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Manutenção e reparação Trabalhadores, Descrição Geral Job / Template dever e Roles

Executar trabalhos relativos à especialização das profissões de arte ou um par de manutenção para manter, talvez, o projeto de uma instituição de reparação, equipamento que é hardware, ou modelos. Funções podem envolver a montagem de tubulação; caldeiraria; isolante; soldagem; usinagem; carpintaria; poder restaurar ou equipamentos mecânicos; instalação, pontaria, e gestão de equipamentos fresco; e restaurando complexos, pisos, ou escadas.

Carreira habilidades pré-requisito
  • Construir, monte, ou fiação correção, partes eléctricas ou automatizados, programas de tubulação, encanamento, máquinas, ou ferramentas.
  • Detectar problemas físicos e verificar how-to precisa deles, componentes revistas, corrigir livros, ou modelos de exame, como vital.
  • Examinar, realizar, ou dispositivos ou equipamentos de exame para detectar falhas de unidade.
  • Despesa e história variedade de manutenção ou reparação de trabalho.
  • limpar eixos, rolamentos, Unid.
  • função do programa e correção de layout, empregando diagramas, esboços, projetos, guias de manutenção.
  • Regular elementos intencionais de dispositivos ou instrumentos punho, aplicação de ferramentas manuais, níveis, prumo, ou straightedges.
  • Pintar ou restaurar sótãos, pisos de carpintaria, janelas, gesso, drywall, ou outras áreas de edifícios, criando.
  • Função reduzindo dispositivos ou tochas juntar-se ou diminuir a elementos de metal.
  • desmonte modelos, dispositivos, ou unidades empregando dar ferramentas, guindastes, guinchos, ou ferramentas de poder para ter acesso ao e eliminar peças defeituosas.
  • Execute preservação rotina, tais como, por exemplo, realizando diferentes etapas de manutenção preventiva, verificar os níveis de fluido, trocando filtros, ou verificar cintas, motores, ou empurra.
  • Engrenagem modelos restaurar, ou componentes construções, métodos que empregam tais como, por exemplo detalhe ferramentas ou unidades de avaliação automatizado ou eléctricos, tais como, por exemplo, serras de medição martelos, exercícios ou equipamentos.
  • Máquinas ou restaurar ou manter produtos especializados localizados em lavandarias, hospitais, outlets, escritórios, ou produtores.
  • comprar áreas, Unid, ou dispositivos de revistas ou empresas.
  • Executar trabalhos de limpeza padrão de casas ou edifícios.
  • Organizar e harmonia novo equipamento após a instalação.
  • Verifique peças usadas para determinar melhorias nos requisitos que estavam perspectiva, empregando regras, calibrador, micrômetros.
  • ferramentas de configuração e máquina trabalhar para fixar ou fabricar acessórios, iscas, componentes do aparelho, ou recursos.
  • Restaurar ou fabricar mesas, bancos, particionamento, ou outros componentes de madeira, incluindo galpões.
  • Conjunto de pacotes manter ou corrigir arcadas, superfícies, casas, ou estruturas adicionais.
  • Recoloque e trabalhar válvulas, usando dispositivos de válvula de cultivo.
  • Montar caldeiras em locais de instalação, empregando ferramentas, tais como, por exemplo, martelos prumos, graus, tochas, ou outro equipamento de mão.
  • ferramentas de montagem para aumentar a eficácia operacional ou energética dos edifícios industriais ou residenciais.
  • Realizar manutenção de rotina incluindo revigorar desvantagens estruturais para tornar o desempenho certo máximo forno, adicionando peças de reposição, ou atualização de tubos ou escritores.
  • Localização, anexar, ou materiais de isolamento revés para evitar cortes de electricidade a partir de propriedades de canalização, ou estruturas ou materiais diferentes objectos.
  • Certifique-se de endereço de abastecimento de água.
  • Prepare ou controlar subcontratados ou pessoal de manutenção.
  • provedores oferecem groundskeeping, tais como neve ou jardinagem tratamento.
  • Calcular os preços para corrigir dispositivos, engrenagem, ou criar construções.
  • novos equipamentos de layout para ajudar na manutenção ou a reparação de produtos, engrenagem mecânica, ou fazer componentes.

Ações de trabalho Requisito
  • Lendo parágrafos preparados-Sabendo de conhecimento e frases em documentos de trabalho que estão relacionados.
  • Escuta Activa-Para que outras pessoas dizem apresentando total atenção,, tempo de aquisição para você entender os pontos que estão sendo feitas, perguntando perguntas como adequada, e não abafando em momentos incorretos.
  • papel Publishing-On como certa para as necessidades do mercado de comunicação eficaz,.
  • Conversando-Conversando com outros a mencionar dados corretamente.
  • matemática para solucionar questões de Matemática-Utilizando.
  • Pesquisa-Usando métodos e políticas médicas para resolver problemas.
  • -De pensamento crítico Utilizando a lógica e razões para identificar as vantagens e falhas de abordagens, descobertas ou soluções alternativas para os dilemas.
  • Active-Aprendizagem Conhecer o significado das novas informações a respeito de cada futuro e presente na tomada de decisões de resolução de problemas e.
  • Métodos que utilizam e selecionar práticas instructionANDtutorial e técnicas condizentes com a situação específica educar ou quando entender questões frescos de aprendizagem.
  • desempenho de indivíduos adicionais de rastreamento-MonitoringANDDetermining, você mesmo, ou organizações consideram acções correctivas ou para criar desenvolvimentos.
  • Social perspicácia-Estar não desconhecem os outros’ tendências por que eles reagem como eles fazem e compreender.
  • Coordenação-Modificando acções em termos de ações othersI.
  • Salesmanship-Genuine outros para melhorar suas mentes ou comportamento.
  • Discussão-Trazendo outros coletivamente e querendo conciliar as variações.
  • Ensinar-treinar outros como fazer algo.
  • Orientação-Definitivamente empresa tentando encontrar abordagens para ajudar as pessoas.
  • Resolução avançada de problemas de identificação dilemas complicados e criticar dados relevantes aplicar soluções e examinar e produzir escolhas.
  • Empresas Análise-Inspecionando quer e especificações de mercadorias para produzir um estilo.
  • Tecnologia Design-Fazer ou equipamentos e tecnologia para ajudar o utilizador desejar mudar.
  • Ferramentas de seleção-Determinar o tipo de equipamento e as ferramentas necessárias sério para executar um trabalho.
  • pacotes de agregação de instalação, máquinas, fiação, ou artes para atender especificações.
  • aplicações informáticas programação de publicação sobre aplicações que são várias.
  • Chamadas de função de visualização de rastreamento, Assessments, ou sinais adicionais para garantir que há um dispositivo de funcionar adequadamente.
  • Procedimento e Manage-Controle das operações de artes ou programas.
  • Manutenção de Equipamentos-Realizar manutenção de rotina em produtos e identificação de quando e que tipo de manutenção torna-se necessário.
  • Solução de problemas-Determinar motivos para erros que estão operando e selecionando como proceder sobre essa.
  • métodos ou máquinas que utilizam as ferramentas que são essenciais restaurando-Fixação.
  • inspeções e testes de produtos de qualidade-Control Evaluation-Executando, empresas, ou processos para avaliar a qualidade ou a eficiência.
  • Governando as decisões tomadas e-Levando em consideração as despesas e vantagens relativas dos passos que são potencial para escolher o mais adequado.
  • Análise de Sistemas-Determinar como um programa deve funcionar e apenas como as mudanças em situações, empresas, e a atmosfera pode afectar os resultados.
  • ações ou indicações de desempenho do sistema e de acordo com os objetivos do sistema de métodos de análise-Determinando, precisas ou as medidas necessárias para aumentar a eficácia.
  • Time Management-Controlando outros’ tempo, bem como oneis próprio tempo.
  • Administração de Recursos Financeiros-Identificar como os fundos vai ser gasto para ter a tarefa cumprida, e contabilidade sobre estas contas.
  • Operações de Produtos Recursos-recebendo e experimentando para o uso ideal dos dispositivos, instalações, e os recursos necessários para fazer um trabalho específico.
  • Gestão de Pessoal Recursos Construção de motivador, e orientando as pessoas como eles executam, identificar as pessoas mais eficazes para a sua ocupação.
Requisito educação Requisito conhecimento
  • Nível Médio (ou GED ou Senior High School Certificados de Equivalência)
  • Significativamente menos do que um diploma do ensino superior
  • Sobre 1 ano, em torno de um par de anos e incluindo
Job habilidades de comando Requisito
  • AccomplishmentANDEnergy – 93.13%
  • Persistência – 89.90%
  • Esforço – 91.60%
  • Comando – 88.22%
  • Cooperação – 94.92%
  • Matéria para Outros – 93.47%
  • Orientação cultural – 91.16%
  • Autocontrole – 94.59%
  • Threshold pressão – 91.25%
  • Personalização / Versatilidade – 93.54%
  • Confiabilidade – 91.98%
  • Foco em Detalhes – 92.96%
  • Força – 91.11%
  • Liberdade – 95.50%
  • Desenvolvimento – 92.89%
  • Pensamento analítico – 94.75%

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