Home / Motorówka mechaników i techników serwisowych Opis stanowiska / Role i szablon Duty

Motorówka mechaników i techników serwisowych Opis stanowiska / Role i szablon Duty

Fix i regulować sprzętu i narzędzi elektrycznych pokładowe – aplikacje motorówka.

Kariery Umiejętności Wymagania
  • Demontować silniki do zlokalizowania części, które są uszkodzone, stosując technicianis handtools i testów.
  • Załączyć funkcję generatorów i do motorówki łodzi przy kilku prędkościach na strumieniach przeprowadzić szczegółowe testy.
  • Rozpocząć silniki i sprawdzić skuteczność czasowo sygnały w tym palenie lub wystrzelenie.
  • Sprawozdanie z oceny skutków i sprawdzić i wykonać wykonane lub nawet do zrobienia.
  • zastąpić kawałki, takie jak, na przykład aplikacji, i przekładnie, punkty magneto, pierścienie tłokowe, lub świece zapłonowe.
  • Lazy generatory i zobacz termometry w celu określenia systemów schładzania’ powodzenie.
  • Poprawiono włosy rozrusznik i kontroli formatu i fix akceleratorów lub kierowania, stosując testy, przybory.
  • Timing natomiast silniki pracują obecnie w wodzie, lub zmieniać kombinacje gaźnika, Korekty pozycja elektryczny -crammed egzamin zbiorniki.
  • Naprawa sprzętu silnik fizyczny, Wytrzymałość na przykład plandeki, pompy zęzowe, lub starty energii.
  • Zbadać i naprawić lub regulować wałów śrubowych lub śrub.
  • Naprawić lub przerabiania obszarów, stosowania środków urządzenia do przykładowych tokarek, Numer lub szlifierki.
  • Modyfikować maszyny i zastąpić uszkodzoną okablowanie, zatrudniania narzędzi ręcznych i żelaza, które są lutowanie.
  • Wykonać na przykład zmieniając tłuszczu i filtrów, Program na utrzymanie silnika motorówki.

Kariera Działania Wymagania
  • Czytanie wiedzy Knowledge akapity i przygotowanych zdań w Dokumentach, które są związane z pracą.
  • Active-Listening-Giving pełną świadomość tego, co inni ludzie-dochodzić, używając czasu, aby zrozumieć elementy są wykonane, dociekliwych zapytań jak właściwa, zamiast tłumiąc w nieodpowiednich sytuacjach.
  • Publishing-informacyjny skutecznie zapisana jako prawo dla potrzeb odbiorców.
  • Mówiąc mówiący do innych, aby skutecznie przekazują fakty.
  • Matematyka-Użycie matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Wykorzystując wytyczne technologii i technik w celu rozwiązania problemów technologicznych.
  • Criticalthinking-Wykorzystując logikę i myśli dostrzec słabości i zalety podejść, Odkrycia lub alternatywne odpowiedzi na problemy.
  • Aktywna nauka-Znając zalety szczegółów, które są nowe, dotyczące zarówno potencjał i niedawnej rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Uczenie się podejść wybieranie i zatrudniania instructionORtutorial podejść i procesów właściwych dla sytuacji, nakazując lub podczas masteringu rzeczy, które są nowe.
  • Sprawdzanie-TrackingANDAssessing efektywność przedsiębiorstw, różni ludzie, albo się podjąć kroki naprawcze lub produkować awanse.
  • Tendencje społeczny Spostrzegawczość-Wiedząc othersA podczas robią dlaczego reagują i zrozumienie.
  • Zręczność-Dostosowanie działań w zakresie działań othersI.
  • Marketing-Przekonywanie innych do zmiany ich intelekty lub czynności.
  • Pierwsze osiedle innych zbiorowo i stara się pogodzić różnice.
  • Nauczanie-zlecający innym, jak właśnie coś zrobić.
  • Orientacja-Szczerze serwis poszukiwania rozwiązań wspierających osoby.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów-Identyfikacja zaawansowanych problemów i krytyce istotne informacje zastosować środki zaradcze i oceny oraz stworzenie alternatywy.
  • Ocena Operacji-Kontrola potrzebuje i dane towary, aby układ.
  • Design Technologies technologia funkcjonowała indywidualnych i zmieniających się produktów lub dokonania pragnienia.
  • Wybór narzędzia określające rodzaj sprzętu i narzędzi miał potrzebę, aby zrobić karierę.
  • Rata-Instalacja sprzętu, maszyny, okablowanie, lub planuje spełniać specyfikacje.
  • Programowanie-Komponowanie pakietów komputerowych dotyczących aplikacji, które są liczne.
  • Operacji monitorowania-Oglądając gałki, mierniki, lub różne objawy, aby zapewnić sprzęt jest obecnie skutecznie funkcjonujące.
  • Działanie i uchwytów Zapobieganie procedury technik i sprzętu.
  • Konserwacja-Wykonywanie rutynowej obsługi na temat narzędzi i identyfikowania, kiedy i jakiego rodzaju konserwacji staje się konieczne.
  • Rozwiązywanie problemów za czynniki determinujące gaf, które są działające i wyboru jakim kierunku się do tego zabrać.
  • Reperowanie-Przywracanie maszyn lub metod z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi.
  • Kontrola jakości Badanie skuteczności egzaminy i oceny produktów, rozwiązania, lub technik do oceny wydajności lub doskonała.
  • Mądrość i podejmowania decyzji, myślenia o porównywalnych opłat i korzyści możliwych działań, aby wybrać najodpowiedniejszy.
  • Analiza systemów-decydowania o sposób regulacji w środowisku, procedury, i warunki mogą wpływać na wyniki i jak system musi działać.
  • Analiza systemów-wyróżniające działania lub objawy wydajności systemu oraz działania miał potrzebę poprawy lub odpowiedniej funkcjonalności, w stosunku do celów systemu.
  • Time-Management-Handling innym’ okazja, jak również swego czasu osobistego.
  • Operacje pieniędzy Określanie sposobu dolarów zostanie wykorzystana do uzyskania zadanie zrobić, i rozliczania tych wydatków.
  • Podawanie produktu aktywów przeżywanie i dotarcie do odpowiedniego wykorzystania obiektów, koło zębate, i zasoby potrzebne do zrobienia specyficzny poważnie działać.
  • Administracja personelu Zasobów-Pozyskanie popychanie, i kierowania osób, podczas gdy one funkcjonować, identyfikacji najbardziej skutecznych ludzi do tego zadania.
Kwalifikacja szkolenie Kwalifikacja wiedza
  • Dyplom szkoły wyższej (lub GED lub Senior Szkoła Równoważność Kwalifikacje)
  • Niektóre klasy College
  • Koniec 1 yr, zapisu do kilku lat, a tym
Praca Komenda Umiejętności Kwalifikacje
  • SuccessORAttempt – 93.92%
  • Wytrwałość – 94.16%
  • Inicjatywa – 93.18%
  • Kontrola – 87.53%
  • Wsparcie – 91.34%
  • Martwić się o podsłuchu – 90.91%
  • Wyrównanie społeczna – 88.54%
  • Samokontrola – 90.07%
  • stres Tolerancja – 91.58%
  • Zdolność adaptacji / Elastyczność – 94.28%
  • Niezawodność – 93.89%
  • Skupić się na Szczegółowo – 95.98%
  • Etyka – 92.45%
  • Wolność – 93.39%
  • Innowacja – 90.77%
  • Myślący – 90.93%

About superadmin

Check Also

Biura sprzedaży, Usługi finansowe Opis stanowiska / Obowiązek próbki i funkcje

Promuj-usług finansowych, takie jak na przykład hipoteką, nałożyć, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *