversate sau complexe într-un mod eficient și

mod convingător în prezentări publice și discursuri în fața instanțelor manageri boards judecători sau

comitete.

Despre superadmin

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *