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Descrição vice Cidade Lawyer Job

DESCRIÇÃO DO TRABALHO

VICE-PROCURADOR CIDADE

Responsabilidades do trabalho

deveres essenciais e funções, em conformidade com os Americans with Disabilities Act, pode incluir o

Segue. Outros deveres relacionados podem ser atribuídos.

1. Representa a cidade em litígios legais e processos.

2. Presta assessoria jurídica e conselho à Cidade Gestor, chefes do Departamento, administradores e outros

funcionários da cidade em suas capacidades oficiais.

3. rascunhos, aprova e arquivos pareceres jurídicos ou objeções a cada ordenança antes de ação do Conselho.

4. Comentários e aprova todos os documentos, contratos e instrumentos jurídicos em que a cidade pode ter um

interesse.

5 .Comentários e apresenta pareceres jurídicos ao Conselho e ao pessoal City em actividades municipais para garantir

conformidade com a Carta da Cidade.

6. Negocia problemas legais com os grupos de interesse, fornecedores e clientes da Cidade, o público em geral

e funcionários do tribunal.

7. Participa nas reuniões do Conselho para prestar aconselhamento jurídico e para manter o conhecimento em primeira mão de políticas.

8. Lê e comentários estatutos, pareceres e outros documentos para manter o conhecimento de locais, Estado

e legislação federal e jurisprudência afetar as operações municipais, programas e atividades.

9. Prepara e aprova resoluções de Conselho.

10. Desenvolve e aprova contratos legais e acordos.

11.Estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com os contratados no desempenho de

deveres exigidos.

12.Inspirar confiança e respeito pela assessoria jurídica

13.Realizar pesquisas sobre problemas legais e preparar pareceres jurídicos de som.

14.Analisar e preparar uma grande variedade de documentos legais.

15.Lidar com situações estressantes e sensíveis com tato e diplomacia.

16.Trabalhar de forma independente ou como parte de uma equipe.

Qualificações requeridas

1. Cinco (5) ou mais anos de experiência contencioso cível sobre complexo, documentar intensivo

questões de litígio;

2. Demonstrou alto nível de escrita e habilidades de comunicação oral;

3. habilidades analíticas e estratégicas fortes;

4. Interesse e capacidade de identificar problemas que poderiam ser perseguidos através de litígio afirmativa;

5. Significativa experiência tomada e depoimentos de defesa, e elaboração e discutindo dispositiva

6. forte desejo de servir ao interesse público; e

7. Licenciado para praticar a lei em todos os tribunais do Estado da Califórnia e os Estados Distrital dos Estados

movimentos;

Tribunal para o Distrito Central da Califórnia.

qualificações desejadas

1. casos experiência em litígio apresentado por aplicação de Negócios & Seção Código profissões 17200 e

2. Experiência e capacidade de trabalhar com agências governamentais, oficiais eleitos, funcionários públicos,

3. Experiência de trabalho com locais, Estado, e aplicação da lei federais e agências reguladoras,

seq.

e cidadãos individuais; e

e consumidor, e outros grupos de defesa.

Conhecimento, Habilidades, e Habilidades:

Deve possuir conhecimento necessário, Habilidades, habilidades e experiência e ser capaz de explicar e

demonstrar, com ou sem acomodações razoáveis, que as funções essenciais do

trabalho pode ser realizado.

Conhecimento do direito civil, procedimentos judiciais e regras de prova.

Conhecimento de princípios e métodos de pesquisa jurídica.

Conhecimento de códigos municipais e leis estaduais aplicáveis ​​e estatutos federais.

Conhecimento de referências legais e limitações.

Conhecimento de organização municipal e do governo Gerente de Cidade.

Conhecimento do orçamento municipal.

Conhecimento de avaliação de pessoal.

Habilidade em fatos análise, compromisso jurídico e impacto, precedente, informações organizar e

interpretar e aplicar os princípios legais a questões legais complexas.

Habilidade na preparação e apresentação de pareceres jurídicos escritos e orais, conselhos e orientações.

Habilidade no desenvolvimento e aprovação de políticas, contratos, etc.

Habilidade na avaliação do desempenho do pessoal.

Habilidade em estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com o Conselho, quadra

funcionários, advogados, grupos de interesse, fornecedores, clientes, funcionários municipais e o general

público.

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