Home / Uncategorized / Trenerzy i opis Skauci Praca / Obowiązek próbki i Role

Trenerzy i opis Skauci Praca / Obowiązek próbki i Role

Uczyć lub trener społeczności lub osób wewnątrz zasad działania. Pokaż rodzaje i praktyki zaangażowania. Może ocenić talenty i słabości athletesA jak to możliwe pracowników lub w celu wzmocnienia strategii athletesA aby przygotować je dla opozycji. Ci potrzebne do utrzymania kształcenia dyplomy naprawdę powinny być udokumentowane wewnątrz kategorii wychowującej że wypada.

Potrzebujesz kariery Umiejętności
  • Plan, zarządzanie, i przeprowadzenie dalszych konsultacji.
  • Plan i podstawowe aplikacje sprawności fizycznej, które mogą pozwolić graczom osiągnąć najwyższą funkcjonalność.
  • Dostosować praktyki instruktażowe, zgodne z wad i mocnych graczy.
  • Powiedz ludziom lub społeczności w metodach rekreacyjnych, działalność przepisy, Funkcjonalność i zasady, takie jak, na przykład unikalne sposobów przenoszenia palce, Ciało, lub stóp, w celu uzyskania pożądanych efektów.
  • Ocenić przeciwstawnych konkurentów do produkcji techniki gry zalety i wady,.
  • Zbadanie umiejętności sportsmenA i dane dotyczące wydajności krytyka, aby dowiedzieć się prospektywne i ich przydatność w pewnym punkcie sportu.
  • Być na bieżąco z wytycznymi dostosowujących, taktyka, technologie, i pomysły związane z ich silnie sportu.
  • Sprawdzić playersA stosowanie narzędzi nie zrobić pewną niebezpieczną i właściwego wykorzystania.
  • Tworzenie i zorganizować konkurentów programów i planów.
  • Ujawniają i narzucać przepisy i zasady bezpieczeństwa.
  • Opisać i wyświetlać za pomocą urządzeń sportowych i coachingu, takie jak na przykład trampoliny lub hantle.
  • Zorganizować i wykonać sportu- Procedury, które są związane, takich jak obozów treningowych, proficiency – progress classes, ośrodki, i pre-sezon próbować out.
  • Wybierać , otrzymać, detalista, i narzędzia problemowe wraz z innymi składnikami jak istotne.
  • Dostarczyć inspiracji, Oczywiście edukacja, Inspiracja, i porady zdrowotne przygotować graczy na działalność, działalność konkurencyjna, lub wycieczki.
  • Uczyć szkolenia samouczek i doradza osobom.
  • Skontaktować się z rodzicami zawodników do dostarczania danych i zapytań odpowiedzi.
  • Wakacje za pomocą pracownikom na bok i organizować konkursy Przygotowania do podróży.
  • Zachować, dozorować, i używać długotrwałych pracownikom instrukcji.
  • Przechowywać i oceniać prace, cyfrowy, i dane wideo z odtwarzacza, Grupa, wydajność i przeciwna drużyna.
  • sportowców studentów prawnika dylematy, które są prywatne, atletyczny, i szkoła.
  • Wykonać czynności, które pomagają A-Team lub aktywność, która jest specyficzna, takie jak na przykład gra grupa działań pomocowych, spotkanie z dystrybutorami reklamowych, i pokazano na imprezach fundraisingu.
  • podejście strategiczne i wybierz członków zespołu do lekkoatletyki okresy lub konkretnych działań.
  • Badania przeszukiwanie rekord ten aspekt ktoś sprawdzi, dać zalecenia dotyczące rekrutacji sportowca, oraz utworzenia miejsc i osób, aby być ukierunkowane na inicjatywy rekrutacji, zarówno nadchodzące.
  • Służyć jako koordynator, lider, trener, lub sędzia, takie jak na przykład siatkówki, piłka nożna, i koszykówki, dotyczące gry kryte i odkryte.
  • Omów użyciu specjalistycznych graczy lub ich pracowników do nabycia dostawców i zorganizować umów.
  • Obserwować kwalifikacje wykształcenia studentathletes.
  • Sponsor i odkryć prawdopodobnych sportowców wysyłając korespondencję rekrutacji, kończący się w rekrutów, oraz organizowanie i dając ofert, takie jak na przykład stypendiów sportowych.
  • Zarządzanie postęp i operacje finansów metoda lekka atletyka i działań pozyskiwania funduszy.

Zadanie Inne Eliminacje
  • Czytanie ze zrozumieniem-Knowledge napisany treści i zdań w dokumentach, które są związane z pracą.
  • Aktywne słuchanie, co inni twierdzą, dostarczając całą uwagę,, czasu dotarcie aby zrozumieć elementy budowane, prosząc zagadnienia jak odpowiednie, i nigdy nie tłumiąc przy niedopuszczalnych sytuacji.
  • Tworzenie napisany w dół nie jako nieodpowiednie dla pragnienia widzów mówiących skutecznie.
  • Komunikowanie-Rozmowa z innymi, aby udostępniać dane prawidłowo.
  • Wykorzystując arytmetyczno-matematyki rozwiązać problemy.
  • Metody technologii wykorzystujących i przepisy medycznych do rozwiązywania problemów.
  • Krytyczne myślenie i rozumowanie-Wykorzystując powodem dostrzec umiejętności i wady wyników, alternatywne środki lub sposoby dylematów.
  • Aktywna nauka-Zrozumienie znaczenia świeżych informacji zarówno dla ostatniego i przyszłego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Techniki uczenia-zatrudniania i wyboru strategii i metod instructionANDinstructional prawo do nauczania sytuacji lub gdy opanowanie nowych problemów.
  • Śledzenie-CheckingANDDiscovering efektywności siebie, Dodatkowe ludzie, lub przedsiębiorstw podejmuje działania naprawcze lub dokonać zmian.
  • Social Spostrzegawczość samopoczucie nie zdaje sobie sprawy z reakcjami othersA i wiedzy podczas robią dlaczego reagują.
  • Zręczność-Regulacja działania w odniesieniu do działań othersI.
  • Marketing-Genuine inni poprawić swoje myśli lub zachowań.
  • Pierwsze osiedle innych zbiorowo i patrząc do pogodzenia różnice.
  • Szkolenie-Edukowanie innych, jak zrobić ruch.
  • Orientacja aktywnie spółka stara się znaleźć podejścia do wspierania osób.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów określające zaawansowanych dylematy i przeglądu danych, które jest połączone wdrożenia opcji i produkować i oceny możliwości.
  • Procedury Badawcze-Biorąc pod uwagę specyfikację punkt i musi produkować projekt.
  • Design Technologies Inżynieria funkcjonować użytkownika i produkujących sprzęt lub zmianę chce.
  • Narzędzia wyboru określające narzędzia i sprzęt za porządek potrzebne do wykonywania pracy.
  • Instalacja Instalacja-plany, maszyny, Okablowanie, lub sprzętu, aby zaspokoić wymagania.
  • Kodowanie produkujących pakietów komputerowych dla różnych zastosowań.
  • Działanie monitorujące-Seeing gałki, wskaźniki, lub dodatkowe sygnały, aby upewnić się że jest to urządzenie skutecznie wykonując.
  • Eksploatacja i Zarządzanie funkcjami obsługi narzędzi lub metod.
  • Sprzęt wymaga konserwacji Osiągnięcie rutynowe serwisowanie urządzeń i podejmowaniu decyzji, kiedy.
  • Rozwiązywanie-Decydując przyczyn błędów, które działają i określające, co zrobić z niego nic.
  • urządzenia lub urządzeń wykorzystujących zasadniczych sposobów przywracania-Reperowanie.
  • Kontrola jakości Badanie-przeprowadzania oceny i kontroli produktów, rozwiązania, lub funkcje, aby ocenić jakość i wydajność.
  • Zobacz i podejmowania decyzji, myślenia o kosztach porównywalnych i zalety kroków, które przyszły, aby znaleźć taki, który najlepiej nadaje się.
  • Analiza systemów określające, w jaki sposób metoda powinna działać i jak zmiany w środowisku, Funkcje, jak również dolegliwości wpłynie na efekty.
  • Analityka-wyróżniające metody lub sygnały wydajność wraz ze stosunku do celów maszyny, Prawidłowa lub zachowanie potrzebne w celu zwiększenia wydajności.
  • Time-Management-Controlling others’ moment and oneis personal occasion.
  • Administracja Zasobów finansowe określające w jaki sposób gotówka zostanie wkrótce zainwestował mieć praca wykonywana, oraz sprzedaż tych kosztów.
  • Podawanie Materiały Aktywa-Pozyskanie i odkrywanie do odpowiedniego stosowania produktów, udogodnienia, i produktów miał potrzebę zrobienia szczególną pracę.
  • Zarządzanie zasobami pracowników-Building popychanie, i kierowanie osób, ponieważ wykonują one, określaniu bardzo najlepszych ludzi do kariery.
Kwalifikacje edukacyjne Wymagania doświadczenie
  • Bachelor's-Degree
  • Etap Partnera (lub dodatkowy dwuletni dyplomowy)
  • Magister
  • Koniec 1 rok, do września włącznie 2 roku
Umiejętności pracy poleceń Need
  • Achievement/Attempt – 94.03%
  • Persistence – 94.84%
  • Motivation – 94.27%
  • Authority – 98.00%
  • Cooperation – 90.11%
  • Problem for Others – 92.49%
  • Social Positioning – 92.54%
  • Self-Control – 95.84%
  • Pressure Tolerance – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Consistency – 96.33%
  • Awareness of Aspect – 94.70%
  • Reliability – 95.83%
  • Independence – 93.41%
  • Advancement – 92.31%
  • Thinking – 91.80%

About superadmin

Check Also

Opis Riggers Praca / Odpowiedzialność próbki i Praca

Tworzenie lub naprawa olinowania dotyczące zadań rozwojowych, produkcja roślinność, odwiedzający jardów, rejsy i stocznie, lub …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *