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Descrição Tecnólogos Radiológica Job / Atribuições e provar Dever

Tome x CAT e raios scans ou tornar suprimentos não radioativos na corrente sanguínea patientis por razões que são de diagnóstico. Envolve tecnólogos que se concentram em estratégias adicionais que está a digitalizar.

Career Skills Qualificação
  • Avaliação e examinar raios-x criado, fita que estava de vídeo, ou pc -desenvolvida informações se os gráficos são suficientes sobre razões analíticas para descobrir.
  • Utilizar dispositivos de proteção e medidas de segurança luz para ajustar ao governo governa também para garantir a segurança do pessoal e pacientes.
  • Revelar procedimentos e ver os pacientes para ter certeza de protecção e luxo durante o check.
  • Executar ou supervisionar funcionamento do ímã ou de imagem radiológica produtos para produzir fotos do corpo para fins de análise.
  • Coloque e imobilizar no paciente de exame mesa.
  • engrenagem imagem posição e configurações alter para criar comprimento e período de cobertura, accordingto spec de exame.
  • instruções chave e conhecimento no PC fotografias gráficos específicos, ou para o arquivo e identificar série de digitalização, ajustar transmissores e equipamentos.
  • Verifique exibição filme de área e mudar ocorrência ou contraste para melhorar a qualidade de exibição.
  • clientes do monitor’ situações e tendências, sinais de cancelamento que são excessivas para médico.
  • Levante, garantindo que as ferramentas mais necessárias é definido.
  • Considere registros exatos e detalhados de pacientes que são médicos.
  • Registro, abordagem, e continuar a manter arquivos de dados cura ou paciente e preparar relatórios.
  • Sincronizar uso pessoal papelada ou tecnólogos que são adicionais.
  • ajuda de fornecimento em equipar ou transformando significativamente doente, prejudicado, ou as pessoas que estão desativados.
  • Preparar e processar os meios de contraste comuns ou inseridos para indivíduos.
  • Eliminar e método.
  • Ilustre novas ferramentas, técnicas, ou processos para a equipe e fornecer ajuda que é especializado.
  • Calcular a profundidade da porção a ser radiografada, utilizando para fitas de medição instrumentos similares,.
  • Função fluoroscope para ajudar médico para ver e linha tutorial através de corrente sanguínea para a área de interesse.
  • Determinar deveres para com os funcionários radiológicos para manter os fluxos que são paciente e alcançar os objectivos de fabricação.
  • Colaborar com downline médico adicional, incluindo enfermeiros ou médicos, para realizar angiografia ou únicos métodos vasculares.
  • Execução das obrigações administrativas, incluindo a aquisição de orçamento operacional de varejo, complementando aquisições de equipamentos ou itens, ou a organização de agendas de trabalho.
  • Realizar a manutenção planejada de emergência pequeno ou manutenção em dispositivos radiográficos.

Trabalho Rotinas de Qualificação
  • Leitura parágrafos Compreensão-compreensão e frases preparadas em docs de trabalho que estão relacionados.
  • Active-escuta-o que os outros estão dizendo fornecimento total atenção, ter tempo e energia para realizar as coisas que estão sendo construídos, solicitando questões como correta, e nunca hipnotizante em situações inaceitáveis.
  • Produzindo-escrito não como inadequados para as necessidades dos telespectadores que comunicam de forma eficiente.
  • Conversando-Conversando com outros a mencionar fatos de forma eficiente.
  • matemática para resolver problemas de matemática-Empregando.
  • Tecnologia-Utilizando métodos e políticas de controle para resolver as dificuldades.
  • -De pensamento crítico Empregando raciocínio e razões para reconhecer os benefícios e fracos de resultados, opções ou métodos para dificuldades alternativas.
  • Ativo-Learning-Compreender os benefícios da informação que é novo em relação a cada resolução de problemas futuros e tomada de decisão existentes e.
  • Abordagens que utilizam aprendizagem e escolhendo / estratégias e métodos direita para o problema de instrução de coaching quando se estuda ou questões de ensino que são frescos.
  • eficiência das corporações verificando-CheckingORAssessing, indivíduos diferentes, ou a si mesmo para criar mudanças ou considerar ações corretivas.
  • respostas sociais perspicácia Onisciente othersI por que eles respondem, porque eles fazem e saber.
  • Destreza-Modificando ações em relação aos outros’ passos.
  • Persuasão convencer os outros a melhorar os seus cérebros ou ações.
  • Arbitragem-Obtendo outros juntos e tentando conciliar as variações.
  • Instruindo-Educar outros como fazer algo.
  • Orientação-Earnestly empresa à procura de abordagens para ajudar as pessoas.
  • dificuldades complexas e informações rever solução de problemas complexos-Distinguir que está associado aplicar remédios e para produzir e avaliar seleções.
  • requisitos de Operações Análise-inspeção e especificações de solução para criar um design.
  • Engenharia Design-produção ou estabelecendo produtos e engenharia para fornecer consumidor quer.
  • ferramentas de Identificação de seleção de marchas e equipamentos de tipo necessário para executar uma tarefa.
  • dispositivos de instalar-Instalação, máquinas, fiação, ou aplicações para atender geralmente especificações.
  • Codificação-Compor programas de computador sobre várias razões.
  • Função mostradores Vê Rastreamento, indicadores, ou outros sinais para assegurar um aparelho está a funcionar adequadamente.
  • Operação e operações segurar controladores de métodos ou ferramentas.
  • manutenção que é rotina na engrenagem e identificar quando o equipamento Manutenção-Fazer.
  • Solução de problemas-Decidir razões para erros operacionais e escolher o que fazer sobre isso.
  • dispositivos ou máquinas que utilizam as ferramentas desejadas de fixação de fixação.
  • verificações e exames de produtos de qualidade-Control Análise condutor, soluções, ou processos para julgar funcionalidade ou excelente.
  • Ver e Tomada de Decisão-Pensando nos preços comparativos e grandes coisas sobre os passos que são potencial para escolher o mais adequado.
  • Análise de Sistemas-Determinar que tipo de método deve funcionar ea forma como mudanças nas operações, problemas, bem como os arredores podem afectar os resultados.
  • Análise de Sistemas de identificação ações ou sinais de desempenho e em relação aos objectivos do dispositivo, precisas ou os passos necessários para melhorar a eficiência.
  • outros Time-Controlar-Gestão’ período de tempo e pessoal de um.
  • Gestão do Dinheiro-Decidir como o dinheiro vai, sem dúvida, ser usado para obter a tarefa desempenhada, e vendas para estas contas.
  • Gestão de Substâncias Métodos-Obtendo e experimentando para a utilização ideal de ferramentas, estabelecimentos, e materiais necessários a sério para fazer determinada função.
  • Operações de trabalhadores Resources-Apontando indivíduos como eles, em desenvolvimento, e operar inspiradora, identificar as pessoas mais eficazes para o trabalho.
Qualificação formação Necessidade conhecimento
  • Estágio de Ligação (ou nível adicional de 2 anos)
  • Nenhum
Trabalho de controle Skills Qualificação
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Determinação – 87.39%
  • Iniciativa – 91.57%
  • Gestão – 91.50%
  • Cooperação – 95.03%
  • Questão sobre Outros – 91.40%
  • Direção cultural – 89.85%
  • Autocontrole – 94.82%
  • Threshold estresse – 91.83%
  • Adaptabilidade / Liberdade – 92.19%
  • Consistência – 95.47%
  • Consciência da Aspect – 93.66%
  • Honestidade – 95.31%
  • Liberdade – 92.87%
  • Avanço – 86.19%
  • Pensamento analítico – 89.66%

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