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Profissionais de bioinformática modelo Dever Job

Realizar investigação usando métodos de bioinformática e hipóteses em lugares como por exemplo drogas, tecnologias médicas biologia computacional, biologia proteômica . Pode layout de fórmulas adquirir para examinar e processar informação genômica, ou informações orgânico adicional e listagens.

Career Skills Qualificação
  • Manter a par de instrumentação, bioquímicas frescos, ou software, participando convenções que são profissionais e examinar materiais médicos.
  • Oferecer registro e instrumentos computacionais para atividades de base biológica, como por exemplo análise hereditária, Avaliação do gene-expressão, e a determinação da função de genes.
  • Dirigir o trabalho do pessoal de tecnologia da informação de execução e profissionais de bioinformática fins ou ferramentas em lugares como por exemplo bioinformática que é médica, transcriptomics, metabolômica, e proteómica.
  • Produzir programas de computador frescas ou personalizar o software presente para satisfazer os requisitos específicos de tarefas clínicas.
  • Criar projetos de dados e listas.
  • Gerar ou transformar os métodos de bioinformática baseados na web.
  • Estilo e utilizam algoritmos de bioinformática, incluindo aprendizado de máquina supervisionado e monitorado, desenvolvimento vibrante, ou algoritmos gráficas.
  • Gerar maneiras computacionais frescas e métodos sistemáticos como exigidas por metas de pesquisa.
  • Compilação da informação a ser utilizado em acções por exemplo bioinformática que é perfil de expressão do gene estrutural e.
  • benefícios de pesquisa inverso através de livros de medicina, apresentações de convenções, ou relatórios de empresa.
  • Forma amplamente disponíveis, negócios listagens -genomic proteômica.
  • Verifique com analistas para pesquisar questões, propor tecnologias centradas respostas, ou estabelecer técnicas que são computacional.
  • Analisar grandes conjuntos de dados, como por exemplo dados naturais dados série genómico, e os dados de dados sobre as funções de investigação clínica ou básicas.
  • Recomendar operações para impulsionar.
  • Procure o conselho de seções, como por exemplo a promoção, desenvolvimento de negócios, e operações para sincronizar o desenvolvimento de produtos ou progresso.
  • Colaborar com os programadores de software em mudanças e o progresso de software de bioinformática que é negócio.
  • recursos de bioinformática análise ea aplicação nova e.
  • Fazer figuras resumo dos fatos sobre genomas pessoas.
  • Diga aos outros dentro da variedade e utilização de ferramentas que são bioinformática.
  • Aumentar interfaces individuais para software de bioinformática e listagens.

Pursuits Cargo necessidade
  • Lendo linhas-Compreender Compreensão e parágrafos preparados em documentos relacionados com o trabalho.
  • Active-Listening-Fornecimento de toda consciência de que os outros estão atualmente dizendo, tendo tempo para você entender os itens que está sendo criado, perguntando perguntas como adequado, e não sufocar a casos que são impróprias.
  • Publicando-Conversando com sucesso, por escrito, não como inadequados para as necessidades do público.
  • Falando-Conversando com os outros para compartilhar informações sem esforço.
  • Matemática-Usando matemática para resolver problemas.
  • soluções Usando pesquisa e regras científicas para corrigir problemas.
  • -De pensamento crítico usar a razão e pensar para reconhecer os pontos fortes e as desvantagens de abordagens, conclusões ou soluções alternativas para problemas.
  • -Active-Learning Sabendo os efeitos de novas informações tanto para a tomada de decisão existentes e futuras de resolução de problemas e.
  • Aprender Abordagens-Picking e aplicando ensino / métodos educacionais e métodos direita para o problema quando estudando ou treinando coisas que são novas.
  • eficiência de si mesmo verificando-TrackingPEREvaluating, pessoas que são diferentes, ou corporações tomar medidas correctivas ou para gerar melhorias.
  • Social perspicácia-Estar ciente das respostas othersâ e compreensão por que eles respondem, enquanto eles fazem.
  • acções de coordenação que alteram com relação a outros’ medidas.
  • outros persuasão eficaz para alterar hábitos ou seus cérebros.
  • Negociação-Trazendo outros em conjunto e procurando conciliar as variações.
  • Auxiliando-aprendizagem outros apenas como fazer um movimento.
  • Orientação-ativamente empresa buscando abordagens para ajudar as pessoas.
  • Problema avançada solução de Distinguindo dificuldades complexas e pesquisando dados que está relacionado implementar opções e desenvolver e avaliar seleções.
  • Empresas de Avaliação a analisar requer ea mercadoria precisa fazer um desenho.
  • ferramentas ou geração e tecnologia para funcionar pessoa necessita de Engenharia Design-Adaptação.
  • Engrenagem Selection-Decidir o tipo de equipamento e as ferramentas necessárias para fazer uma obra.
  • programas de Adição de parcelamento, produtos, fios, ou dispositivos para satisfazer especificações.
  • Codificação-Compor aplicações informáticas para diferentes aplicações.
  • Operações de Monitoramento de visualização de sinais adicionais, puxadores, ou indicadores para garantir que não é um aparelho atualmente operando corretamente.
  • Procedimento e funções dos equipamentos ou técnicas de controle de prevenção.
  • manutenção que é rotina em equipamentos e decidir quando o equipamento Manutenção-Fazer.
  • Solução de problemas-Determinando fatores por trás falhas que estão a gerir e seleccionar como proceder sobre isso.
  • modelos ou técnicas usando os métodos essenciais reparar-Reparação.
  • inspecções e avaliações de produtos de qualidade-Control Research-Realizando, Serviços, ou procedimentos para julgar a eficácia ou qualidade.
  • Sabedoria e tomada de decisão-Levando em consideração as despesas e benefícios de ações potenciais gerais para encontrar aquele que é mais adequado.
  • Análise-Determinar que tipo de programa deve funcionar e como melhorias no ambiente, funções, bem como situações pode afetar benefícios.
  • Métodos de Avaliação de identificação passos ou indicadores de desempenho, bem como os passos tinha uma necessidade de melhorar ou correto desempenho, em relação aos objetivos do dispositivo.
  • Time-Management-Controlando o momento dos outros e do próprio período.
  • Supervisão da Poupança-Determinar como renda em breve ser gasto para obter o trabalho realizado, e representando estes gastos.
  • Gestão de Materiais Fontes-Experimentando e obter para a utilização adequada de recursos, Ferramentas, e suprimentos necessários para fazer determinada função.
  • Supervisão dos Trabalhadores Recursos Construção de, encorajando, e orientando as pessoas, porque eles funcionam, determinar as melhores pessoas para sua ocupação.
Exigência de formação exigência de experiência
  • Diploma de bacharel
  • Formação Pós-Doutorado
  • Mestrado
  • Sobre 2 anos, up-to e incluindo alguns anos
Carreira habilidades de controle Requisito
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • Persistência – 90.20%
  • Iniciativa – 92.21%
  • Autoridade – 84.76%
  • Assistência – %
  • Matéria sobre Outros – 78.96%
  • direção social – 78.95%
  • Autocontrole – 85.71%
  • Threshold pressão – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • confiabilidade – 92.37%
  • Atenção aos detalhes – 91.72%
  • Força – 89.80%
  • Liberdade – 89.00%
  • Desenvolvimento – 92.97%
  • Pensamento analítico – 97.00%

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