Casa / Operadores bate-estacas Job Inscrição / Responsabilidade amostra e Atribuições

Operadores bate-estacas Job Inscrição / Responsabilidade amostra e Atribuições

pilha de trabalho de pessoas ligadas a skids, barcos, bandas de rodagem de rastos, ou guindastes locomotiva para operar um veículo estacas sobre superfícies mantendo, anteparas, e os fundamentos de casas, tal como, por exemplo, edifícios e cais.

Job Skills Qualificação
  • Ir alavancas pés e as mãos de engrenagem para colocar a adição de leads e martelos situação.
  • Realizar verificações de pré-detalhadas na engrenagem para se certificar de funcionamento adequada.
  • Conduzir estacas para fornecer suporte sobre casas ou outros componentes, aplicação de equipamento que é pesado com uma cabeça piledriver.
  • Transferir alavancas e alternar válvulas para aumentar e diminuir drophammers que viajam para hemorróidas profundidades necessários, ou para estimular martelos de energia.
  • Limpar, lubrificar, e os produtos que é repor.

Trabalho Rotinas de Qualificação
  • Lendo linhas-Sabendo de conhecimento e parágrafos compostas em papéis de trabalho que estão relacionados.
  • Active-Listening-Fornecer foco total sobre o que outras pessoas dizem, ficando tempo e energia para compreender os pontos que estão sendo produzidos, solicitando questões como apropriado, e não hipnotizante em momentos que estão erradas.
  • Criando-escrito não como inadequados para as necessidades do público comunicar de forma eficiente,.
  • Falando-conversar com outras pessoas mencionar informações de forma eficiente.
  • matemática para resolver problemas de matemática-Utilizando.
  • métodos Utilizando pesquisa e regulamentos clínicos para resolver dificuldades.
  • Pensando que é um raciocínio crítico-Aplicando e pensado para identificar os talentos e fraquezas de opções alternativas, ideias ou métodos para problemas.
  • Ativo-Learning-Compreender as implicações de novos detalhes sobre ambos próxima tomada de resolução de problemas e tomada de decisão existentes e.
  • Aprendizagem abordagens Utilizando e escolher as práticas e procedimentos trainingPERinstructional apropriadas para o problema instruindo ou quando dominar fatores que são novos.
  • funcionalidade de si rastreamento-OverseeingPERExamining, indivíduos que sejam adicionais, ou organizações tomar medidas corretivas ou para criar avanços.
  • Social perspicácia-Estar não desconhecem os outros’ respostas e compreender por que eles se comportam como eles fazem.
  • Coordenação-Modificando acções em termos de outros’ ações.
  • Marketing convencer os outros a melhorar a conduta ou seus intelectos.
  • Arbitragem-Obtendo outros juntos e tentar conciliar as variações.
  • Auxiliando-Educar outros como exatamente a tomar medidas.
  • Orientação-Positivamente empresa tentando encontrar maneiras de ajudar as pessoas.
  • Resolução de problemas complexos-Determinando dificuldades intrincados e criticar informações conectado aplicar opções e para construir e examinar seleções.
  • Procedimentos de Avaliação a analisar as necessidades e especificações solução para fazer um estilo.
  • Engenharia Design-Alterar dispositivos ou produção e tecnologias para ajudar indivíduo exige.
  • Ferramentas de seleção-Decidir o tipo de equipamento e as ferramentas necessárias sério para executar um trabalho.
  • -A instalação de produtos, produtos, fiação, ou aplicações para satisfazer as necessidades.
  • programas de computador codificação de Publicação sobre propósitos que são diferentes.
  • Operações Vê monitoramento de indicadores mostradores, ou sintomas diferentes indicações para garantir que não é um aparelho atualmente funcionando corretamente.
  • Funcionamento e Manage-Gerenciando funções de dispositivos ou equipamento.
  • Manutenção de Equipamentos-Fazendo manutenção que é rotina em ferramentas e determinar quando.
  • fatores de solução de problemas Decidir atrás de falhas que estão a gerir e seleccionar o sentido de fazer isto.
  • sistemas ou modelos que utilizam o equipamento necessário restaurar-restaurando.
  • controlos e inquéritos de produtos Quality Control Evaluation-Realizando, soluções, ou procedimentos para avaliar a eficiência ou a qualidade.
  • No poder e tomada de decisões-Considerando os preços gerais e grandes coisas sobre os passos que são potencial para escolher o mais adequado.
  • Análise de Sistemas-Decidir o modo como ajustes na configuração, funções, juntamente com circunstâncias podem afetar os resultados e como um processo deve funcionar.
  • procedimentos ou indicações de desempenho do sistema Sistemas de Avaliação-determinação, bem como de acordo com os objetivos da máquina precisas ou as ações tiveram uma necessidade de melhorar o desempenho.
  • Timemanagement-Handling ocasião de outros junto com oneis ocasião pessoal.
  • Gestão do Dinheiro-Determinação como a renda vai ser usado para obter o trabalho concluído, e as vendas em relação a essas contas.
  • Operações de Produto Recursos turísticos e chegar ao uso adequado de ferramentas de instalações, e materiais de suprimentos tinha uma necessidade de fazer especificado operar.
  • Administração de pessoal Recursos-Apontando as pessoas como elas, criando, e trabalho encorajador, distinguindo as melhores pessoas para a tarefa.
Requisito educação Qualificação experiência
  • Nível Médio (ou GED ou alta escola Certificação Equivalência)
  • Significativamente menor do que um nível elevado escola
  • Alguns Training College
  • Mais que 1 yr, até 24 meses e incluindo
Trabalhar habilidades de controle Requisito
  • Realização / Tentativa – 86.51%
  • Persistência – 87.04%
  • Motivação – 87.33%
  • Comando – 84.93%
  • Cooperação – 85.41%
  • Problema em relação Outros – 87.14%
  • Alinhamento social – 86.17%
  • Autocontrole – 87.75%
  • Threshold pressão – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • confiança – 92.18%
  • Atenção aos detalhes – 90.15%
  • Força – 84.71%
  • Liberdade – 84.46%
  • Inovação – 88.28%
  • Pensamento analítico – 87.67%

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