Casa / Descrição animal Trabalhadores Job Control / Modelo e Funções obrigação

Descrição animal Trabalhadores Job Control / Modelo e Funções obrigação

Gerir animais, com o objectivo de identificador de descontinuada, animais de estimação que não são seguros, ou autônoma, ou inspeções de maus-tratos.

Carreira habilidades pré-requisito
  • Investigar relatos de ataques de animais ou a crueldade animal de estimação, encontrar testemunhas, provas de acumulação, e produção de relatórios.
  • Record e remover perdida, não reprimido, ou animais maltratado de condições que são indesejáveis, utilizando redes ou dardos tranquilizantes necessárias.
  • animais de estudo para traumas ou desnutrição, e mandar para qualquer tratamento que é vital.
  • Remover criaturas agarrado de animais de controlo a localização animais e veículos de suporte em grades ou caixas de abrigos que são diferentes.
  • Euthanize animais gravemente prejudicados, ou maciça, não reclamados.
  • Fornecer vida selvagem ter comida, agua.
  • Equipamentos e serviços claros, tais como canetas caninos e veículos de controle cão.
  • processos de plano ligados a pet tratamento, e fornece a prova em juiz.
  • Instrua as leis de controle de animais, e o público sobre o bem-estar e regulamentos animais.
  • Entrar em contato com os proprietários de cães para lhes dizer que seus animais de estimação estão em características cão manter.
  • Publicar relatórios de rotinas, e manter documentos de represamentos de animais.
  • precauções situação ou informações em conexão com cão- autoridades para documentar prisões demanda e infrações, ou crimes ligado.
  • consultas solução do seu público relativas a operações de controle canino.
  • Analisar canino examinar alojar os animais que são as empresas sobre o cumprimento das diretrizes, e autorizações.
  • Organizar a adoção de animais de estimação não reclamados.
  • Ensine polícia de narcóticos, controle de multidão, e monitoramento e descoberta explosão em pet controlar e ensinar abordagens.

Trabalho Pursuits Qualificação
  • Compreensão de leitura-Compreensão frases e linhas em papelada relacionada com o trabalho composta.
  • Escuta Activa-A que outros afirmam fornecer atenção integral,, a tomada de tempo e energia para entender os fatores a ser feitos, consultas perguntando como ideal, em vez de sufocar às vezes que são inaceitáveis.
  • papel Publishing-On como condizente com as exigências dos espectadores conversando com sucesso,.
  • Falando-falar-aos outros para compartilhar informações corretamente.
  • matemática para resolver problemas de aritmética de Empregando.
  • Pesquisa-Aplicando políticas e métodos para resolver questões científicas.
  • Pensando que é o julgamento e raciocínio crítico-Empregando a identificar os pontos fortes e falhas de conclusões, soluções alternativas ou formas de dificuldades.
  • Aprendizagem Activa-Compreender as ramificações de novos fatos para cada recente e futura resolução de problemas e tomada de decisão.
  • Aprender técnicas de Picking e usando abordagens instructionPERinstructional e tratamentos adequados para a situação quando entender ou instruir questões frescos.
  • eficácia monitoramento em TrackingANDDiscovering de si mesmo, outras pessoas, ou agências de gerar melhorias ou considerar acções correctivas.
  • Social perspicácia-Estar consciente de tendências othersâ por que eles reagem, enquanto eles fazem e compreensão.
  • Destreza-Alterar as acções em termos de passos othersI.
  • Marketing Implorando os outros a mudar as suas mentes ou conduta.
  • Mediação-Cumprindo outros coletivamente e querer reconciliar as diferenças.
  • outros, Instruindo treinamento how-to agir.
  • Orientação-Earnestly Serviço buscando maneiras de ajudar pessoas.
  • Problema avançada solução de identificação dilemas complicados e rever detalhes associados para produzir e avaliar seleções e aplicar respostas.
  • Procedimentos de Avaliação-Estudar exige e pré-requisitos do item para fazer um estilo.
  • Tecnologia Design-Generating ou ferramentas de estabelecimento e tecnologia para servir os desejos do usuário.
  • Ferramentas de seleção-Decidir o tipo de ferramentas e equipamentos necessários a sério para fazer um trabalho.
  • Instalação de máquinas-Instalação, Ferramentas, fios, ou programas para atender aos requisitos.
  • aplicações informáticas-Escrevendo codificação em relação aos motivos que são diferentes.
  • Operações mostradores de visualização de rastreamento, testes, ou diferentes indicadores para assegurar um equipamento está a funcionar adequadamente.
  • Operação e procedimentos do punho de controlo de sistemas ou instrumentos.
  • manutenção que é rotina em equipamentos e determinar quando o equipamento Manutenção-Fazer.
  • Solução de problemas-Decidir fatores por trás erros que estão funcionando e determinar como proceder sobre qualquer coisa.
  • dispositivos ou dispositivos que utilizam o equipamento exigido fixação de Emendando.
  • testes e investigações de itens de qualidade-Control Evaluation-Realizando, soluções, ou os processos para avaliar excelente ou eficácia.
  • Governando e-Tomada de Decisão Pensando sobre os encargos relativos e grandes coisas sobre medidas potenciais para encontrar o mais adequado.
  • Análise de Sistemas-Decidir como uma técnica deve executar ea maneira modificações nos negócios, condições, juntamente com o meio ambiente vai afetar benefícios.
  • medidas Métodos de Avaliação-distintivas ou indicadores de desempenho, juntamente com de acordo com os objectivos do dispositivo, o comportamento tinha uma necessidade de aumentar ou funcionalidade adequada.
  • Timemanagement-Gerenciando o tempo dos outros e também Oneis própria ocasião.
  • Operações de Dinheiro-Determinação de como o dinheiro vai ser gasto para ter o trabalho realizado, e as vendas em relação a estes gastos.
  • Operações de Produto Assets-Adquirir e observando para o uso ideal de estabelecimentos, engrenagem, e suprimentos tinha uma necessidade de fazer certas operar.
  • Operações de trabalhadores Resources-Apontando as pessoas enquanto elas, em desenvolvimento, e estimulando executar, identificar os principais indivíduos para a ocupação.
Exigência de formação Requisito conhecimento
  • Diploma do ensino médio (ou GED ou High School de certificados de equivalência)
  • Muitos Cursos Faculdade
  • Sobre 6 meses, até um ano, inclusive
Gestão de Tarefas Competências Qualificação
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Resistência – 84.68%
  • Motivação – 87.44%
  • Comando – 83.76%
  • Assistência – 91.30%
  • Questão para outros países – 91.28%
  • direção social – 83.11%
  • Autocontrole – 91.43%
  • Threshold pressão – 90.20%
  • Versatilidade / Mobilidade – 88.42%
  • confiança – 91.50%
  • Atenção aos Profundidade – 86.22%
  • Ética – 92.60%
  • Liberdade – 88.93%
  • Invenção – 83.61%
  • Pensando – 85.04%

Sobre superadmin

Além disso, verifique

Agentes de vendas, Serviços Financeiros Descrição Job / Obrigação amostra e Funções

Promover serviços financeiros, como, por exemplo hipoteca, imposição, e orientação de investimentos para os consumidores de serviços bancários …

Deixe uma resposta

seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados *