Casa / Descrição Gaming Alterar pessoas e Booth caixas Job / Funções e Template Responsabilidade

Descrição Gaming Alterar pessoas e Booth caixas Job / Funções e Template Responsabilidade

caixa de câmbio, fichas, e chips de dólares customersâ. Pode emitir obter a assinatura do comprador em conta e pagamentos. Pode contar e dinheiro tributação em gavetas, ou operar um cubículo no lugar slot machine e fornecer dinheiro do banco para alterar pessoas desde o início do movimento.

Habilidades de carreira Precisa
  • Dependem de dólares e fundos de tributação gavetas.
  • Manter registros apropriados de reconciliações de compra, variedades de autorização, e intercâmbios fiscais.
  • crédito de swap, e fichas de casino, e criar ajustar para os compradores.
  • Ouça vencedores para sinos de alerta jackpot e pagamentos de problemas.
  • Manter a proteção do canil de acordo com princípios.
  • Reunir resumos diários de ofertas para publicações de estabilidade.
  • Workin onde máquinas automáticas podem ser encontrados e verificar uma região que é atribuído no cassino.
  • Adquirir assinaturas clientsâ sobre recibos quando payout ultrapassar o montante total em um slot-machine.
  • fichas oferta, bilhetes para os clientes para outros funcionários para revender, ou para clientes, ou fichas.
  • Determinam os participantes foram ganho ou perdido por pelo merecimento de chips.
  • Adornam um dinheiro banco desde o início de cada transferência para transformar as pessoas.
  • Tome pedidos de crédito e verificar referências de crédito para fornecer examinar-descontar aceitação ou mesmo para estabelecer contas de casa crédito.
  • Executar como por exemplo a limpeza de atolamentos de dinheiro, pequenos reparos em slotmachines.

Pursuits carreira Necessidade
  • Compreensão de leitura Onisciente preparado frases e linhas em documentos relacionados ao trabalho.
  • consciência completa-Giving escuta activa do que as outras pessoas dizem, tempo para entender os fatores aquisição a ser feita, solicitando questões como correta, e nunca hipnotizante em momentos que são inaceitáveis.
  • papel Publishing-On conforme apropriado para as exigências da multidão falando com sucesso.
  • Falando-Conversando com outras pessoas para transmitir informações de forma eficiente.
  • Matemática-Usando matemática para resolver problemas.
  • Science-Utilizando as soluções e regras controlados para resolver problemas.
  • Pensando que é razão e razões para reconhecer os benefícios e desvantagens de resultados críticos de Aplicação, alternativas alternativos ou abordagens para problemas.
  • significado ativa de informação fresca-Compreender Aprender a respeito de cada resolução de problemas e tomada de decisão presente e futuro.
  • Aprender Abordagens-escolha e utilização de abordagens trainingORinstructional e processos adequados para a situação quando se estuda ou pontos de ensino que são novos.
  • Verificando-Monitoring / Descobrir eficácia de si mesmo, pessoas que sejam adicionais, ou empresas para fazer melhorias ou considerar medidas corretivas.
  • Social perspicácia-Estar ciente de outros’ reações porque eles respondem, porque eles fazem e compreender.
  • Control-Ajustar acções em termos de passos othersI.
  • Persuasão convencer os outros a melhorar o comportamento ou seus intelectos.
  • Liquidação em Tomar outros juntos e olhando para conciliar as variações.
  • Instruindo-Educar outros HowTo fazer um movimento.
  • Orientação-Positivamente Serviço buscando estratégias para ajudar as pessoas.
  • Resolução avançada de problemas-Determinando dilemas avançados e rever informação que é avaliar relacionado e para construir alternativas e aplicar soluções.
  • Operações de Avaliação-Inspeção precisa e pré-requisitos da solução para criar um estilo.
  • Tecnologia Design-tecnologia para funcionar individual e criação de ferramentas ou geração de desejos.
  • Ferramentas ferramentas de determinar a seleção e tipo de equipamento necessário para fazer uma tarefa.
  • equipamentos parcela-Instalação, máquinas, fiação, ou programas para geralmente atendem recursos.
  • computador pacote-escrita de programação para fins diferentes.
  • Operação botões de visualização de Monitoramento, Assessments, ou sinais diferentes para garantir um equipamento está funcionando corretamente.
  • Funcionamento e as funções de produtos ou sistemas Manage-Impedindo.
  • Manutenção-Realizar manutenção que é rotina em produtos e determinar quando e que tipo de manutenção torna-se necessário.
  • Solução de problemas-Decidir razões para erros operacionais e escolher como proceder sobre qualquer coisa.
  • Restaurar-Fixação dispositivos ou métodos utilizando os equipamentos que são necessários.
  • testes e inspeções de itens de Controle de Qualidade Exame-Realizando, Serviços, ou procedimentos para avaliar a qualidade ou a eficiência.
  • Ver as decisões tomadas e-Considerando os preços comparativos e vantagens de ações que são propensos a escolher o mais adequado.
  • Análise de identificação apenas como melhorias na configuração, operações, e condições irá afetar os resultados e que tipo de técnica deve executar.
  • Métodos de Análise de identificação métodos ou sinais de desempenho, juntamente com adequada ou as atividades necessárias para fortalecer a funcionalidade, em relação aos objetivos do sistema.
  • Timemanagement-Gerenciando sua ocasião pessoal e também outros’ período.
  • Operações de Money-Decidir como dólares serão investidos para adquirir a tarefa concluída, e representando estes custos.
  • Operações de Substâncias Resources-Adquirir e descobrir para o uso ideal de equipamentos de serviços, e componentes materiais necessários para fazer determinada função.
  • Operações de trabalhadores Resources-Estimulante, em desenvolvimento, e com o objetivo pessoas como eles funcionam, identificar as pessoas de topo para a sua ocupação.
Requisito educação exigência de experiência
  • Grau Escola secundária Sênior (ou GED ou Senior Escola Certificado de Equivalência)
  • Menos do que um diploma colegial
  • Muitos programas escolares
  • Nenhum
Gestão de Competências tarefa Requisito
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Determinação – 87.05%
  • Esforço – 87.08%
  • Ao controle – 87.27%
  • Assistência – 89.96%
  • Preocupação para Outros – 88.32%
  • Alinhamento social – 86.73%
  • Autocontrole – 92.31%
  • Threshold pressão – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • confiança – 93.58%
  • A consciência de detalhes – 91.95%
  • Confiabilidade – 88.67%
  • Liberdade – 84.99%
  • Avanço – 86.97%
  • Pensamento analítico – 87.80%

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