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Nombr'Atministrativo Detayá E Pone Un Ehèmpel

 

AKUERDO RIBA E TRABOU

 E mester ta pa yuda den e empleado na kumpli ku e mishon di Servisio den circulacion di e persona i

recurso.

 E Desaroyo di Nombr'e Kumplimentu di Dirigèntnan ta e responsabel di desaroyo di situaciones

ku un variedad di agensia di Contado departamentu manera Rekurso Relashonnan i Sirbishi Interino

Autora.

 Demostrá abilidat pa utilidat di informashon relevante i hustisia individual pa kousa

si mi conocimento òf proces bai kumpli ku e ordenansanan, reglement i / òf normal na e polítika.

 Destaká riba e decision ku ta riba e Organisacion na interes, inkluso si no ta popular.

 Tuma aktividat rápido den kasonan di poko profeshonal òf contamento chikitu tico.

 Demostrá e kompromiso ku e prenda kontinuo i wardadó na tantu di nobo desaroyo na

e esfuerso mes profeshon.

 Lider Proposicion lider i orientation e grupo di e programa pa impulso di gara e ta

inisiativa di negoshi i di éksito.

 Desaroya, graba i a implementá e programa di e ophetivo di e proyekto di presupuesto di sufrimentu di e personal

i téknika di evaluashon.

 Contribui na e prenda di college i e coordinador.

 Diesdos di e korespondiente akuerdo di e edicion di kuenta i e tuma un decision di e outoridat.

 Relashon BuildingEstablishes i wardadó simia produkto pa e obtencion di konfiansa i

tokante.

 Proposicion un sentro di esun ku otro por papia bai aktua sin motibu di percusion.

 Demonstra di un deliberá i asina preferibel.

 Nan acesibel òf konferensia di informashon pa asina adecua.

 Kapital humano Management i administratie e forsa di trabou basa riba e ophetivo di organisation

presupuesto konsiderá i nesesidatnan di duracion di personal.

 Sigur ku e empleado ta uza boso sano kontrato eleccion, valido bai bèk.

 Tuma un aktividat pa kuminsá e problema di atendimiento.

 Demostrá e kapasidat pa asina ofisialmente un variedad di situations di trabou.

 Tuma interes riba nobo dos i nobo okashon hasi kos, nan no ta konsulado dor di e bahada di pensamentu òf

di enfoques traditionele.

 Generá i community abundantemente convent di organisacion di e direkshon di inspirá na otro na

sigui e mesun direkshon.

 AccountabilityHolds mes i den otro responsabel pa middels haltu kalidat di tempu i dòbel

resultadonan festivo.

 Ta fiha ophetivo, stipulá prioridat i di diesdos di trabou.

 Analisá e informashon i utilidat di lógiko pa kuminsá kuestion relacion ku e trabou i e problema.

 Muestra di eksistensia ora a enfrentá ku problema of reto difísil e wardadó di alma na

e situacion stress.

 Efektivo riba kumplimentu ku e reglamentu di organisation i regla pa.

 Desishon di hustisia MakingConfidently ehersisio di hustisia independiente den e ousensia na

òf residensia enkargo di trabou relacionnan ku protokol di.

 Demostrá abilidat pa utilidat di informashon relevante i hustisia individual pa kousa

si mi conocimento òf proces bai kumpli ku e ordenansanan, reglement i / òf normal na e polítika.

 Communication efektivo Respektivamente papia i skirbi un manera kla i consisti pa ekspresá

mi pensamentunan i e dos.

 Personalmente ku hopi akto, krea un ambiente unda e dos por ta comparti ku otro.

 Ku konfiansa papia di funshonario haltu nivel i e direkshon ehekutivo di.

 Kapas pa partikular konosementu tékniko complejos i sistema di un manera ku por ta kla

ta komprendé na kla for di kada servisio i organisa di e forsa laboral.

 Muestra di abilidat pa akomodá e idioma di tono di estilo i forma na ciencia ku e oudiensia.

 Tende di e demas a interpretá direktamente e mensahe di e demas i kontestá un manera adecua.

KONOSEMENTU I ABILIDAT

 Un men konosementu di edel i di estado di derecho constitucion ta e lei sanitario i e kaso di corta

presidente.

 Konosementu, Komandante di e mayordomia di hustisia i e ofisina di polítika i prosedimentu di gasten.

 Konosementu di e lógiko jurídica tres di nan splicacion di e presidente leges normal leges

e interpretashon i e interpretashon di normal.

 Spesialisá den e organisacion di planifikashon i priorización di e mes trabou di prioridat di e nesesidatnan i proyekto.

 Spesialisá na e realisashon di e resultá jurídica i e splicacion i e interpretashon di konosementu jurídicos

tempran legal i tres na particular di tur kaso.

 Ramo den e funshon di investigashon jurídicas di disponibel di rekurso i software.

 di prosesamentu di text i otro splicacion di software di ofisina.

 Ramo di e formacion di e skirbi i e edicion di dichteres jurídicos un kla consisti i hende

konforme ku e rekisito di Corta.

 Spesialisá den splicacion di tempran legal, normal konosementu ta presidente i e abordo pa e kasonan

individueel di kasonan i problema jurídicos di e preguntanan.

 Ramo di presentá bai konektá converted òf teme complejos un manera efektivo i

persuasiva den presentacion publica i diskurso pa atministradónan di hues, huntu di hues òf

di komité di.

Di superman

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