Casa / Descrição dos terapeutas da massagem Job / Atribuições e do modelo de Responsabilidade

Descrição dos terapeutas da massagem Job / Atribuições e do modelo de Responsabilidade

Conduzir jardinagem cicatrização de partes moles e articulações. Pode propor opções de compras remédio, ou ajudar na avaliação da gama de energia muscular e movimento.

Habilidades de trabalho Precisa
  • Procure o conselho de clientes com pressão ou dor sobre seus registros médicos e problemas para descobrir como esfregar será sem dúvida mais valioso.
  • Aplicar mão e tensão mão do corpo humano a fatores que são específicos.
  • Esfregar e esfregar músculos e tecidos delicados de seu corpo para fornecer tratamento em matéria de manutenção de bem-estar, traumas, ou condições médicas.
  • Mantenha as informações terapia.
  • Fornecer orientação e detalhes sobre abordagens para a melhoria postural e alongamento, fortificante, lazer à clientela.
  • analisar clientes’ doença dos tecidos moles, joint excelente e funcionalidade, energia músculos, e amplitude de movimento.
  • Construir e recomendar planos de terapia cliente que estipulam quais os tipos de massagem pode ser empregada.
  • compradores diretos de conselheiros quando necessário, para outras formas.
  • Tratar os clientes em ajustes qualificados ou acontecer de ser clientes’ locais de trabalho e residências.
  • Consultar com ideias adicionais remédio cuidados de saúde para ser, desenvolvido por especialistas, incluindo fisioterapeutas, quiropráticos e psicólogos para compradores.
  • Fazer e misturar óleos e usar os combina para epiderme consumersâ.
  • Realizar estratégias de terapia ou terapias farmacológicas adicionais juntamente com massagem.
  • Use auxilia comprovativos, incluindo geleiras, apertos que são molhadas, luzes de casa para promover a clientela’ recuperação, descansar, e bem-estar.

Ações de trabalho Necessidade
  • Lendo parágrafos-Compreender compreensão e conteúdo criado em papéis de trabalho relacionados.
  • foco de todo o Apresentando escuta activa no que os outros estão actualmente a dizer, ficando tempo e energia para realizar os itens que estão sendo fabricados, consultas perguntando como apropriado, em vez de sufocar em ocasiões incorretas.
  • Publicando-Conversando com eficácia por escrito não como inadequados para as necessidades dos telespectadores.
  • Falando-Falar-to outros de mencionar dados sem esforço.
  • matemática para resolver problemas de matemática-Utilizando.
  • métodos Utilizando Ciência e regulamentos científicos para solucionar problemas.
  • Crítico-aplicar o pensamento razão e motivo para identificar as habilidades e falhas de soluções de escolha, conclusões ou métodos para problemas.
  • significado ativa de informação fresca Aprendizagem-Entendimento tanto para a resolução de problemas presentes e futuros e tomada de decisão.
  • Aprender Métodos-escolha e aplicação de estratégias de ensino / tutoriais e métodos condizentes com o ensino problema ou quando estudar coisas que são frescos.
  • funcionalidade de monitorização-TrackingPERAssessing de diferentes pessoas, a si mesmo, ou empresas consideram medidas corretivas ou para produzir desenvolvimentos.
  • Social perspicácia-Estar consciente dos outros’ respostas e saber por que eles respondem, enquanto eles fazem.
  • Control-Ajustar acções em termos de outros’ comportamento.
  • Salesmanship-persuadir os outros a mudar seus pensamentos ou comportamentos.
  • Settlement-Cumprindo os outros juntos e tentar conciliar as variações.
  • Formação-Instruindo outros apenas como agir.
  • Orientação-Earnestly serviço tentando encontrar abordagens para ajudar as pessoas.
  • Complexo Solução de problemas de identificação dilemas complicados e pesquisando detalhes que está relacionado para produzir e avaliar opções e implementar opções.
  • Empresas Análise-Inspecionando desejos e pré-requisitos de mercadorias para produzir um projeto.
  • Engenharia Design-engenharia para ajudar consumidores e construção ou produtos de mudança quer.
  • Ferramentas ferramentas de identificação de selecção e tipo de equipamento tinha uma necessidade de fazer uma obra.
  • ferramentas instalar-Instalação, produtos, fiação, ou programas para atender especificações.
  • programas de computador programação de escrita para usos que são numerosos.
  • Função Rastreamento Vê sinais diferentes, chamadas, ou testes para assegurar uma máquina está a funcionar eficazmente.
  • funções funcionando e Manage-Gerenciamento de equipamentos ou dispositivos.
  • Manutenção-Executar a manutenção de rotina em dispositivos e identificar quando.
  • Solução de problemas de identificação razões para falhas que estão trabalhando e decidindo que direção ir sobre qualquer coisa.
  • produtos ou programas que utilizam as ferramentas que são necessárias fixação de Reparação.
  • exames e avaliações de itens de Controle de Qualidade Avaliação condutor, empresas, ou operações para avaliar a qualidade ou funcionalidade.
  • Julgamento e Tomada de Decisão-Considerando os custos comparativos e vantagens das ações que são possíveis de encontrar o que é mais adequado.
  • Análise de Sistemas-decidir como mudanças no ambiente, operações, e também situações podem afetar efeitos e como um programa devem operar.
  • ações ou sinais de desempenho do sistema, bem como direito ou os passos necessários para fortalecer a eficácia sistemas de avaliação de identificação, em relação às metas do sistema.
  • Time-Management-Manipulação o tempo pessoal, juntamente com os outros’ período de um.
  • Gestão da poupança-Identificar como os fundos em breve será usado para ter a tarefa feita, e contabilidade em relação a estes gastos.
  • A administração de conteúdo Recursos-Adquirir e vendo para o uso correto de produtos, estabelecimentos, e produtos necessários para fazer a função especificada.
  • Operações de funcionários Recursos em desenvolvimento, estimulando, e dirigir pessoas, porque eles executam, identificar as principais pessoas para a tarefa.
Requisito educação Requisito conhecimento
  • Grau (ou GED ou Senior Certificação High School de Equivalência)
  • Muitos Cursos da Escola
  • Nenhum
Tarefa de liderança Skills Requisito
  • Sucesso / Trabalho – %
  • Tenacidade – %
  • Projeto – %
  • Comando – %
  • Assistência – %
  • Problema para Outros – %
  • Orientação cultural – %
  • Autocontrole – %
  • Tolerância pressão – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • Estabilidade – %
  • A consciência da profundidade – %
  • Honestidade – %
  • Liberdade – %
  • Inovação – %
  • Pensando – %

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