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Niveladoras e Sorters, Descrição Produtos Agrícolas Job / Atribuições e provar Dever

Grau, variedade, ou mover as refeições que é inteiro e outros produtos agrícolas dimensionando, libras, sombra, ou doença.

Job habilidades pré-requisito
  • Classificação e ordenação produtos de acordo com elementos como, por exemplo, cor, tipos, comprimento, mais largo, Veja, sentido, aroma, e qualidade para se certificar de manuseio e uso apropriado.
  • Atire produtos com defeito ou inferiores ou matéria incomum, e produtos de posição que são aceitáveis ​​em caixas para controlo que é mais.
  • Pesar itens ou avaliação de suas libras, esteticamente ou pelo tato.
  • Coloque mercadorias em contentores de acordo com o nível e nível de notas em potes.
  • Relatar quantidades de identidade ou grau em bilhetes ou no transporte, obtenção, ou roupa de cama vendas.
  • tufos de fibras independentes entre dedos para determinar a qualidade coesa dos materiais e força.

Task Actions Precisa
  • Lendo frases conhecimento Conhecimento e frases preparadas em arquivos relacionados ao trabalho.
  • Escuta Activa-Apresentando total atenção ao que os outros dizem, usando o tempo para você entender os fatores que estão sendo feitas, consultas perguntando como adequada, e nunca sufocante em momentos que são inadequados.
  • Produzindo-conversar com eficiência escrito como condizente com as necessidades do público.
  • Falando-Falando-to outros para transmitir informações corretamente.
  • matemática para corrigir problemas de Matemática-Utilizando.
  • Pesquisa-Aplicando políticas médicas e métodos para corrigir problemas.
  • julgamento e razão para identificar as habilidades e falhas de resultados Criticalthinking-Empregando, soluções alternativas ou abordagens para questões.
  • Aprendizagem Activa-Compreender os efeitos de informação que é fresco para cada futuro e resolução de problemas existentes e tomada de decisão.
  • Estratégias-Utilizando aprendizagem e selecionar técnicas e técnicas de direito para a situação coachingANDinstructional quando dominar ou educar novos pontos.
  • eficiência do mesmo rastreamento-MonitoringORAssessing, pessoas que são outra, ou corporações para criar mudanças ou considerar medidas correctivas.
  • Social perspicácia-Estar consciente de tendências othersâ e saber por que eles reagem, porque eles fazem.
  • ações de controle que alteram em relação às atividades othersI.
  • Persuasão convencer os outros a mudar suas cabeças ou ações.
  • Discussão-Cumprindo os outros juntos e tentar conciliar as variações.
  • outros, Instruindo treinamento HowTo agir.
  • Orientação-Definitivamente serviço de procura de abordagens para ajudar indivíduos.
  • Avançado Solução de problemas-Distinguir problemas avançados e rever a informação que é relevante considerar e para produzir escolhas e aplicar remédios.
  • Operações de Avaliação-Considerando pré-requisitos de mercadorias e deseja fazer um layout.
  • Tecnologia Design-Engenharia para oferecer usuário e tomada ou requisitos de dispositivos de mudança.
  • ferramentas e tipo de equipamentos necessários a sério para executar uma tarefa ferramentas Seleção de identificação.
  • equipamentos de Adição de instalação, máquinas, fios, ou programas para satisfazer os requisitos.
  • Desenvolvimento-Compor aplicações informáticas para funções que são várias.
  • Operação de rastreamento de chamadas Assistindo, medidores, ou sinais adicionais para ter certeza de que é um equipamento atualmente operando corretamente.
  • Procedimento e de controlo de tratamento de procedimentos de ferramentas ou métodos.
  • Manutenção-Realizar manutenção de rotina em ferramentas e identificar quando e que tipo de serviço vai tornar-se necessário.
  • Solução de problemas-Determinar motivos para o funcionamento erros e decidir como proceder sobre qualquer coisa.
  • sistemas restaurando-fixação ou equipamento utilizando o equipamento que são essenciais.
  • investigações e testes de produtos de qualidade-Control exame de Execução, provedores, ou operações para avaliar a eficiência ou a qualidade.
  • Ver e benefícios Considerando decisão e as despesas gerais de possíveis atividades para escolher o que é mais adequado.
  • Análise de Sistemas-Determinar a forma como os ajustes na atmosfera, empresas, e também condições terá impacto sobre os benefícios e que tipo de método deve funcionar.
  • passos ou indicações de desempenho do sistema Métodos de Avaliação-A distinção, bem como precisas ou os passos necessários para melhorar a eficiência, de acordo com os objectivos do dispositivo.
  • Time-Management-Handling ocasião de outros junto com oneis próprio período.
  • Operações de recursos financeiros-Decidir como a renda vai ser usado para obter o trabalho concluído, e contabilidade sobre estas despesas.
  • Supervisão de Materiais Recursos de visualização e recepção para o uso adequado de estabelecimentos, Ferramentas, e materiais tinha uma necessidade de fazer determinada função.
  • Supervisão de pessoal de recursos-Criando encorajador, e orientar as pessoas porque elas operam, identificar as pessoas mais eficazes para essa tarefa.
Nível educacional Requisito conhecimento
  • Menos do que um diploma do ensino superior
  • Diploma da escola secundária (ou GED ou Escola Senior Equivalência Qualificação)
  • Muitos Classes Faculdade
  • Nenhum
Ocupação habilidades de controle Precisa
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • Tenacidade – 81.08%
  • Motivação – 84.59%
  • Gestão – 75.40%
  • Assistência – 82.78%
  • Problema para Outros – 82.64%
  • Alinhamento social – 84.27%
  • Autocontrole – 84.64%
  • Tolerância pressão – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • Confiabilidade – 94.96%
  • Foco em Detalhes – 87.92%
  • Integridade – 89.27%
  • Independência – 87.74%
  • Inovação – 79.68%
  • Pensamento analítico – 86.09%

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