Dom / Drzewo maszynka i okrzesywarki Job Description / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Drzewo maszynka i okrzesywarki Job Description / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Wiertnicze i wytaczarki Setery obrabiarka, operatorzy, oraz przetargi, Opis metalu i tworzyw sztucznych Praca / Praca i obowiązek Szablon

Wprowadzenia lub produkty mają tendencję do wiercenia poszukiwawcze, napotkał, ryza, młyn lub wykonać części, które są tanie.

Kariery Umiejętności Wymagania
  • Zbadać zgodność z cech funkcji, które są wytwarzane, wykorzystując sprzęt kontrolujący, takie jak oceny teleskopowych montowane, lub zaciski, mikrometrów.
  • instrukcje obróbcze opinię, zlecenia zadań, lub planuje ustalenie wymiarów lub wykończenie specyfikacji, Szereg wymagań, lub procedur, konfiguracje.
  • Wybierz i prędkości zbierania, które są cięcia, dać urządzenia krojenie , głębokości redukcji, i składki, zgodnie z zaleceniami wiedzy lub obróbki metali atrybutów.
  • Wdrażanie zasobów w wrzecion.
  • Alter zużytych zasobów, które zostały cięcia .
  • Bezpieczne i lokalizacja obrabianych przedmiotów na meble, z wykorzystaniem urządzeń posiadających że są inne, lub śruby, przyrządy, Klamry, podkładki.
  • Idź do prowadzenia kontroli appliance kanałów, które są zautomatyzowane, a także zmniejszyć sprzętu.
  • Ponad siekanie lokalizacje konwertować zawory i natychmiastowe obniżenie obiegu oleju lub chłodziwa.
  • uruchomić prosty- lub liczne- Wrzeciono stempel zatrzaśnięcia do otworów wiertniczych, tak że funkcje obróbki skrawaniem mogą być wykonywane na plastikowych lub metalowych przedmiotów.
  • Zidentyfikować żadnych rzeczy prowadzące na obrabianych przecięcia dwóch boków lub nad plamy rowie.
  • Zobacz Burrowing lub nieciekawe firmy jednostkowe w celu określenia wszelkich trudności.
  • Podnieść obrabianych na ćwiczeniach stołów osobiście lub za pomocą wciągarki lub podstawowy personel dźwig do podnoszenia i elementów pozycyjnych.
  • Lay miejsca obróbki i instrukcji ślady na obsłudze, wykonawczych zrozumienie matematyki i metod przechowywania układ, i przy użyciu sprzętu do projektowania.
  • Wykonać drobne zgromadzenie, takie elementy, jak na przykład nakrętki posiadające wyboczenia, śruby, lub wkręty, wykorzystanie narzędzi elektrycznej lub narzędzi ręcznych.
  • Potwierdzić, że zbiory badawcze detalu są współbieżne do osi kolei biurku, za pomocą przełączników zamontowanych w objawy wrzecion.
  • Praca śledzenie akcesoria powtórzyć regulację od modeli lub szablonów.
  • Resurface cięcia na narzędzia, wykorzystując Szlifierki stołowe.

Praca Inne Eliminacje
  • Czytanie ze zrozumieniem akapity wiedza i treści skomponowany w plikach, które są związane z pracą.
  • Active-Listening prezentujących cały nacisk na to, co inni ludzie twierdzą,, czas nabywania, aby zrozumieć to, co jest produkowane, prosząc kwestie odpowiednio, i nigdy nie przerywając w nieodpowiednich okazjach.
  • Tworzenie napisany w dół jako prawa dla potrzeb rynku skutecznie rozmawiać,.
  • Komunikowanie-rozmowy z innymi, aby przekazują fakty bez wysiłku.
  • Matematyka-Zatrudnianie matematyki aby rozwiązać problemy.
  • Korzystanie badaniach kontrolowanych przepisów i rozwiązań, aby rozwiązać problemy.
  • Krytyczne myślenie-Wykorzystując powód i uzasadnienie do wykrycia wady i zalety opcji zastępczych, Odkrycia i sposoby do kwestii.
  • Active-Learning-Zrozumienie wpływu nowych szczegółów dotyczących nadchodzącego zarówno istniejące i rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Metody nauczania-Zastosowanie i wyborze metody szkolenia / kursu i zabiegi godny szczególnego nauczania sytuacji lub gdy zrozumienie czynników, które są nowe.
  • Śledzenie sprawdzania / Oceniając funkcjonalność siebie, Ludzie, którzy są dodatkowe, lub przedsiębiorstwom podjęcie kroków zaradczych lub generować postęp.
  • Social Spostrzegawczość-Będąc świadomy reakcji othersI i zrozumienia, bo robią dlaczego reagują.
  • Koordynacja regulacja działania w odniesieniu do działań othersI.
  • Marketing-Przekonywanie innych do poprawy ich myśli lub zachowań.
  • Dyskusja świadczący innych zbiorowo i patrząc do pogodzenia różnice.
  • Wychowywać-nauczaniu innych jak do podjęcia działań.
  • Orientacja aktywnie serwis poszukiwania sposobów, aby pomóc ludziom.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów określające kwestie skomplikowane i badania związane z nimi szczegóły wdrożenia środków zaradczych oraz do wytwarzania i oceny alternatyw.
  • Procedury oceny potrzeb punkt-Kontrola i wymaga do produkcji projekt.
  • Technologia Design Technologia służyć użytkownikowi i produkujących lub dostosowaniem produktów wymaga.
  • Narzędzia Selection-podejmowaniu decyzji o rodzaju sprzętu i narzędzi potrzebnych do wykonania poważne zadanie.
  • Osprzęt-Instalacja, modele, przewody, lub aplikacje do zaspokojenia możliwości.
  • Rozwój-publishing programy komputerowe do zastosowań, które są kilka.
  • Funkcja monitorowania-Widząc innych oznaczeń, Pokrętła, i czujników w celu zapewnienia urządzenie aktualnie wykonuje odpowiednio.
  • Operacje i Zarządzanie Zarządzanie-bieg procedur lub metod.
  • Sprzęt wymaga konserwacji Osiągnięcie rutynowe serwisowanie urządzeń oraz określenie, kiedy i jakiego rodzaju serwisowania jest wymagane.
  • Rozwiązywanie-Identyfikacja czynników za błędy, które funkcjonują i wyborze sposobu postępowania na ten temat.
  • urządzeń lub metod, wykorzystując instrumenty, które są wymagane mocowania mocowania.
  • Kontrola jakości Analiza skuteczności kontroli i oceny towarów, rozwiązania, lub funkcje, aby ocenić czy doskonała sprawność.
  • Zobacz i decyzyjnym-Biorąc pod uwagę porównywalne koszty i zalety prawdopodobnych działań, aby znaleźć najbardziej odpowiedni.
  • Analiza systemów określające, jaki rodzaj procesu powinna funkcjonować i jak ulepszeń w otoczeniu, operacje, a także okoliczności mogą wpływać na korzyści.
  • Metody oceny identyfikujące etapy lub sygnały wykonania oraz w odniesieniu do celów urządzeniem, zachowanie poważnie potrzebne w celu zwiększenia efektywności i prawidłowego.
  • Zarządzanie czasem obsługi prywatnych okazji, jak również innych’ okazja jednego.
  • Zarządzanie zasobami finansowymi identyfikujące jak dolarów zostanie zainwestowane dostać zadanie zakończone, i sprzedaży dotyczących tych kosztów.
  • Nadzór Materiały Źródeł-Pozyskiwanie i wyświetlanie do właściwego stosowania udogodnień, pomysłowość, i materiały potrzebne poważnie zrobić pewną pracę.
  • Administracja Zasobów pracowniczego-Inspiring, ustanowienie, i prowadzi ludzi, ponieważ wykonują one, identyfikowania najskuteczniejszych osoby do pracy.
Wymagania wykształcenie Kwalifikacja wiedza
  • Stopień liceum (lub GED lub High School Równoważność dokumentu)
  • Kilka Kursy Faculty
  • Koniec 2 roku, aż do czterech lat włącznie
Urząd zawód Umiejętności Kwalifikacje
  • Sukces / Work – 92.11%
  • Wytrzymałość – 90.80%
  • Projekt – 92.70%
  • Autorytet – 85.76%
  • Wsparcie – 92.52%
  • Martwić dotyczących Inne – 89.60%
  • Pozycjonowanie społeczna – 88.86%
  • Samokontrola – 87.70%
  • stres Tolerancja – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • Rzetelność – 90.97%
  • Dbałość o szczegóły – 93.05%
  • siła – 91.32%
  • Wolność – 87.73%
  • Innowacja – 85.14%
  • analitycznego myślenia – 85.18%

o superadmin

sprawdź również

Biura sprzedaży, Usługi finansowe Opis stanowiska / Obowiązek próbki i funkcje

Promuj-usług finansowych, takie jak na przykład hipoteką, nałożyć, and investments guidance to consumers of banking

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *