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Obstetras e Ginecologistas descrição do trabalho / Template dever e Roles

Os médicos que dão contas de cuidados de saúde ligados ao trabalho ou maternidade e aqueles que detectam, lidar com, e auxiliar na prevenção de condições de senhoras, particularmente aqueles que influenciam o processo de reprodução. também poderia fornecer cuidado médico geral para as mulheres.

Job Skills Qualificação
  • Cuidar e senhoras de endereço.
  • Revelam técnicas e discutir resultados de testes ou dadas terapias com clientes.
  • Lidar com doenças dos órgãos femininos.
  • Monitorar doenças peopleâ e melhoria e reavaliar soluções conforme necessário.
  • cirurgia adicional como ou realizar peças cesariana necessários para sustentar peopleWI saúde e produzir bebês de forma segura.
  • Prescrever ou tornar remédio, medicação, bem como assistência médica particular que é outro para tratar ou reduzir a condição, infecção, ou danos.
  • Examine informações check-up, histórias, verifique benefícios, ou documentos para analisar a condição do paciente.
  • coletar, Arquivo, e manter a manutenção de dados individual, tais como história médica, histórias, e resultados de exames.
  • Orientar os pacientes e pessoas da comunidade sobre a prevenção de doenças, e atividade, higiene.
  • Relacionar doente a especialista que é outra ou especialista de saúde quando necessário.
  • Verifique com ou fornecer médicos adicionais com soluções que visitam.
  • ações imediatas e coordenar de praticantes , alunos, assistentes, profissionais, enfermeiros, juntamente com outros profissionais de saúde.
  • Estratégia, Aplique, ou administrar aplicações de saúde em corporações, ou bairros sobre cura e prevenção de acidentes ou doenças.
  • Preparar relatórios gov e firmes sobre depoimentos da equipe, Entrega, morrendo, e as estatísticas de infecção, ou talvez a reputação médica de um indivíduo.
  • Realizar estudo para produzir ou verificar tratamentos, drogas, ou técnicas para prevenir ou controlar a doença ou lesão.

Ocupação ações precisam
  • Leitura parágrafos Compreensão-compreensão e conteúdo criado em papéis de trabalho que estão relacionados.
  • Escuta Activa-Fornecimento de toda a consciência do que outras pessoas estão dizendo, ficando tempo e energia para reconhecer as coisas que está sendo criado, consultas perguntando como adequado, e não interromper em ocasiões que são impróprias.
  • Produzindo-No papel não como inadequados para as necessidades do mercado de conversar de forma eficiente.
  • Comunicando-Falando com os outros para compartilhar dados sem esforço.
  • Matemática-Usando matemática para resolver problemas.
  • soluções utilizando a tecnologia e princípios científicos para resolver problemas.
  • Pensando que é um raciocínio crítico-Utilizando e razão de detectar falhas e os pontos fortes de opções de escolha, ideias ou métodos para dificuldades.
  • presente e potencial de tomada de resolução de problemas e decisão ativa implicações nova informação sobre-Sabendo de Aprendizagem.
  • Aprender métodos de escolha de e utilizando abordagens e procedimentos educationANDtutorial condizente com a situação específica quando aprender ou questões de ensino que são frescos.
  • Monitorização-Supervisão / Determinar a funcionalidade de pessoas adicionais, você mesmo, ou empresas para fazer desenvolvimentos ou tomar acções correctivas.
  • Social perspicácia-Estar consciente dos outros’ tendências porque eles respondem como eles fazem e conhecimentos.
  • Coordenação-Ajustar ações em relação aos outros’ comportamento.
  • Salesmanship-persuadir os outros a mudar hábitos ou suas cabeças.
  • Mediação-Fornecer outros coletivamente e procurando conciliar as variações.
  • Auxiliando-Formação outros HowTo fazer um movimento.
  • Orientação-ativamente serviço à procura de estratégias para ajudar pessoas.
  • Avançado Solução de problemas de identificação questões complexas e pesquisando fatos ligados avaliar e construir escolhas e implementar opções.
  • Operations Research-Estudar pré-requisitos de mercadorias e exige para produzir um estilo.
  • Tecnologia Design-Building ou alinhando ferramentas e tecnologias para ajudar requisitos pessoa.
  • Equipamento Seleção-Decidir ferramentas e material necessário espécie seriamente para executar uma carreira.
  • modelos-Instalação de parcelamento, dispositivos, fios, ou pacotes para cumprir as especificações.
  • programas de computador Desenvolvimento-publicação sobre propósitos que são várias.
  • testes de operação de rastreamento-Observando, puxadores, ou sinais diferentes para garantir que não é uma máquina executando adequadamente.
  • Operações e operações Handle-gerente de sistemas ou produtos.
  • Manutenção-Fazer a manutenção que é rotina na engrenagem e decidir quando e que tipo de manutenção se torne necessário.
  • Solução de problemas-Determinando fatores por trás erros que estão funcionando e escolher qual direção ir a este respeito.
  • Reparando-Emendando programas ou produtos usando o equipamento que são desejados.
  • Qualidade-Control-Exame fazendo testes e avaliações de produtos, provedores, ou procedimentos para julgar excelente ou funcionalidade.
  • Ver e tomada de decisão-Pensando em benefícios e os preços gerais dos passos que são potencial para escolher o mais adequado.
  • melhorias de análise de identificação que tipo de sistema deve funcionar ea maneira em funções, circunstâncias, juntamente com o ambiente pode afetar benefícios.
  • passos ou indicações de desempenho do sistema e em relação aos objetivos do dispositivo de Sistemas de Avaliação-Determinando, precisas ou o comportamento necessário para melhorar o desempenho.
  • -Time-Direcção Geral de Handling outros’ ocasião, bem como Oneis momento pessoal.
  • Administração de Recursos Financeiros-Decidir como dinheiro em breve será usado para ter o trabalho realizado, e vendas para estas contas.
  • Administração de Materiais Recursos-Obtendo e observando para o uso adequado de produtos, estabelecimentos, e componentes tinha uma necessidade de fazer determinada função.
  • Supervisão de pessoal de recursos-Estabelecer, motivador, e dirigir pessoas, enquanto eles executam, distinguir os melhores indivíduos para a tarefa.
Qualificação formação Requisito conhecimento
  • doutoramento
  • Pós-Doutorado Educação
  • Mais que 4 anos, até 6 anos e incluindo,
Carreira Leadership Skills Pré-requisito
  • Realizações / Tentativa – 96.18%
  • Determinação – 94.79%
  • Projeto – 90.85%
  • Autoridade – 90.08%
  • Cooperação – 95.73%
  • Matéria para Outros – 96.80%
  • Posicionamento social – 87.01%
  • Autocontrole – 96.39%
  • Threshold pressão – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Consistência – 99.20%
  • A consciência da Detalhe – 99.20%
  • Ética – %
  • Liberdade – 92.48%
  • Avanço – 87.36%
  • Pensando – 91.53%

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