Dom / Opis Opiekunki Praca / Funkcje i szablon Accountability

Opis Opiekunki Praca / Funkcje i szablon Accountability

Opieki nad dziećmi w rodzinach osobowych oraz zapewnić pomoc i doświadczenie w wykonywaniu dzieciak emocji, fizyczny, intelektualny, i pragnienia społeczne. Obowiązki mogą obejmować czasami kolację przygotowanie i pranie, prep i odzież uwaga, firma lubią zajęć i wycieczek, dyscyplina, inteligentny podniecenie, działania terminologia, i transport.

Praca Umiejętności Kwalifikacje
  • Wykonanie pierwszej pomocy lub resuscytacji krążeniowo-oddechowej (CPR) gdy oczekiwano.
  • regulować dzieci’ Okresy relaksacyjne i programy snu.
  • Spotykają się regularnie z rodzicami, aby przejść nad dziećmi’ Procedury i postęp.
  • Włączanie i pomagają przygotować przekąski i odżywczo zbilansowana żywność dla dzieci.
  • Doradzić dzieci w bezpiecznych zachowań, na przykład szukając pomocy dorosłych unikając kontaktu lub korzystają z użyciem niebezpiecznych przedmiotów i kiedy łączącym ulicę.
  • Zorganizować i carryout odpowiednich do wieku rekreacji na świeżym powietrzu, takich jak gry, sztuki i rzemiosła, Sport, spacery, i play-dat.
  • Zobacz dzieci’ Działania dotyczące problemów, rozważyć temp, dzieci transport do lekarza, lub dozować leki, jak koncentruje, aby utrzymać młodzież’ wellness.
  • Zaprojektowanie odpowiednich nawyków kulturowych i promować sprawę dla innych, aby zwiększyć przebieg połączeń międzyludzkich i umiejętności interakcji.
  • Pomagają rodzice wdrożenia i do budowania programów sterujących do promowania pożądanego zachowania dziecka.
  • Pomoc monitora lub zbudować harmonogram domowych.
  • Zarządzanie i pomoc w badaniach.
  • Ustal odpowiednie obowiązki i nagradzanie zachowań koncentruje zachęcić poprawę samokontroli, pewność siebie, i odpowiedzialność.
  • dzieci komunikacyjne z uczelniami, wycieczki, które są społeczne, i sesje zdrowia.
  • obowiązki porządkowe sprzątanie i zachowanie związane do pielęgnacji dzieci.
  • Pouczać i poprowadzić młodzież w postępie na przykład o, drzemiących, i działania łazienkowe, ubezpieczenie zdrowotne i spersonalizowane nawyki.
  • Zachowaj pliki płatności rachunków, czasy żywności, i baw się dobrze.
  • Wykonać i trenować działania ERA-stosowne, takich jak na przykład korzystać z panelu, studia, i rzemiosło zachęcić racjonalnego postępu młodzieży.
  • Wyeliminować i rozwijać odpowiednią granicę i zasady w celu wytworzenia zabezpieczonego atmosferę dla młodzieży.

Konieczność pracy Inne
  • Czytanie ze zrozumieniem-Wiedząc, akapity i pisemnych akapitów w dokumentacji roboczej, które są związane.
  • Aktywne słuchanie-To, co inni ludzie mówią, przedstawiając pełną uwagę,, używając czasu, aby zrozumieć szczegóły tworzone, dociekliwych pytań prawidłowe, i nigdy hipnotyzujące w momentach, które są niewłaściwe.
  • Tworzenie-Na papierze, jak przystało na potrzeby widzów konwersacji skutecznie,.
  • Gadająca-Rozmowa z innymi, aby skutecznie wymieniają dane.
  • Matematyka-Użycie arytmetyki, aby rozwiązać problemy.
  • Korzystanie z technologii wykonawcze i technik rozwiązywania problemów medycznych.
  • Krytyczne myślenie-Stosując logikę i myśli zidentyfikować umiejętności i słabości idei, alternatywne środki lub zbliża się do kłopotów.
  • Active-Learning-Zrozumienie korzyści z nowych faktów zarówno najnowszych i przyszłych rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Learning Strategies-wyborze i zastosowaniu podejścia educationANDtutorial i zabiegi godny coaching sytuacji lub gdy opanowanie zagadnień, które są nowe.
  • Skuteczność monitoringu-TrackingPEREvaluating firm, inne osoby, albo się rozważyć czynności naprawczych lub utworzyć wydarzenia.
  • Social Spostrzegawczość-Będąc świadomi tendencji othersI i zrozumienie, dlaczego reagują natomiast robią.
  • Koordynacja działań zmieniających się w stosunku do innych’ działania.
  • Salesmanship Skuteczne inni do zmiany zachowania lub głowami.
  • Negocjacje podejmowania innych zbiorowo i stara się pogodzić różnice.
  • Treningowo-Coaching inni jak dokładnie wykonać ruch.
  • Orientacja-Pozytywnie usługa próbuje znaleźć sposoby zapewnienia osobom.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów, wyróżniający złożone trudności i krytyce szczegóły, które są związane wdrożenia opcji i badać i rozwijać alternatywne.
  • Kontrola i analiza operacji pragnienia i przesłanki towar, aby układ.
  • Engineering Design-Adaptacja produktów lub technologii wytwarzania i funkcjonować potrzeb użytkowników.
  • Przekładnia narzędzia selekcji, identyfikacji i sprzęt potrzebny typ poważnie, aby wykonać zadanie.
  • Instalowanie aplikacji rata-, maszyny, Okablowanie, lub urządzenia do ogólnie spełniają wymagania.
  • Kodowanie-Komponowanie programy komputerowe dotyczące funkcji, które są liczne.
  • Operacje Tracking-Przedstawiamy tarcze, wskaźniki, lub dodatkowe sygnały, aby upewnić się że jest to sprzęt wykonując odpowiednio.
  • Funkcja i operacje obchodzić kontroli urządzeń lub programów.
  • Konserwacja-Wykonywanie rutynowej konserwacji narzędzi i podejmowaniu decyzji, kiedy i jakiego rodzaju będzie to konieczne utrzymanie.
  • Rozwiązywanie-Identyfikacja czynników tył błędów operacyjnych i zdecydować, co zrobić z niego nic.
  • urządzeń lub modeli wykorzystujących wymaganego sprzętu reperowanie-Naprawa.
  • Kontrola jakości Badanie-Doing badania i testowania produktów, dostawców, lub technik do oceny jakości i efektywności.
  • Rządzenia i podejmowania decyzji myślenia o kosztach względnych i korzyści możliwych środków, aby znaleźć taki, który najlepiej nadaje się.
  • Analizy określające jakiego programu należy wykonać i sposób korekty w przedsiębiorstwach, okoliczności, a ustawienie może wpłynąć na wyniki.
  • Metody analizy określające metody i wskazówki dotyczące wydajności systemu, jak również działania miał potrzebę poprawy lub prawy efektywności, w stosunku do celów maszynie.
  • Zarządzanie czasem kontroli inni’ czas wraz ze swym osobistym okresie.
  • Podawanie Oszczędności określające w jaki sposób będą wydatkowane dochód mają za zadanie przeprowadzić, i rozliczania tych kosztów.
  • Nadzór produkcie Methods-seeing i dotarcie do odpowiedniego użytkowania sprzętu, cechy, i zaopatrzenie miał potrzebę zrobienia wybranego utworu.
  • Nadzór personelu Zasobów-Pozyskanie, zachęcający, oraz dążenie ludzi podczas ich funkcjonowania, określenia najbardziej efektywnych ludzi dla zadania.
wymóg szkolenia Potrzeba wiedzy
  • High School Degree (lub GED lub High School Równoważność Certification)
  • Wiele programów szkolnych
  • Koniec 1 yr, na około 24 miesiąc i tym,
Zadanie Authority Umiejętności Wymagania
  • AchievementOREffort – %
  • Wytrwałość – %
  • Motywacja – %
  • Kontrola – %
  • Współpraca – %
  • Zaniepokojenie Inne – %
  • Pozycjonowanie kulturowe – %
  • Samokontrola – %
  • ciśnienie Tolerancja – %
  • Zdolność adaptacji / Freedom – %
  • Solidność – %
  • Uwaga na głębokość – %
  • siła – %
  • Wolność – %
  • Innowacja – %
  • Myślący – %

o superadmin

sprawdź również

Biura sprzedaży, Usługi finansowe Opis stanowiska / Obowiązek próbki i funkcje

Promuj-usług finansowych, takie jak na przykład hipoteką, nałożyć, and investments guidance to consumers of banking

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *