Dom / Opis masaż Terapeuci Praca / Zadania i szablon odpowiedzialność

Opis masaż Terapeuci Praca / Zadania i szablon odpowiedzialność

Prowadzenia ogrodnictwo gojenia miękkich obszarach i stawów. Może zaproponować opcje shopper zaradczych, lub pomóc w ocenie zakresu ruchu mięśni i energii.

Umiejętności pracy potrzebna
  • Skonsultować się z klientami z bólu ciśnienia lub o ich dokumentacji medycznej i problemów, aby dowiedzieć się, jak sęk będzie niewątpliwie najcenniejszym.
  • Zastosować obciążenie dłoni i ręki ludzkiego organizmu na czynniki, które są specyficzne.
  • Rub i pocierać mięśnie i delikatne tkanki ciała, aby dostarczyć leczenie dotyczące konserwacji odnowy biologicznej, urazy, lub schorzenia.
  • Przechowywać informacje terapia.
  • Dostarczyć wskazówek i szczegółów na temat podejścia do poprawy postawy i rozciąganie, pokrzepiający, wypoczynek do klienteli.
  • analizować klientów’ choroba tkanki miękkiej, stawów doskonałe i funkcjonalność, mięśnie energii, i zakres ruchu.
  • Budowanie i polecam klientów terapii plany przewidujące, które mogą być stosowane rodzaje rub.
  • Bezpośredni nabywcy doradców w razie potrzeby do innych form.
  • Traktować klientów w wykwalifikowanych korekt lub stało się klienci’ miejsca pracy i domy.
  • Skonsultować się z dodatkowymi idei opieki zdrowotnej usunie się, opracowany przez specjalistów, w tym fizjoterapeutów, kręgarzy i psychologów dla nabywców.
  • Marka i mieszanki olejów i używać kombajnów do consumersA naskórka.
  • Realizować strategie terapeutyczne lub dodatkowe terapie ilości pomocniczych wraz z masażem.
  • Użyj asyst wspierające, w tym lodowce, ściska że mokre, Światła domu promowanie klientów’ regeneracja, odpoczynek, i dobre samopoczucie.

Operacje Konieczność pracy
  • Czytanie ze zrozumieniem, Pojęcie akapity i stworzył treści w dokumentach związanych z pracą.
  • Aktywne słuchanie prezentujących cały nacisk na to, co inni mówią obecnie, czasu i energii coraz zrealizować elementy produkowane, dociekliwych zapytań w stosownych, zamiast tłumiąc w niewłaściwych okazjach.
  • skutecznie publikowania-rozmowy na piśmie nie jako nieodpowiednie do potrzeb widzów.
  • Mówiąc mówiący-innym wspomnieć danych bez wysiłku.
  • Matematyka-Wykorzystując matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Wykorzystując metody nauki-naukowe i regulacje zmierzające do zaradzenia problemy.
  • Krytyczne myślenie-Stosując przyczyna i powód, aby zidentyfikować umiejętności i wady rozwiązań wyboru, konkluzje lub metody do zagadnień.
  • Znaczenie aktywnego uczenia-Zrozumienie świeże informacje zarówno dla obecnego i przyszłych rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Uczenie METODY Wybór i zastosowanie nauczania / samouczka strategii i metod nauczania godny problem lub badając rzeczy, które są świeże.
  • Funkcjonalność monitoringu-TrackingPERAssessing różnych ludzi, się, lub przedsiębiorstwom podjęcie kroków zaradczych lub produkować wydarzenia.
  • Social Spostrzegawczość-Będąc świadomym innych’ Odpowiedzi i wiedząc, dlaczego oni odpowiadać podczas robią.
  • Control Regulacja czynności w zakresie innych’ zachowanie.
  • Salesmanship-przekonywaniu innych do zmiany swoich myśli lub zachowań.
  • Osiedle Realizacja innym razem i próbując pogodzić wariancji.
  • Szkolenie-zlecający innym, jak do podjęcia działań.
  • Orientacja-Szczerze usługa próbuje znaleźć podejścia do pomocy ludzi.
  • Kompleks Rozwiązywanie problemów-Identyfikowanie skomplikowanych dylematów i badania szczegółów, które są związane z produkcją i możliwości oceny i realizacji opcji.
  • Przedsiębiorcy Analiza-Kontrola pragnienia i przesłanki towar do produkcji projekt.
  • Design Inżynieria pomóc konsumentowi i budowę lub zmianę produkty chce.
  • Narzędzia wyboru-Identyfikowanie narzędzi i sprzętu za porządek miał trzeba zrobić pracę.
  • Instalacja-Instalacja narzędzi, produkty, okablowanie, lub programy w celu spełnienia specyfikacji.
  • Programowanie pisanie programów komputerowych do zastosowań, które są liczne.
  • Funkcja śledzenia widokowy różne znaki, połączenia, lub prób, aby zapewnić maszynę działa skutecznie.
  • Funkcjonowanie i Manage-Zarządzanie funkcjami sprzętu lub urządzeń.
  • Konserwacja-Wykonywanie rutynowych prac konserwacyjnych na urządzeniach i identyfikacji kiedy.
  • Rozwiązywanie-Identyfikowanie przyczyny usterki, które pracują i decydujących jakim kierunku iść o nic z tego.
  • Mocowanie-Naprawa produktów lub programów z wykorzystaniem narzędzi, które są niezbędne.
  • Kontrola jakości Ocena przewodzące egzaminy i oceny przedmiotów, firmy, lub operacje, aby ocenić jakość i funkcjonalność.
  • Wyrok i podejmowanie decyzji, Biorąc pod uwagę koszty i korzyści komparatywnych działań, które są możliwe, aby znaleźć taki, który najlepiej nadaje się.
  • Analiza systemów-podejmowaniu decyzji, jak zmiany w środowisku, operacje, a także sytuacje mogą mieć wpływ na działanie i jak program musi działać.
  • Systemy oceny-Identyfikowanie działań lub oznaki wydajności systemu, jak również prawo lub czynności niezbędnych w celu wzmocnienia efektywności, w stosunku do celów systemu.
  • Time-Management-Handling czas osobowych wraz z innymi’ okres jednego.
  • Zarządzanie Oszczędności-Identyfikowanie jak fundusze zostaną wkrótce wykorzystane mają zadanie zrobić, i rachunkowości dotyczące tych wydatków.
  • Administracja Zasobów Content-Pozyskanie i widząc w kierunku prawidłowego stosowania produktów, zakłady, i produkty potrzebne do zrobienia określonej funkcji.
  • Operacje pracowników Rozwój Zasobów-, pobudzający, i kierowania osób, ponieważ wykonują one, identyfikowanie z najlepszymi ludzi dla zadania.
Wymagania wykształcenie Wymagania znajomość
  • High School Degree (lub GED lub Senior High School Równoważność Certification)
  • Wiele Kursy szkolne
  • Żaden
Zadanie umiejętności przywódczych Wymagania
  • Sukces / Work – %
  • Wytrwałość – %
  • Projekt – %
  • Dowództwo – %
  • Wsparcie – %
  • Problem na podsłuchu – %
  • Orientacja kulturowa – %
  • Samokontrola – %
  • ciśnienie Tolerancja – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • Stabilność – %
  • Świadomość Depth – %
  • Uczciwość – %
  • Wolność – %
  • Innowacja – %
  • Myślący – %

o superadmin

sprawdź również

Biura sprzedaży, Usługi finansowe Opis stanowiska / Obowiązek próbki i funkcje

Promuj-usług finansowych, takie jak na przykład hipoteką, nałożyć, and investments guidance to consumers of banking

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *