Casa / Moeda, vending, E descrição de diversões Servicers máquina e Reparadores Job / Amostra dever e Jobs

Moeda, vending, E descrição de diversões Servicers máquina e Reparadores Job / Amostra dever e Jobs

Serviços, monte, recompor o caixa,, lanche, ou máquinas de diversão, incluindo jogos de vídeo, juke caixas ou slot machines, ou ajustar.

Habilidades de carreira Requisito
  • Preencha máquinas usando substâncias, produtos, fundos, bem como outros materiais.
  • Manter registros de itens alocados e dólares recolhidos.
  • Obter dinheiro e as despesas a partir de produtos, apresentar contas, e reconciliar registros com concessionárias.
  • Faça empresa chama de manter firmemente e restaurar modelos.
  • Medidas e inspecionar modelos para determinar causas de falhas e corrigir pequenos problemas por exemplo pego produtos ou custos embalados.
  • Dispositivos que são exame para averiguar operacional adequada.
  • Contato na equipe de reparo que são outra ou as finanças para ele para sua remoção de dispositivos nos casos em que são necessárias correções que são fundamentais.
  • elementos clara e óleo de equipamentos.
  • compra registro de dados informativos sobre tipos ou registros, e dadas funcionários de alerta de discrepâncias.
  • Alterar características da força de equipamentos e termostatos.
  • Preservar os dados de restauração e preservação da unidade.
  • Alterar elementos com defeito, incluindo utilizado mente magnético em equipamentos de caixa automático (caixa eletrônico) leitores cartões.
  • Mudar e restaurar medidas e moeda, Merchandising, ou entretenimento equipamentos e alterar áreas técnicas e elétricos com defeito, aplicação de ferramentas manuais, ferro de solda, e diagramas.
  • manutenção Appliance foram necessários para por componentes get.
  • dispositivos desmontar, de acordo com as especificações e as mãos, utilizando e ferramentas eléctricas.
  • implantar dispositivos, tornando a água necessária e contactos eléctricos em conformidade utilizando os requisitos.
  • Consultar com diagramas de fiação e livros para reunir informações tinha uma necessidade de reparação de produtos.
  • modelos de transporte para sites de instalação.
  • Fazer estimativas de preços de reparação.

Necessidade Atividades de carreira
  • Leitura Conhecimento em conhecimento criado frases e frases em documentos relacionados ao trabalho.
  • Active-Listening oferta completa atenção ao que outras pessoas dizem-, tempo de aquisição para você perceber os itens que estão sendo construídos, perguntando perguntas como correta, e nunca sufocante em momentos impróprios.
  • Escrevendo-se comunicando com êxito no papel como certa para as necessidades do público-alvo.
  • Falando-Falando-to outros para compartilhar informações de forma eficiente.
  • matemática para resolver problemas de matemática-Empregando.
  • Ciência Usando regras e técnicas clínicas para remediar problemas.
  • De pensamento crítico-Empregando julgamento e pensado para reconhecer as vantagens e as fraquezas de respostas alternativas, resultados ou métodos para os dilemas.
  • Ativo-Learning-Compreender os benefícios da informação que é novo para cada próximo e recente de tomada de decisão de resolução de problemas e.
  • Aprender Métodos-Seleção e empregando métodos coachingORinstructional e tratamentos condizente com a situação quando estudando ou treinando as coisas frescas.
  • desempenho de si mesmo verificando-TrackingPEREvaluating, pessoas que sejam adicionais, ou corporações tomar medidas corretivas ou para produzir mudanças.
  • Social perspicácia-Conhecer os outros’ tendências e saber por que eles se comportam, enquanto eles fazem.
  • acções de coordenação que alteram com relação a outros’ actividades.
  • Marketing persuadir os outros para alterar o comportamento ou os seus pensamentos.
  • Mediação-Trazendo outros coletivamente e tentar reconciliar as diferenças.
  • Auxiliando-ensinar aos outros como exatamente fazer algo.
  • Orientação-ativamente serviço à procura de formas de apoiar pessoas.
  • Complexo Solução de problemas-Distinguir questões intrincadas e revisão de dados que está ligado a acumular-se e considerar alternativas e implementar soluções.
  • Operações Análise-Analisando exige e especificações do produto para fazer um layout.
  • Engenharia Design-engenharia para ajudar engrenagem individual e edifício ou o estabelecimento requer.
  • ferramentas de Identificação de seleção de marchas e tipo de equipamento necessário para fazer uma obra.
  • dispositivos de agregação de instalação, produtos, cabeamento, ou aplicações para cumprir recursos.
  • computador pacote-escrita de programação para vários usos.
  • Função Rastreamento Vê diferentes indicações, chamadas, ou medidores para certificar-se de um equipamento está funcionando adequadamente.
  • Função e Manage-Handling funções técnicas ou artes.
  • Manutenção de Equipamentos-Execução de manutenção que é rotina em produtos e identificação de quando e que tipo de serviço vai tornar-se necessário.
  • fatores de solução de problemas Decidir atrás de falhas que estão funcionando e seleção que direção ir sobre qualquer coisa.
  • -Restaurar restaurar equipamentos ou técnicas que utilizam os métodos necessários.
  • testes e avaliações de produtos de qualidade-Control Análise-Executando, empresas, ou funções para avaliar a funcionalidade ou excelente.
  • Ver e tomada de decisão-Pensando sobre os benefícios e os custos gerais de medidas que são prováveis ​​para escolher o que é mais adequado.
  • Análise de Sistemas-Decidir como um método deve operar e a forma como as mudanças em situações, operações, ea atmosfera pode afetar benefícios.
  • etapas ou sinais de desempenho e também em relação às metas do sistema de Análise de Sistemas de identificação, os passos tinha uma necessidade de melhorar ou eficácia adequada.
  • Time Management controladores Oneis ocasião pessoal.
  • Gestão da poupança-Decidir como é susceptível de ser gasto para adquirir o trabalho realizado dinheiro, e as vendas em relação a estas taxas.
  • Operações de Substâncias Métodos turísticos e descoberta para a utilização adequada de estabelecimentos, engrenagem, e materiais necessários para fazer a função específica.
  • Supervisão dos Trabalhadores Resources-Estabelecer encorajador, e levando pessoas porque elas operam, identificar as melhores pessoas para a ocupação.
Qualificação formação precisa de experiência
  • Nível Médio (ou GED ou Senior High School Certificados de Equivalência)
  • Muitos Training School
  • Nenhum
Gestão Job habilidades pré-requisito
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Tenacidade – 79.81%
  • Motivação – 88.12%
  • Liderança – 88.68%
  • Cooperação – 89.30%
  • Matéria para Outros – 83.92%
  • Orientação social – 77.94%
  • Autocontrole – 83.98%
  • Threshold pressão – 88.00%
  • Personalização / Mobilidade – 93.64%
  • confiabilidade – 89.34%
  • Atenção aos Profundidade – 97.59%
  • Honestidade – 89.16%
  • Liberdade – 96.00%
  • criatividade – 88.04%
  • Pensando – 93.95%

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