Dom / Uncategorized / Opis Telefon Operatorzy Praca / Praca i próbki Duty

Opis Telefon Operatorzy Praca / Praca i próbki Duty

Podać informacje o dostępie alfabetyczne, geograficzny, lub innych stron internetowych. Pomagać kupującym za pomocą wyłączne potrzeby fakturowania. Może prowadzić młodzieży lub osób z problemami fizycznymi do generowania rozmów telefonicznych i zarządzania połączeń alarmowych.

Kwalifikacje zawodowe Umiejętności
  • Dostroić się do potrzeb konsumentów, odwołując się do stron internetowych geograficznych lub alfabetycznych odpowiedzieć na problemy i oferują informacji telefonicznej.
  • Rada i weryfikacji innej pisowni, Cele podróży, lub zapis modele dla klientów niedobór faktów ani wyczerpujące informacje.
  • Oferuję pomoc osób, w tym specyficzne dla tych ludzi, którzy nie są w stanie wywołać lub które znajdują się w okolicznościach nadzwyczajnych.
  • Odkryj lampki sygnalizacyjne na aparaty.
  • Obsługiwać centrale telefoniczne w tym te dotyczące lokalnego, długi dystans, poprawa i Wszystkich połączeń, płatny telefon, przenośny, osoba do- osoba.
  • pomoc Oferta dla kupujących posiadających specjalny ładowanie pyta.
  • Szacowanie i obliczyć koszty dla firm, dla stowarzyszeń przykład długodystansowych.
  • Przez rozmówców wymagających połączenia uzyskać pomoc i wstawiam.
  • Wykonaj pisarskich obowiązków w tym wprowadzania, redagowanie, i organizowanie e-mail.
  • Konsultować wykres, aby określić koszty połączeń telefonicznych-wydatki, zainteresowanie resztek pieniędzy dotyczące połączeń jak istotne.
  • Wpływać na linie, które są zajęte, jeśli wymaga tego sytuacja pilna.
  • Wsparcie przekaźnik oferta dotycząca hearingimpaired konsumentów.
  • Rozwiązania, reklamowania produktów biznesowych, i programy oszczędnościowe, gdy odpowiednia.
  • Wykonaj metod stronicowania lub inne metody dzwonów aby użytkownik był ostrzegany czytelników połączeń przychodzących.
  • Poprawić informacji katalogu.
  • Przechowywania informacji o połączeniach umieszczony i zdobyć, i związanych z nimi opłat z tytułu kosztów.

Procedury pracy Wymagania
  • Czytanie Wiedza wiedza tworzona zdań i akapitów w dokumentach związanych z pracą.
  • Active-Listening-To, co inni twierdzą, dając pełną uwagę,, poświęcenie czasu na rozpoznanie punktów buduje, dociekliwych pytań, jak właściwa, a nie tłumiąc przy okazjach, które są błędne.
  • efektywnie produkujących-rozmowy na piśmie, jak przystało na potrzeby rynku.
  • Gadająca-Rozmowa z innymi, aby skutecznie dzielą fakty.
  • Matematyka-Zastosowanie matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Technologii Wykorzystując zasady i metody mające na celu naprawienie problemów medycznych.
  • Criticalthinking-Użycie wyroku i uzasadnienie do wykrycia wady i zalety alternatywnych opcji, pomysły i sposoby na trudności.
  • Aktywnego uczenia się, wiedzy znaczenie świeżych danych dotyczących zarówno potencjał i niedawne rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Metody nauczania-Wybór i używając coachingowych / praktyk edukacyjnych oraz metod nauczania godny specyficzną sytuację lub badając nowe punkty.
  • Śledzenie-OverseeingORDiscovering funkcjonalność siebie, Dodatkowe osoby, lub przedsiębiorstw podejmuje działania naprawcze lub produkować zmian.
  • Social Spostrzegawczość samopoczucie nie znają odpowiedzi othersA i zrozumienie, dlaczego reagują jak robią.
  • Działania kontrolno-zmiany w stosunku do innych’ zachowanie.
  • Salesmanship-przekonywaniu innych do zmiany swoich nawyków lub intelekty.
  • Osiedle Biorąc innym razem i patrząc pogodzić wariancji.
  • Instruowanie-Wychowywać innym, jak do podjęcia działań.
  • Orientacja firma aktywnie poszukuje rozwiązań, które pomogą ludzi.
  • Kompleksowe rozwiązywanie problemów-Identyfikacja zaawansowanych problemów i poszukiwania informacji związanych z produkcją i ocenić możliwości i wdrożenie środków zaradczych.
  • Procedur oceny, służb kontrolnych wymagania pozycji i wymaga, aby projekt.
  • Design Inżynieria zaoferować konsumentowi i dostosowanie narzędzi lub tworzenie wymagań.
  • Sprzęt Dobór-Decydując się ten rodzaj sprzętu i narzędzi potrzebnych poważnie wykonywać pracę.
  • Urządzenia dla instalacji Dodawanie, koło zębate, Okablowanie, lub programy, aby spotkać się widowisko.
  • Programowanie pisanie aplikacji komputerowych dla różnych celów.
  • Monitorowanie czynności obserwowania dodatkowych oznaczeń, Pokrętła, lub testy mieć pewność, gdy urządzenie działa poprawnie.
  • Eksploatacja i obsługi kontroli procedur narzędzi lub systemów.
  • Wykonywanie konserwacji-to rutynowe serwisowanie urządzeń oraz na identyfikacji kiedy i jakiego rodzaju będzie to konieczne serwisowania.
  • Rozwiązywanie-Identyfikowanie przyczyny usterki zarządzania i wybierając kierunek co do tego zabrać.
  • Przywracanie ustalania produkty lub sposoby stosowania zasadniczych instrumentów.
  • Kontrola jakości oceny, przeprowadzania oceny i kontroli produktów, dostawców, lub procedur oceny doskonałe lub funkcjonalność.
  • Wyrok i podejmowanie decyzji, Biorąc pod uwagę porównywalne opłaty i wspaniałych rzeczy o możliwych zachowań, aby znaleźć najodpowiedniejszy.
  • Analiza określające, w jaki sposób system musi wykonywać i sposób systemy usprawnień w przedsiębiorstwach, sytuacje, jak również środowiska mogą wpływać na wyniki.
  • Metody oceny-wyróżniający kroki lub oznaki wydajności systemu, jak również dokładne i działania konieczne do zwiększenia efektywności, zgodnie z celami systemu.
  • Zarządzanie czasem kontroli oneis prywatną okazję wraz z okazji innych.
  • Administracja Zasobów Finansowych-Decydując jak dolarów może być wydane, aby zadanie zakończone, i sprzedaży dotyczących tych kosztów.
  • Zarządzanie treścią Środki oglądania i znalezienie kierunku właściwego wykorzystania usług biegu, Podzespoły i elementy potrzebne do zrobienia specyficzny działają.
  • Działania sztabu Zasobów-Pozyskanie, inspirujące, i prowadząc osoby jak one funkcjonują, odróżnianie bardzo najlepszych ludzi do zawodu.
Kwalifikacje edukacyjne Potrzeba wiedzy
  • Poziom liceum (lub GED lub High School Równoważność Kwalifikacje)
  • Mniej niż liceum, studiów
  • Żaden
Umiejętności przywódcze karierze Wymagania
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • Wytrwałość – 90.18%
  • Projekt – 81.02%
  • Kontrola – 80.11%
  • Wsparcie – 91.20%
  • Sprawa podsłuchu – 85.53%
  • Orientacja społeczna – 86.27%
  • Samokontrola – 93.60%
  • ciśnienie Tolerancja – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • Solidność – 96.20%
  • Uwaga aspektu – 91.40%
  • Niezawodność – 97.00%
  • Wolność – 86.35%
  • kreatywność – 82.32%
  • analitycznego myślenia – 81.53%

o superadmin

sprawdź również

Opis opona naprawiający i Changers Praca / Obowiązek próbki i funkcje

Przywracanie i wymienić opony. Career Skills Need Area wheels on controlling models to ascertain counterweights

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *