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Descrição da floresta Bombeiros Job / Amostra dever e Roles

Reduzir e controlar fogo em floresta ou terra da comunidade que é nua.

Job Skills Qualificação
  • Manter conexão com despachantes lareira em todos os momentos para alertar estes da exigência de suprimentos e outros bombeiros, ou mesmo a uma profundidade quaisquer problemas experimentado.
  • assuntos de recuperação de incêndio, e fornecer ajuda de emergência que é médica.
  • Colaborar como membro de uma equipe de combate a incêndios com os bombeiros que são diferentes.
  • Eliminar e lugares queimadas para descobrir os pontos quentes que poderiam reiniciar incêndios.
  • Extinguir brasas e chamas para reduzir fogo, employing scoops or motor – or hand-powered water or compound pumps.
  • árvores caíram, corte e lavagem aparente, e cavar trincheiras para produzir linhas de fogo, usando eixos, motosserras ou colheres.
  • Manter o conhecimento das mais recentes rotinas de combate a incêndios através da participação em exercícios e por seminários participantes, eventos, e reuniões.
  • Trabalho envia para de alta pressão que está ligado mangueiras.
  • Participar de treinamento real para manter firmemente-se altos níveis de saúde e fitness.
  • Estabelecer produtos de água, mangueiras de ligação, e a água-forte para incêndios.
  • Preserve firehouse lareira e dispositivos habitação trimestres.
  • Informar e educar as pessoas sobre prevenção de incêndios.
  • Agir para incorporar quaisquer substâncias químicas nocivas que podem encontrar descarga, vazamento, ou chama.
  • Gerenciar caches de chama, engrenagem de posicionamento para essa reacção, que é mais eficaz.
  • funcionários de transporte e frete de e para locais de incêndio.
  • Participar de prevenção de incêndios e pacotes de avaliação.
  • Realizar trabalhos de preservação e valorização da floresta, incluindo a redução limpo, arbustos que crescem, construir caminhos e marcação madeira.
  • Certifique-se de sustentar o pára-quedas, produtos, itens de rejeição, e instrumentos para se certificar de disposição para atividades de supressão de fogo.
  • Navegue casa em termos de chama, empregando gráfico e bússola, e reunir suprimentos e dispositivos caiu de pára-quedas.
  • Descubra madeiras locais de torres de vigia de incêndio para detectar possíveis problemas.
  • Servir como supervisor que é Helispot e como totalmente treinados tripulante helicóptero chumbo.
  • Documento que é ponderado que é flâmulas declínio a partir de aviões de olhar para a velocidade e direção do vento em locais de chama.

Pursuits carreira Requisito
  • Compreensão de leitura-Compreensão parágrafos e frases em documentos relacionados ao trabalho composto.
  • Active-Listening-Para que outras pessoas dizem proporcionando atenção completa, usando o tempo para que você possa reconhecer as coisas que está sendo criado, solicitando questões como apropriado, e não interromper, por vezes, que são impróprias.
  • papel de escrita-On não como inadequados para as necessidades dos telespectadores que comunicam de forma eficiente.
  • Comunicando-conversar com outras pessoas mencionar informações sem esforço.
  • matemática para resolver problemas de matemática-Utilizando.
  • Tecnologia-Usando métodos e regulamentos clínicos para resolver os problemas.
  • Critical lógica e pensar para reconhecer falhas e as habilidades de maneiras-Empregando Pensamento, conclusões ou remédios substitutos para as dificuldades.
  • Ativo-Learning-Compreender implicações de novas informações a respeito tanto de resolução de problemas de tomada de decisão e atual e potencial.
  • Métodos-aplicação e escolhendo estratégias coachingORtutorial e tratamentos adequados para a situação específica instruindo ou quando estudando pontos que são novos aprendizagem.
  • eficiência das corporações verificando-MonitoringANDDetermining, pessoas adicionais, ou a si mesmo para gerar avanços ou tomar medidas corretivas.
  • Social perspicácia-Estar ciente das respostas othersI e compreender por que eles respondem, enquanto eles fazem.
  • Control-Changing actions in terms of others’ activities.
  • Salesmanship-Implorando outros para melhorar o comportamento ou seus intelectos.
  • Discussão-Cumprindo outros em conjunto e querendo conciliar as variações.
  • Educar-Instruindo outros como agir.
  • Serviços de Orientação-Earnestly procurando abordagens para ajudar pessoas.
  • Problema avançada solução de Determinar problemas complicados e criticando detalhes que está conectado avaliar e desenvolver escolhas e implementar respostas.
  • Procedimentos de Avaliação-Analisando desejos e demandas de produtos para criar um design.
  • Tecnologia Design-Criando ou o estabelecimento de dispositivos e tecnologias para fornecer usuário requer.
  • Ferramentas de Seleção de identificação do tipo de ferramentas e equipamentos necessários para executar a sério uma carreira.
  • ferramentas de Instalação de parcelamento, máquinas, cabeamento, ou planeja geralmente atender às especificações.
  • aplicações informáticas-Criação de codificação em relação a várias aplicações.
  • Operações indicadores Vê Monitoramento, puxadores, ou diferentes indicações para ter certeza de um dispositivo está funcionando corretamente.
  • Função e Controlo de controlo de processos de aparelhos ou sistemas.
  • Manutenção de Equipamentos-Executar manutenção de rotina na engrenagem e decidir quando e que tipo de manutenção é necessária.
  • Solução de problemas-Determinar causas de erros que estão operando e determinar como proceder sobre isso.
  • máquinas ou sistemas que usam o equipamento essencial fixação de Reparação.
  • exames e testes de produtos de Controle de Qualidade Análise-Fazer, provedores, ou procedimentos para avaliar a eficiência ou a qualidade.
  • Julgamento decisões tomadas e de pensamento sobre os benefícios e os preços gerais de atividades potenciais para encontrar o mais adequado.
  • Análise-Decidir apenas como ajustes na atmosfera, empresas, juntamente com situações terá impacto efeitos e que tipo de método deve funcionar.
  • procedimentos ou indicadores de desempenho e de acordo com as metas do sistema apropriado ou o comportamento necessário para aumentar a funcionalidade Análise de Sistemas de identificação.
  • Time-Management-Handling oneis own period as well as others’ period.
  • Gestão do Dinheiro-Identificar como a renda é susceptível de ser usado para obter o trabalho realizado, e contabilidade em relação a estes custos.
  • Administração de Produto Métodos-Aquisição e experimentando com o uso apropriado de ferramentas, estabelecimentos, e suprimentos tinha uma necessidade de fazer a função selecionada.
  • Operações de trabalhadores Resources-orientadores indivíduos enquanto eles, estabelecendo, e realizar inspiradora, distinguindo as melhores pessoas para o trabalho.
Nível educacional Qualificação experiência
  • Diploma Escola Senior (ou GED ou alta escola Equivalência Qualificação)
  • Diploma de bacharel
  • Nenhum
Gestão Job Skills Qualificação
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • tenacidade - 89.47%
  • Projeto - 89.50%
  • Control – 92.75%
  • cooperação - 96.42%
  • Worry for Others – 93.55%
  • Social Orientation – 86.76%
  • Self-Control – 92.53%
  • Estresse Limiar - 93.21%
  • CustomizationANDFreedom - 93.40%
  • Consistency – 93.79%
  • Focus on Details – 90.24%
  • Ethics – 92.68%
  • liberdade - 92.88%
  • criatividade - 89.95%
  • Pensamento analítico - 90.54%

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