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Descrição Bartenders Job / Roles e molde do Dever

Misture e fornecer bebidas para os clientes, direito ou através de garçons.

Career Skills Qualificação
  • Adquirir fundos para produtos suportados.
  • Verifique id de compradores para autenticar especificações de idade para a compra de bebida.
  • declarações de renda de Estabilidade.
  • Make an effort to limit troubles and obligation related to shoppers’ extreme drinking by taking actions for example ordering taxis or additional vehicles for intoxicated patrons, ou pedindo clientes para evitar consumir.
  • limpar óculos, engrenagem taverna, e itens.
  • Desde o fornecimento direto de clientes ou a equipe considerar ordens de refresco.
  • Sirva gravação ou cerveja em lata, e vino.
  • Limpar cafés, operar locais, e plataformas.
  • Combine elementos, por exemplo álcool, estouro, agua, glicose, e bitters, para preparar cocktails e bebidas que são outra.
  • Alimentos ou fornecer lanches para clientes descansam no pub.
  • Pergunte compradores que tornar-se irritante e alto tirá-las, ou corporal para ir embora.
  • Peça e lacuna baga para guarnição produtos.
  • Organizar copos e garrafas para produzir espectáculos que são atraentes.
  • clubhouse investimento tendo licor, vinho, Cerveja, e fontes, tais como palhas ligado, óculos ou neve.
  • Requisição ou obter licores e itens.
  • Programa, controlar funções ou pub de um salão de bebidas, e organizar.
  • Monitorar a tarefa do pessoal de bar.
  • possibilidades de barras abordagem.
  • Faça aperitivos por exemplo, pickles, queijo.
  • Construir receitas de bebidas.

Job Rotinas de Qualificação
  • Lendo frases Compreensão-compreensão e conteúdo criado no docs relacionadas com o trabalho.
  • Active-Listening-A que outras pessoas afirmam proporcionar atenção integral, tempo de aquisição para você reconhecer os pontos que estão sendo feitas, perguntando perguntas como adequado, em vez de sufocar a situações que estão incorretas.
  • Produzindo-In escrita como certa para as necessidades dos espectadores interagem de forma eficiente,.
  • Comunicando-Conversando com outros a mencionar fatos sem esforço.
  • matemática para corrigir problemas de matemática-Empregando.
  • soluções de aplicação da investigação e regulamentos tecnológicos para corrigir problemas.
  • De pensamento crítico-Usando a lógica e raciocínio para reconhecer os pontos fracos e as vantagens de abordagens, resultados ou respostas alternativas para as questões.
  • Aprendizagem Activa-Compreender as implicações de fatos que é novo em relação a cada resolução de problemas atuais e potenciais e tomada de decisões.
  • Aprender Métodos-Picking e usando educação / práticas tutoriais e tratamentos adequados para a situação quando dominar ou itens de ensino que são novos.
  • Verificando-Supervisionar / Determinar a eficiência das empresas, indivíduos adicionais, ou se considerar ações corretivas ou para gerar mudanças.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ reactions why they behave because they do and understanding.
  • Dexterity-Adjusting actions in relation to others’ behavior.
  • outros persuasão eficaz para mudar hábitos ou seus pensamentos.
  • Discussão-Fornecer outros em conjunto e tentar conciliar as variações.
  • Ensinando-Instruindo outros como-a tomar medidas.
  • Orientação-ativamente empresa procurando maneiras de permitir que as pessoas.
  • Complexo Solução de problemas de identificação problemas complexos e pesquisar dados ligados implementar soluções e avaliar e produzir escolhas.
  • Requisitos de Avaliação de Operações-inspeção e especificações do item para fazer um projeto.
  • Tecnologia Design-Ter equipamentos ou fazer e engenharia para fornecer indivíduo exige.
  • Ferramentas ferramentas e equipamentos de Determinar seleção de tipo tinha uma necessidade de fazer um trabalho.
  • Instalando-Instalação de cabeamento, produtos, dispositivos, ou aplicações para atender às especificações.
  • programas de computador de compor programação sobre vários usos.
  • botões de operação de rastreamento Vê, Assessments, ou sintomas adicionais para certificar-se de um equipamento está operando corretamente.
  • operações de funcionamento e controlo-gestão de dispositivos ou métodos.
  • Manutenção-Fazer a manutenção que é rotina em equipamentos e decidir quando.
  • Solução de problemas-Determinar causas de erros que estão a gerir e decidir que direção ir sobre qualquer coisa.
  • modelos ou métodos que utilizam os recursos necessários restaurando-restaurando.
  • exames e avaliações de produtos de Controle de Qualidade Exame-Fazer, empresas, ou os processos para avaliar a funcionalidade ou a qualidade.
  • Governando e Tomada de Decisão-Levando em consideração os custos e benefícios das etapas prováveis ​​comparativos para escolher o mais adequado.
  • modificações de análise de identificação que tipo de programa deve funcionar ea forma como problemas, empresas, bem como a definição pode influenciar os resultados.
  • Métodos de Avaliação de identificação métodos ou indicações de desempenho do sistema, bem como de acordo com os objectivos da máquina, as atividades necessárias seriamente para melhorar ou eficácia correta.
  • Time-Management-Managing the personal time along with others’ moment of one.
  • Administração de Recursos Financeiros-Decidir como dólares serão gastos para obter o trabalho realizado, e as vendas para esses gastos.
  • Supervisão de Substância-Experimentando e receber para a utilização adequada de estabelecimentos, equipamento, e os recursos necessários para fazer um trabalho específico.
  • Gestão de funcionários Recursos-Criação motivadora, e levando pessoas porque elas operam, determinar os indivíduos mais eficazes para a tarefa.
Requisito educação precisa de experiência
  • Alta escola Degree (ou GED ou alta escola Documento Equivalência)
  • Alguns cursos Faculdade
  • Menos de um Grau
  • Mais que 1 ano, tanto quanto e incluindo um par de anos
Ocupação habilidades de liderança Precisa
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • tenacidade - 87.37%
  • Initiative – 86.98%
  • autoridade - 80.23%
  • assistência - 89.54%
  • Preocupação em relação Outros - 85.84%
  • Cultural Positioning – 91.98%
  • Autocontrole - 92.58%
  • Pressure Threshold – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom - 91.13%
  • Consistency – 92.77%
  • Focus on Depth – 89.83%
  • Honesty – 93.45%
  • Independence – 88.94%
  • avanço - 87.26%
  • Pensando - 86.71%

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