Dom / Opis pracy / Duchowieństwo Job Template

Duchowieństwo Job Template

Wykonać duchową chwałę i wykonywać różne cechy religijne związane z moralnością i procedur duchowego religii. Oferta pomoc i duchowe i etyczne pomoc członkom.

Umiejętności pracy Wymagania
  • Nadzieję i zachęcić duchowości.
  • Zbadać od czczonych tekstów takich jak Somebody, Tora, lub Koran.
  • Wytwarzanie i dostarczanie rozmowy, które są inne lub kazania.
  • Zarządzać i prowadzić dostawców, które są religijne, które są typowe.
  • Omów informacji o kwestie religijne poprzez szkolenie, dostarczanie toasty, lub tworzenia artykułów.
  • Doradzić osobom, które znaleźć zmiany w przekonaniu, że jest przede wszystkim.
  • aide lub grupy ludzi dotyczące ich duchowa, psychiczny, lub indywidualne pragnienia.
  • Odwiedzić ludzi w domach lub zakładach karnych w celu zasilenia obsługę i komfort dla nich.
  • Edukować młodszych dowódców drużyn, lub kościół, sąsiedztwo.
  • Zapewnić nakazy lub obrzędy religijne.
  • Przeglądu i zinterpretować surowe wytyczne, doktryny.
  • Wykonywać specjalne ceremonie, takie jak, na przykład małżeństw, pamiętnik, lub potwierdzenia.
  • Reagowanie w sytuacjach kryzysowych lub spowolnienia na wnioski o pomoc.
  • Przygotuj się, w jaki sposób uwzględnić, że jest zbiorowe może być rozszerzony.
  • Współpracę z wykorzystaniem komitety lub osoby do obsługi zagadnień, które są ekonomiczne lub zgromadzenia dotyczące zarządzania.
  • Przygotować ludzi w duchowych wydarzeń uczestnictwa.
  • Wykonać obowiązki administratora, na przykład konieczności konserwacji lub usług, kupno zapewnia, zarządzanie nadzorowi, lub monitorowania pracy pracowników .
  • Patrz osoby do osoby, Rozwiązania Grupa pomocy, lub lekarzy.
  • Uczestniczyć w działaniach pozyskiwania funduszy, aby pomóc zbiorowe działania lub wyposażenie.
  • Zbliżać lub kierować programy szkoleniowe, które są duchowe.
  • Społeczność, zorganizować lub wziąć udział w międzywyznaniowego, obywatelski, informacyjny, lub rekreacji na świeżym powietrzu poparte lub powiązanymi z planami religijnych.

Kwalifikacja prac Pursuits
  • Czytanie ze zrozumieniem rozumienie stworzony zdań i zdań w dokumentach związanych z pracą.
  • Active-Listening-To co inni mówią oferując całą uwagę, czasu, aby zrozumieć elementy coraz produkowane, zastanawiasz zapytań jak właściwa, zamiast przerywania w niewłaściwych sytuacjach.
  • Pisanie na papierze, jak prawo do pragnienia tłum rozmawiając skutecznie,.
  • Komunikowanie-Rozmowa z innymi wspomnieć informacje powodzeniem.
  • Korzystanie arytmetyczno-arytmetyki rozwiązać problemy.
  • Science-Wykorzystując metody i zasady kontrolowane w celu rozwiązywania problemów.
  • Myśląc, że jest krytycznym Stosując rozumowanie i powód do uznania korzyści i wady opcji wyboru, Odkrycia lub sposoby na kłopoty.
  • Aktywnego uczenia się, wiedzy implikacje nowe informacje dotyczące zarówno obecnego i przyszłego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Learning Strategies-Wykorzystując i wybierając coachingPEReducational podejść i procesów godny szczególnego coachingu sytuacji lub gdy opanowanie świeże rzeczy.
  • Sprawdzanie-TrackingORExamining wydajność siebie, inne osoby, lub firm uważa działania naprawcze lub do generowania ulepszeń.
  • Social Spostrzegawczość samopoczucie nie znają odpowiedzi othersA dlaczego reagują bo robią i zrozumienie.
  • Koordynacja działania dostosowujące w odniesieniu do innych’ działania.
  • Marketing-Żebranie innych do poprawy ich mózgi i nawyki.
  • Osiedle Biorąc innych zbiorowo i próbuje pogodzić wariancji.
  • Pomagając-zlecający innych, jak zrobić ruch.
  • Orientacja-Zdecydowanie firma poszukuje sposobów wspierania osoby.
  • Kompleks Rozwiązywanie problemów-wyróżniające zawiłe problemy i krytyki związanej informacji produkować i rozważyć możliwości i zastosować środki zaradcze.
  • Procedury Badawcze-Studiowanie wymaga towar i przesłanki, aby układ.
  • Technologia Design technologii w celu zapewnienia konsumentom i dostosowanie narzędzi lub dokonywania pragnienia.
  • Narzędzia Selection-Ustalanie rodzaju sprzętu i narzędzi potrzebnych do wykonywania poważnie karierę.
  • Urządzenia dla instalacji Dodawanie, koło zębate, Okablowanie, lub planuje spełniają specyfikacje.
  • Rozwój pisanie programów komputerowych w zakresie różnych funkcji.
  • Tracking Operation-seeing wymaga oceny, lub dodatkowe wskazania sygnałów do upewnij się, że maszyna jest obecnie skutecznie funkcjonujące.
  • Operacje Procedura i Zarządzanie, Zarządzanie produktów lub technik.
  • Konserwacja-Wykonywanie rutynowej konserwacji produktów i określenia, kiedy i jakiego rodzaju zachowania staje się konieczne.
  • Rozwiązywanie-Rozpoznawanie przyczyn błędów pracy i określenia, co z tym zrobić.
  • Mocowanie-Reperowanie maszyn lub technik przy użyciu odpowiedniego sprzętu.
  • Kontrola jakości Badanie-przeprowadzania oceny i dochodzenia przedmiotów, firmy, lub funkcje do oceny doskonałe lub sprawność.
  • Zobacz i decyzyjnym-Biorąc pod uwagę korzyści i ogólne ceny potencjalnych środków, aby wybrać ten, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Identyfikacja i analiza jakie metody powinny działać i sposób zmiany w operacjach, problemy, i otoczenie wpłynie na wyniki.
  • Środki Systems Analysis-wyróżniające lub wskazania wydajności i stosunku do celów systemu, kroki potrzebne poważnie zwiększyć efektywność lub właściwy.
  • Zarządzanie czasem kontroli inni’ okazja wraz z czyjegoś osobistego czasu.
  • Operacje Oszczędnościowo-Identyfikowanie jak pieniądze będą inwestowane, aby uzyskać pracę wykonaną, oraz sprzedaż tych opłat.
  • Nadzór produktu METODY Uzyskanie i oglądania się do właściwego korzystania z obiektów, produkty, i składniki potrzebne do zrobienia wybraną funkcję.
  • Administracja Zasobów pracowników-Motywowanie, ustanowienie, oraz dążenie ludzi jak oni wykonywać, identyfikowanie bardzo najlepszych ludzi dla swojej kariery.
Kwalifikacje edukacyjne doświadczenie Kwalifikacje
  • Magister
  • Bachelor's-Degree
  • Więcej niż 2 roku, około czterech lat włącznie
Kariera Zarządzanie Umiejętności Warunek
  • Realizacja / Effort – 93.00%
  • Trwałość – 94.32%
  • Inicjatywa – 94.95%
  • Przywództwo – 94.90%
  • Wsparcie – 94.59%
  • Kwestia dotycząca Inne – 97.60%
  • Pozycjonowanie kulturowe – 88.61%
  • Samokontrola – 94.83%
  • stres Tolerancja – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • Solidność – 95.31%
  • Świadomość Aspect – 89.67%
  • Uczciwość – 100.00%
  • Niezależność – 87.14%
  • kreatywność – 91.76%
  • analitycznego myślenia – 94.01%

o superadmin

sprawdź również

Profesjonaliści środowiskowych, w tym opis stanowiska Szablon

Enterprise Academics Teach lessons running a business operations including HR, fundusz, obroty, business and labor

Zostaw odpowiedź

Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany. wymagane pola są zaznaczone *