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Luz caminhão ou prestação de serviços Drivers Descrição Job / Template prestação de contas e Jobs

Primeira linha supervisores de culturas agrícolas e hortícolas Trabalhadores Job Description / Amostra responsabilidade e Atribuições

Diretamente supervisionar e organizar as atividades do pessoal de jardinagem ou exploração agrícola da colheita.

Habilidades de trabalho Precisa
  • Inspecione motivos, ervas, ou inventário de plantas para descobrir as condições eo significado de capina, umedecimento, de aumento, ou agricultura.
  • obrigações Designar, tal como, por exemplo expansão, irrigação, ou coleção de ervas ou culturas, embalagem do produto ou de certificação, ou manutenção da engrenagem.
  • equipe aviso, mesmo para identificar problemas ou descobrir ineficientes ou prejudiciais realizar procedimentos, começando etapas correctivas como exigido.
  • Review workers’ work to evaluate quantity and excellent.
  • Fazer e continuar a manter contas de tempo ou contracheque, juntamente com informações sobre ações de trabalhadores, por exemplo, as promoções, contratações, avaliações de eficiência, ou ações.
  • funções de preservação de estratégia ou de infra-estrutura monitor ou série, tal como, por exemplo jardinagem, ou em crescimento, fertilizante, infestação ou botão de controlo.
  • Fazer relatórios sobre as condições agrícolas, plantas produz, avarias de sistemas, ou dificuldades de trabalho.
  • produtos de requisição, tal como, por exemplo insecticidas, áreas de equipamentos ou lubrificante, ou recursos.
  • Horários são trabalhados por exigências do trabalho de estimativa para o emprego e abordagem adequada.
  • Direta ou ajuda com o ajuste ou reparação de farm-equipamentos ou dispositivos.
  • Ensine pessoal em táticas incluindo semeadura, recorte, capina, ou reconhecimento de pragas, bem como na utilização de medidas de segurança.
  • Viajar ou executar sistemas agrícolas, tais como por exemplo carrinhas, tratores, ou colheitadeiras Autopropulsado, para mover pessoal ou fornece ou para crescer ou campos de colheita.
  • Realizar precisamente as mesmas obrigações de jardinagem ou jardinagem como subordinados.
  • engrenagem situação, tal como por exemplo escadas, máquinas, acessórios agrícolas, ou vasilhas ao pessoal, quando o trabalho é equipamento completo e adquirir.
  • Verifique instalações para determinar os requisitos de manutenção.
  • Conferir com os supervisores para julgar problemas da terra ou de temperatura, para construir opções ou tratamentos, ou para analisar as preocupações como por modificações instância em fertilizantes, herbicidas, ou o desenvolvimento de métodos.
  • Patrocinador, trabalhadores de lançamento, ou empregar.
  • cliente estudo solicita dados do catálogo, ou horários de transporte horários para determinar atividades essenciais.
  • Investigar questões e reconciliar conflitos para manter a harmonia entre o pessoal.
  • Estimar ou controlar as finanças sobre a manutenção ou melhoria da série, argumento, ou estrutura.
  • Marque ou supervisionar projetos de desenvolvimento, tais como métodos de limpeza ou estruturas de jardinagem.
  • Executar rotinas hardscape, incluindo parcela ou reparação de métodos de irrigação, resurfacing ou de classificação de rotas rockwork, ou controle de controlo de erosão.
  • Acordo com produtores e funcionários periódicas para oferecer emprego.
  • Organizar relativamente aos funcionários periódica para os setores de habitação, ou viajar, produtos.

Pursuits Cargo necessidade
  • Leitura Conhecimento Compreensão criou frases e parágrafos em documentos relacionados com o trabalho.
  • Active-Listening-Fornecimento de toda a atenção ao que outras-pessoas estão dizendo, a tomada de tempo e energia para compreender as coisas que estão sendo fabricados, indagando questões como apropriado, em vez de sufocar a situações que estão erradas.
  • Produzindo-Comunicação eficaz no papel não como inadequados para as necessidades da multidão.
  • Falando-Conversando com os outros para compartilhar fatos com sucesso.
  • Math-Utilizando aritmética para resolver problemas.
  • Science-Utilizando princípios e métodos para resolver dificuldades controlados.
  • Pensando que é raciocínio e raciocínio crítico-Aplicando para identificar as vantagens e desvantagens de soluções substitutas, resultados ou métodos para problemas.
  • Active-Aprendizagem Compreender os efeitos de novas informações para cada recente e potencial de tomada de decisão de resolução de problemas e.
  • Aprender Métodos-Empregando e escolhendo abordagens instructionANDtutorial e processos condizente com a situação específica educar ou quando dominar fatores que são frescos.
  • eficiência de si rastreamento-MonitoringANDDetermining, outras pessoas, ou corporações tomar medidas correctivas ou para gerar mudanças.
  • Social perspicácia-Estar ciente das respostas othersâ e compreensão, enquanto eles fazem por que eles se comportam.
  • Dexterity-Modifying actions in relation to others’ actions.
  • Marketing eficaz outros para alterar seus cérebros ou comportamento.
  • Negociação-Cumprindo outros coletivamente e tentar reconciliar as diferenças.
  • Educar-educar os outros como exatamente a tomar medidas.
  • Orientação-Earnestly empresa buscando métodos para ajudar as pessoas.
  • Problema avançada solução de identificação de dificuldades complexas e pesquisando informações associadas analisar e produzir alternativas e implementar remédios.
  • Operations Research-Analisando demandas de produtos e precisa fazer um layout.
  • Tecnologia Design-Technologies para funcionar consumidores e criar ou produtos estabelecendo exige.
  • Ferramentas de seleção-Determinar o tipo de equipamentos e ferramentas tinha uma necessidade de realizar um trabalho.
  • aplicações de Adição de instalação, modelos, fios, ou artes para satisfazer os requisitos.
  • -programas de computador de publicação sobre funções que são várias.
  • Rastreamento de visualização de operação chama avaliações, ou sintomas adicionais indicadores para garantir que não é um equipamento a funcionar eficazmente.
  • Função e procedimentos de métodos ou engrenagem de controlo-Prevenção.
  • é necessária a manutenção-Executar manutenção que é rotina em produtos e identificação de quando e que tipo de preservação.
  • Solução de problemas-Determinar motivos para erros que estão trabalhando e seleção que direção ir sobre qualquer coisa.
  • Emendando-Reparação programas ou dispositivos que utilizam os métodos essenciais.
  • avaliações e testes de qualidade das mercadorias-Control Análise condutor, soluções, ou técnicas para medir ou excelente funcionalidade.
  • Julgamento e Tomada de Decisão-Pensando sobre os custos e benefícios das actividades prováveis ​​comparáveis ​​para encontrar o mais adequado.
  • Análise de Sistemas de identificação que tipo de processo deve trabalhar e a forma como os ajustes na atmosfera, procedimentos, juntamente com problemas irão influenciar efeitos.
  • passos ou sintomas de desempenho do sistema e também em relação às ambições da máquina Sistemas de Avaliação de identificação, precisas ou o comportamento teve uma necessidade de aumentar a eficiência.
  • Time-Management-Handling one’s own moment as well as others’ period.
  • Administração de Recursos Financeiros-Decidir como o dinheiro será em breve passou a ter a tarefa feita, e as vendas em relação a estes gastos.
  • Gestão de Produto Fontes-Obtendo e observando para o uso adequado dos recursos, Serviços, e as ferramentas necessárias a sério a fazer especial operar.
  • Gestão dos trabalhadores Resources-orientadores indivíduos enquanto eles, em desenvolvimento, e função motivadora, identificar as melhores pessoas para a sua tarefa.
Qualificação formação Qualificação conhecimento
  • Diploma Escola Senior (ou GED ou Senior Escola Documento Equivalência)
  • Vários Training College
  • Mais que 2 anos, up-to e incluindo 4 anos
Gestão de Carreira habilidades pré-requisito
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • tenacidade - 96.00%
  • Initiative – 90.77%
  • Management – 90.19%
  • assistência - 91.91%
  • Matter regarding Others – 88.30%
  • Direção Cultural - 85.32%
  • Self-Control – 86.93%
  • Tolerância ao estresse - 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Confiabilidade - 94.44%
  • Consciência de detalhe - 91.29%
  • Ethics – 92.27%
  • liberdade - 87.63%
  • Innovation – 88.69%
  • Pensamento analítico - 92.03%

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