Home / Uncategorized / Multimedia Artyści i opis Animatorzy pracy / Praca i obowiązek Sample

Multimedia Artyści i opis Animatorzy pracy / Praca i obowiązek Sample

Tworzenie efektów specjalnych, toon, różne zdjęcia lub grafikę przy użyciu prasy i film, film, pulpity, lub różne narzędzia elektroniczne do stosowania w towarów, takich jak na przykład gry on-line, filmy, filmy muzyczne, i reklamy.

Praca Umiejętności Warunek
  • Zawiły styl projektowania i kreskówki, stosowania pomysłowość bezstronna mądrość, i urządzenia biegów.
  • Tworzyć dwuwymiarowe i trójwymiarowych zdjęć pokazujące aktywność lub pokazano obiekty inMotion, stosując modelowanie komputerowe lub programy animacyjne.
  • Dokonać rzeczy lub znaki pojawiają się przekonujące poprzez wpływanie na otwartość, i łagodny, kolor, Struktura, cień, lub manipulowania nieruchomych fotografii, aby zapewnić sen aktywności.
  • Zastosuj poprawę tale, wskazując i modyfikacji do animacji do generowania storyboardy że nakreślić zasadnicze poglądy i charaktery, a ich ruch animacji.
  • Produkować standardowe style, kino, tv i zdjęcia, pakiety, directmail, Rozwiązanie lub marki.
  • produkować briefingi, katalogi, wyświetlacze multimedialne, strony internetowe, produkty reklamowe, sprawy techniczne, i PC sztuki do stosowania w produktach literaturze, aktualizacje, i pokazy slajdów.
  • Weź udział w projektowaniu i tworzeniu kampanii multimedialnych, pomocnictwo przy użyciu tych obowiązków jak śledzenie rozwoju, styl kwalifikacje, tworzenie i koordynacja i planowanie, i kontrolowanie budżetu.
  • Assemble make and check camera – printer and ready art or film problems ‘s proofs.
  • Oprogramowanie, plan, i zbudować serię kreskówki działki pod presją krótkich terminów, stosowanie programów komputerowych i metod rysunek odręczny.
  • Budowanie Compose-a- fotografie raport ma być skanowany, zmodyfikowano, kolorowy, nierówny, żywy lub przez komputer.
  • Zatrudniamy rodzajów odtworzyć zachowanie obiektów, które są animowane w rutynę, która jest zakończona.
  • Generowania i wdrażania efektów specjalnych, jak wymaga tego skryptu, Parowanie chemikaliów i fabricating elementy, które są wymagane z drewnianym, Materiał i gliny.
  • Transform rzeczywiste materiały kreskówek rzeczy poprzez modelowanie, taktyki wykorzystujące na przykład, skanowanie optyczne.
  • Zastosuj i utrzymanie systemów kontroli setup.

Zawód Procedury Need
  • Czytanie ze zrozumieniem-zrozumieniem przygotowanych fraz i akapitów w dokumentach, które są związane z pracą.
  • Active-Listening-Zaopatrywanie całą uwagę na to, co mówią inni, czas rozpoznawania punktów pozyskiwania tworzone, zastanawiasz kwestie jak właściwa, i nie hipnotyzujące w sytuacjach, które są nieprawidłowe.
  • Pisanie-W piśmie, jak przystało na potrzeby widzów skutecznie współdziałających.
  • Rozmawiać z innymi mówiących skutecznie dzielić się informacjami.
  • Matematyka-Zastosowanie matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Wykorzystanie technologii wykonawcze i technik w celu rozwiązania problemów naukowych.
  • Myśląc, że jest krytycznym Korzystanie osąd i myślenie rozpoznać mocne i wady ustaleń, zastępcze opcje i sposoby na kłopoty.
  • Active-Learning-Zrozumienie wpływu świeżych informacji dotyczących każdego obecnego i przyszłego Rozwiązywanie problemów i podejmowaniu decyzji.
  • Uczenie się podejść komisjonowania i wykorzystania metod nauczania / samouczek i procedur właściwych dla sytuacji, gdy nauka coachingu lub przedmiotów, które są świeże.
  • Śledzenie-CheckingANDAssessing efektywności różnych ludzi, siebie, lub korporacje do generowania ulepszeń lub podjęcia działań naprawczych.
  • Odpowiedzi społeczna Spostrzegawczość-Wiedząc othersA dlaczego zachowują bo robią i wiedząc,.
  • Działania Zręczność-zmiany w odniesieniu do środków othersI.
  • Salesmanship-przekonywaniu innych do poprawy ich głowy lub czynności.
  • Negocjacja-Zapewnienie innym zbiorowo i chcąc pogodzić różnice.
  • Pomagając-zlecający innym, jak dokładnie do podjęcia działań.
  • Orientacja-Zdecydowanie usługa próbuje znaleźć sposoby, aby wesprzeć osoby.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów, wyróżniające złożone problemy i krytyki związane szczegóły wdrożenia środków zaradczych oraz oceny i budować opcji.
  • Przedsiębiorcy Analiza-Sprawdzanie wymagań i specyfikacji towaru do stworzenia projektu.
  • Technologia Design Engineering funkcjonować narzędzia konsumpcyjnych i budowlanych lub ustanawiających potrzeb.
  • Wybór urządzenia określające rodzaj sprzętu i narzędzi potrzebnych poważnie wykonać zadanie.
  • instalowania urządzeń, instalacji, pomysłowość, okablowanie, lub pakiety, aby zaspokoić wymagania.
  • Rozwój-publishing programy komputerowe dotyczące funkcji, które są liczne.
  • Operacje Śledzenie-Seeing wskaźników gałki, lub dodatkowe wskazania sygnałów do upewnij się, że urządzenie jest skuteczne wykonywanie.
  • Eksploatacja i uchwytów Zapobieganie procedur programów lub produktów.
  • Sprzęt wymaga konserwacji Wykonywanie konserwacji, która jest rutyna na biegu i identyfikacji kiedy i jakie zachowanie będzie konieczne.
  • Rozwiązywanie-Identyfikacja czynników tyle gaf roboczych i wybiera co zrobić z niego nic.
  • Mocowanie-Naprawa techniki lub modeli za pomocą narzędzi potrzebnych.
  • Kontrola jakości Badanie-Zakończenie testów i badań towarów, dostawców, lub procedur w celu oceny skuteczności lub doskonała.
  • Rządzenia i podejmowania decyzji, biorąc pod uwagę korzyści i względnych kosztów kroków, które są prawdopodobne, aby znaleźć najbardziej odpowiednią jedną.
  • Analiza systemów-identyfikacyjne, jak ulepszenia w środowisku, biznes, wraz z warunkami wpłynie na wyniki i jaki rodzaj programu musi pracować.
  • Metody oceny określające działania lub objawy wydajności systemu i stosunku do celów maszynie lub dokładne kroki konieczne do wzmocnienia skuteczności.
  • Zarządzanie czasem kontroli czasu innych, a także własnej chwilę.
  • Zarządzanie Oszczędności-Decydując jak dolarów może być inwestowane dostać zadanie dokonane, i sprzedaży dotyczące tych wydatków.
  • Operacje produktu Assets-odkrywania i zdobywania do właściwego stosowania produktów, udogodnienia, i narzędzia potrzebne poważnie zrobić wybraną pracę.
  • Nadzorem personelu Zasobów-Pozyskanie popychanie, i prowadzące ludzi jak oni funkcjonują, identyfikacji najbardziej skutecznych ludzi do tej pracy.
wymóg szkolenia Kwalifikacja wiedza
  • Bachelor's-Degree
  • Stowarzyszonej Level (lub inny 2-yr dyplom)
  • Kilka Programy szkolne
  • Więcej niż 1 yr, włącznie kilka lat
Urząd zawód Umiejętności Warunek
  • AccomplishmentOREnergy – 85.26%
  • Determination – 85.14%
  • Initiative – 91.20%
  • Control – 84.27%
  • Assistance – 89.59%
  • Matter regarding Others – 82.31%
  • Cultural Orientation – 81.01%
  • Selfcontrol – 83.18%
  • Pressure Tolerance – 86.33%
  • Customization/Versatility – 89.73%
  • Consistency – 90.52%
  • Attention to Aspect – 94.59%
  • Honesty – 92.48%
  • Independence – 82.64%
  • Invention – 84.27%
  • Analytical Thinking – 84.69%

About superadmin

Check Also

Opis Riggers Praca / Odpowiedzialność próbki i Praca

Tworzenie lub naprawa olinowania dotyczące zadań rozwojowych, produkcja roślinność, odwiedzający jardów, rejsy i stocznie, lub …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *