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Árvore Descrição aparadores e Pruners Job / Tarefas e do modelo de Responsabilidade

Perfuração e Setters Ferramenta Boring Machine, operadores, e Licitações, Descrição metal e plástico Job / Jobs e Template Obrigação

Coloque no lugar ou tendem produtos de exploração de perfurar, encontrado, resma, moinho ou realizar porções que foram barato.

Habilidades de carreira Requisito
  • Examinar a conformidade com características de função que é produzido, utilizando equipamentos de calibração, tais como avaliações telescópicas ou montados, ou pinças, micrômetros.
  • instruções revisão de usinagem, solicitações de tarefa, ou pretende verificar as especificações dimensionais ou de acabamento, série de requisitos, ou procedimentos, configurações.
  • Escolha e velocidades de coleta que estão cortando, dar equipamento cortando , profundezas de reduções, e prémios, em conformidade com o conhecimento ou usinagem recomendações de atributos de metal.
  • Implantar recursos em fusos.
  • Alter recursos usados ​​que estavam cortando .
  • peças seguras e localização em mobiliário, utilizando equipamentos de possuir que são outra, ou parafusos, jigs, braçadeiras, calços.
  • Ir comandos do aparelho de envolver feeds que são automatizados e também para diminuir equipamentos.
  • Ao longo cortar locais converter válvulas e circulação imediata de redução óleo ou líquidos refrigerantes.
  • Execute simples- ou numerosos- soco fuso clica para aberturas do furo de modo que as funções de processamento pode ser executado sobre pes de trabalho de metal ou de plástico.
  • Identificar Nenhum guia de coisas em peças nas intersecções de dois lados ou sobre pontos vala.
  • Ver burrowing ou empresas unidade desinteressantes para identificar eventuais dificuldades.
  • Elevar peças Onto trabalho mesas pessoalmente ou utilizando guinchos ou pessoal guindaste principal para levantar e peças de posição.
  • Lay usinagem lugares e guia traça em operar, implementação compreensão da loja matemática e métodos de layout, e usando equipamentos de design.
  • Realizar assemblage menor, tais como por exemplo partes de encurvadura com porcas, parafusos, ou parafusos, utilizando ferramentas de electricidade ou ferramentas manuais.
  • Validar que as coleções de pesquisa peça são concorrentes ao eixo do turno mesa, usando sintomas interruptor montado em eixos.
  • Trabalho rastreamento acessórios para repetir ajusta de modelos ou modelos.
  • Ressurgir corte em ferramentas, utilizando moedores de bancada.

Job Qualificação Actividades
  • Leitura parágrafos Compreensão-conhecimento e conteúdos composta em arquivos de trabalho que estão relacionados.
  • Active-Listening-Apresentando foco inteiro sobre o que as outras pessoas afirmam, tempo de aquisição para você compreender as coisas que estão sendo fabricados, perguntando questões sempre que necessário, e nunca interromper em ocasiões impróprias.
  • Criando-escrito como certa para as necessidades do mercado de falar de forma eficaz,.
  • Comunicando-conversar com outras pessoas para transmitir fatos sem esforço.
  • matemática para corrigir problemas de Matemática-Empregando.
  • Pesquisa-Usando regulamentos e soluções controlados para resolver problemas.
  • Crítico-Utilizando Pensamento razão e raciocínio para detectar falhas e as vantagens de opções de substitutos, descobertas ou maneiras de questões.
  • Ativo-Learning-Compreender os efeitos de novos detalhes a respeito tanto próximo e existente de tomada de decisão de resolução de problemas e.
  • Aprendizagem de Métodos-Aplicando e escolhendo formação / métodos tutorial e tratamentos condizente com o ensino situação específica ou quando compreensão de fatores que são novos.
  • Rastreamento de verificação / Avaliar a funcionalidade de si mesmo, pessoas que sejam adicionais, ou empresas consideram medidas corretivas ou para gerar avanços.
  • Social perspicácia-Estar consciente de reações othersI e compreender, porque eles fazem porque eles respondem.
  • Coordenação-Ajustar ações com relação a ações othersI.
  • Marketing convencer os outros a melhorar os seus pensamentos ou comportamentos.
  • Discussão-Fornecer outros coletivamente e olhando para reconciliar as diferenças.
  • Educar-ensinar aos outros como-a tomar medidas.
  • Orientação-ativamente Serviço busca de métodos para ajudar as pessoas.
  • Resolução avançada de problemas-Determinar questões intrincadas e pesquisando detalhes associados implementar remédios e para produzir e avaliar alternativas.
  • Procedimentos de Avaliação-Inspecionando necessidades de itens e requer para produzir um projeto.
  • Tecnologia Design-tecnologia para servir de usuário e produzindo ou adaptação de produtos requer.
  • Ferramentas de seleção-Decidir o tipo de equipamento e as ferramentas necessárias sério para executar uma tarefa.
  • equipamentos de Instalação Instalação, modelos, fios, ou aplicações para satisfazer características.
  • programas de computador Desenvolvimento-publicação para aplicações que são várias.
  • Função de monitorização Vê outras indicações, puxadores, ou calibres para garantir um aparelho está a efectuar devidamente.
  • Operações e procedimentos Manage-Gestão de artes ou de métodos.
  • Manutenção de Equipamentos-Realizar manutenção de rotina em dispositivos e identificar quando e que tipo de serviços é necessária.
  • Solução de problemas de identificação fatores por trás erros que estão funcionando e escolher como proceder sobre essa.
  • dispositivos ou métodos que utilizam os instrumentos que são necessários fixação de fixação.
  • verificações e avaliações de produtos de qualidade-Control Análise-Realizando, soluções, ou funções para julgar excelente ou eficiência.
  • Ver e Decision-Making-Considerando os custos e as vantagens de actividades prováveis ​​comparáveis ​​para encontrar o mais adequado.
  • Análise de Sistemas-Determinar que tipo de processo deve funcionar e como melhorias no ambiente, operações, e também as circunstâncias podem influenciar benefícios.
  • Métodos de Avaliação de identificação etapas ou sinais de desempenho e em relação aos objectivos do dispositivo, o comportamento sério necessário para melhorar ou eficiência adequada.
  • Timemanagement-Handling ocasião privada, bem como outros’ ocasião de uma.
  • Gestão de Recursos Financeiros-Identificar como dólares serão investidos para obter a tarefa concluída, e as vendas em relação a estes custos.
  • Supervisão de Materiais Fontes-Obtenção e visualização para o uso adequado de amenidades, dispositivos, e materiais necessários a sério para fazer determinado trabalho.
  • Administração de pessoal de recursos-Inspiring, estabelecendo, e levando as pessoas, porque eles executam, identificar os indivíduos mais eficazes para o trabalho.
Requisito educação Qualificação conhecimento
  • Alta escola Degree (ou GED ou documento de equivalência da High School)
  • Vários campos Faculdade
  • Sobre 2 anos, up-to e incluindo quatro anos
Ocupação Autoridade Skills Qualificação
  • Sucesso / Trabalho – 92.11%
  • Resistência – 90.80%
  • Projeto – 92.70%
  • Autoridade – 85.76%
  • Assistência – 92.52%
  • Preocupação sobre Outros – 89.60%
  • Posicionamento social – 88.86%
  • Autocontrole – 87.70%
  • Tolerância ao estresse – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • confiança – 90.97%
  • Atenção aos detalhes – 93.05%
  • Força – 91.32%
  • Liberdade – 87.73%
  • Inovação – 85.14%
  • Pensamento analítico – 85.18%

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