Home / Uncategorized / Wyciągi A Winch Operatorzy Job Description / Zadania i odpowiedzialność Sample

Wyciągi A Winch Operatorzy Job Description / Zadania i odpowiedzialność Sample

Wykonaj wyciągi lub wciągarki do podnoszenia i przenoszenia obciążeń przy użyciu energii sterowane bieg drutu.

Umiejętności pracy Wymagania
  • Idź dźwignie, pedały, i dławi się zatrzymać, początek, i prędkości sterowania wciągarki lub wciągnika perkusji w odpowiedzi na dłoni, dzwon, brzęczyk, telefon, głośnik, lub alarmy, lub przez zauważając czujników zegarowych lub oznacza drutu.
  • Rozpocząć silniki wykorzystują i wciągniki wciągarki lub dźwignie i pedały na wiatr lub zrelaksować się przewód na bębnach.
  • Dać i sygnały i zobacz narzędzia wskaźniki oznaki pracowników, które są różne w celu potwierdzenia możliwości obciążenia.
  • Wysokoprężny sprężonym powietrzem, energią pracy, w wodzie lub motywowane wciągarki lub podnośniki kontrolować ruchy klatki zgarniakowe, Ładowarki, wagony, lub przeskakuje.
  • Go lub położenie eksploatacyjne i wyciągi, wciągarki, masa, samemu lub sprzęt i produkty dla ciężarówek z wykorzystaniem przykładowych, pojazdów, ręce i wózki.
  • Wybierz części lub mas w oparciu o wagę i wymiary specyfikacji.
  • Podpisać i pomoc pracownikom, że są dodatkowe zasoby uruchomione lub rozładunku.
  • Dołączać, naprawić, i odłączyć kontury lub kable do mas, produkty, i urządzenia, stosowanie narzędzi ręcznych.
  • Przenoszenie i hamulce stóp lub używać dać się zablokować dźwignie wciągarki lub wciągarki.
  • Tak że okablowanie będzie wiatr skutecznie tłuszcz bębny wciągarki.
  • Rise kroki w celu wprowadzenia i ustawić pojazd w górę -mounted Derricks.
  • Przywracać, ponieść, i regulowania urządzeń, z wykorzystaniem narzędzi ręcznych.
  • Tendencję dodatkowy bieg, w tym przeszkadza stopu, lub gniazda, Stropy, Okablowanie, aby ułatwić przenoszenie zasobów lub przedmiotów dotyczących dodatkowej kontroli.

Kariera Działania Wymagania
  • Czytanie ze zrozumieniem, rozumienie przygotowanych zdań i akapitów w pracach związanych z papierkowej.
  • Aktywne słuchanie-Giving całą świadomość tego, co mówią inni, czas nabywania, aby zrozumieć czynniki produkowane, wnioskujące zapytań prawidłowe, i nigdy nie tłumiąc przy niedopuszczalnych razy.
  • Produkcji-Komunikowanie powodzeniem na papierze odpowiednio do pragnienia widzów.
  • Mówiąc-mówienie z innymi, aby udostępniać dane prawidłowo.
  • Arytmetyka-Zastosowanie matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Badania wykorzystujących rozwiązania i regulacje naukowych do rozwiązywania problemów.
  • Criticalthinking-Stosując wyrok i powód do uznania słabości i talenty metod, konkluzje lub alternatywne środki do dylematów.
  • Active-Learning-Knowledge konsekwencje nowych faktów dla każdego istniejącego i zbliżającej się rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Techniki uczenia wywierającym i zbieranie trainingANDtutorial podejść i procesów godny szczególnej sytuacji kształcących lub podczas masteringu świeże czynniki.
  • Monitoring-CheckingANDDetermining skuteczności siebie, Osoby, które są różne, lub korporacje rozważyć czynności naprawczych lub do generowania zmian.
  • Social Spostrzegawczość-Świadomi odpowiedzi othersI podczas robią dlaczego reagują i wiedza.
  • Control-Changing actions with regards to others’ steps.
  • Perswazja-Przekonywanie innych do zmiany swoich myśli i nawyki.
  • Dyskusja-Pierwsze innym razem i starając się pogodzić różnice.
  • Instruowanie-nauczania innych, jak zrobić ruch.
  • Usługi Orientacja aktywnie poszukuje rozwiązań w celu umożliwienia osobom.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów, trudności identyfikacyjne zaawansowanych i badania związane z nimi dane badać i rozwijać wyboru i wdrożenia odpowiedzi.
  • Operacji badań-Analiza pragnienia i wymagania rozwiązanie do produkcji styl.
  • Projektowanie technologii generujących lub urządzenia i technologie mające do zaoferowania osoba chce.
  • Przekładnia narzędzi i wyposażenia Selection określające typ miał trzeba zrobić pracę.
  • Instalacja-Dodawanie okablowanie, pomysłowość, produkty, lub pakiety w celu spełnienia funkcji.
  • Rozwój-publishing pakiety komputerowe dla celów, które są różne.
  • Operacje Monitoring oglądania wymaga testów, lub dodatkowe wskaźniki wskaźników do upewnij się, że jest to sprzęt działa prawidłowo.
  • Operacje i Zarządzanie-Zapobieganie funkcje narzędzi lub metod.
  • Sprzęt wymaga konserwacji Osiągnięcie rutynowe serwisowanie na biegu i określania, kiedy.
  • Rozwiązywanie-Decydując przyczyny błędów, które zarządzają i wyborze sposobu postępowania na ten temat.
  • Techniki przywracania przywracania lub urządzenia wykorzystujące podstawowe narzędzia.
  • Kontrola jakości Badanie-Prowadzenie badań i testowania przedmiotów, dostawców, lub operacje ocenić efektywność lub doskonała.
  • Rządzenia i podejmowania decyzji myślenia o korzyściach i względnych cen kroków, które mogą znaleźć najbardziej odpowiednią jedną.
  • Analiza określające, w jaki sposób proces powinien działać i jak zmiany w procedurach, okoliczności, jak również ustawienie może wpłynąć na wyniki.
  • Metody analizy określające etapy lub oznaczenia wydajności systemu, a także w stosunku do aspiracji urządzeniu, kroki miał potrzebę zwiększenia lub odpowiedniej funkcjonalności.
  • Time Management-Handling others’ moment and oneis own time.
  • Zarządzanie pieniędzy Ustalenie jaki dochód może być wydatkowane, aby uzyskać pracę wykonaną, i księgowości dla tych wydatków.
  • Operacje z materiałów Źródeł-Uzyskiwanie i odkrywania dla prawidłowego utylizowania, udogodnienia, Składniki miał potrzebę wykonania określonej funkcji.
  • Operacje pracowników Zasobów-Ustanowienie motywowanie, i prowadząc osoby jak one działają, identyfikacji najskuteczniejszych osób do tego zawodu.
wymóg szkolenia Kwalifikacja wiedza
  • Dyplom szkoły wyższej (lub GED lub High School Równoważność Certification)
  • Znacznie mniej niż Dyplom Wyższej Szkoły
  • Więcej niż 1 rok, do września włącznie 24 miesięcy
Zawód Umiejętności poleceń Wymagania
  • SuccessANDAttempt – 82.97%
  • Endurance – 85.87%
  • Initiative – 84.49%
  • Authority – 77.98%
  • Assistance – 85.38%
  • Matter regarding Others – 79.10%
  • Cultural Positioning – 76.55%
  • Self Control – 82.78%
  • Stress Threshold – 79.42%
  • Adaptability/Versatility – 83.64%
  • Reliability – 87.45%
  • Awareness of Details – 87.61%
  • Strength – 81.23%
  • Independence – 84.93%
  • Innovation – 92.19%
  • Thinking – 89.07%

About superadmin

Check Also

Opis Riggers Praca / Odpowiedzialność próbki i Praca

Tworzenie lub naprawa olinowania dotyczące zadań rozwojowych, produkcja roślinność, odwiedzający jardów, rejsy i stocznie, lub …

Zostaw odpowiedź

Your email address will not be published. Required fields are marked *