ਤਾਜਾ ਖਬਰਾਂ
ਮੁੱਖ / ਬਿਆਨ ਕਲਰਕ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ / ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨਮੂਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ

ਬਿਆਨ ਕਲਰਕ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ / ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨਮੂਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ

ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਖਰੀਦਦਾਰ ਨੂੰ ਬਕ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਖਿੰਡਾਉਣ, ਹੱਲ ਹੈ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ, ਅਤੇ ਖਾਤੇ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਮਿਲਾਪ.

ਅੱਯੂਬ ਹੁਨਰ ਪੂਰਿ
  • ਚੈੱਕ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਜਾਣਕਾਰੀ ਡਾਟਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ.
  • ਧਾਰਾ ਸਟਾਪ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਿਨਰਧਾਰਨ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਨੂੰ ਅਨੁਭਵ.
  • ਸਮੱਸਿਆ ਵਿਚ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਿਨਰਧਾਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਖਪਤਕਾਰ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਅਤੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋੜ ਹੈ.
  • ਮਾਰਗ ਸ਼ੌਪਰਸ ਨੂੰ ਪੋਸਟਿੰਗ ਜ ਵੱਧ--ਸਾਰਣੀ ਨੂੰ ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਲਈ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
  • ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਸਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ.
  • ਸਹੀ ਨਾਬਾਲਗ ਸਮੱਸਿਆ, ਅਜਿਹੇ ਉਦਾਹਰਨ ਜੰਤਰ jellies ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਮਾਨ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ.
  • ਇੰਕੋਡ ਅਤੇ ਸਟਾਪ ਿਨਰਧਾਰਨ, ਬਕ ਮਾਡਲ ਲਾਗੂ.
  • ਗੌਰ ਕਰੋ ਿਨਰਧਾਰਨ ਬਾਰੇ ਖਰੀਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
  • ਬਕ ਦਾਅਵੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਚੈਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹੋਣ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅੰਤਰ ਮਿਲਾਪ.
  • ਸੰਭਾਲੇਗਾ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਚੈੱਕ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ’ ਦਸਤਖਤ.
  • ਵਿਚਾਰ ਨੰਬਰ ਦੇ ਕੇ ਸਮਾਪਤ ਚੈਕ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਵਰਤ ਮੈਚ ਦਾਅਵੇ.
  • ਛਾਪ ਲਾਗੂ ਲਿਫ਼ਾਫ਼ੇ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ, ਵਾਕ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਡਾਕ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਜ ਮੀਟਰਿੰਗ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਮੁਹਰਬੰਦ ਕਰਨਾ.
  • ਪੈਰ੍ਹੇ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਰ ਉਤਪਾਦ, ਅੰਤ ਚੈਕਿੰਗ, ਜ ਕਾਗਜ਼ ਗਾਹਕ ਜ ਖੇਹ ਪਿਛੋਕੜ ਵੰਡਣ ਬਾਰੇ ਤਿਆਰ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ byhand.

ਅੱਯੂਬ ਕਾਰਵਾਈ ਪੂਰਿ
  • Comprehension-Comprehension ਰਚਨਾ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਸਬੰਧਿਤ ਹਨ ਪੈਰੇ ਪੜ੍ਹੀ.
  • ਦੀ ਪੂਰੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਸਰਗਰਮ-ਸੁਣਨਾ-ਪੇਸ਼ ਹੋਰ ਲੋਕ-ਇਸ ਵੇਲੇ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ, ਵਾਰ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਰਹੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁੱਛਿਆ ਸਵਾਲ, ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਗ਼ਲਤ ਪਲ 'ਤੇ mesmerizing.
  • ਪਬਲਿਸ਼ਿੰਗ-ਗੱਲ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਲਈ ਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਗਜ਼' ਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ.
  • ਹੋਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਬੋਲਣ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਗਣਿਤ maths-ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ.
  • ਤਕਨਾਲੋਜੀ-ਵਰਤਣ ਦੇ ਢੰਗ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਦਿਸ਼ਾ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਨਾਜ਼ੁਕ ਸੋਚ-ਇਸਤੇਮਾਲ ਸਜ਼ਾ ਅਤੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਬਦਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਲੱਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਨਤੀਜੇ ਜ dilemmas ਕਰਨ ਲਈ ਤਰੀਕੇ.
  • ਬਾਰੇ ਸਰਗਰਮ ਸਿੱਖਣ-ਗਿਆਨ ਨਵ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਦੋਨੋ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ-ਮੇਕਿੰਗ ਅਤੇ.
  • ਸਿੱਖਣਾ ਢੰਗ-ਚੁੱਕਣਾ ਅਤੇ trainingORtutorial ਢੰਗ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਕੋਚਿੰਗ ਲਈ ਉਚਿਤ ਵਰਤ ਜ ਤਾਜ਼ਾ ਕਾਰਕ, ਜਦ ਸਿੱਖਣ.
  • ਟਰੈਕਿੰਗ-ਟਰੈਕਿੰਗ / ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪਤਾ, ਹੋਰ ਲੋਕ, ਜ ਨਿਗਮ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਜ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸੋਸ਼ਲ othersA ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ Perceptiveness-ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਉਹ ਜਵਾਬ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਕੀ.
  • othersI ਵਤੀਰੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤਾਲਮੇਲ-ਠੀਕ ਕਾਰਵਾਈ.
  • ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ-ਅਸਰਦਾਰ ਹੋਰ ਆਪਣੇ intellects ਨੂੰ ਜ ਚਲਣ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਚਰਚਾ-ਮੁਹੱਈਆ ਹੋਰ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ variances ਮਿਲਾਪ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ.
  • ਸਿਖਲਾਈ-ਹਦਾਇਤ ਦੂਸਰੇ ਸਿਰਫ਼ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸੇਵਾ ਸਥਿਤੀ-ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਢੰਗ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ.
  • ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ-ਪਛਾਣ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਖੋਜ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤੱਥ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਦਲ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਨੇਮਾਵਲੀ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ-ਪੜਤਾਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੂਤ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ੈਲੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.
  • ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਡਿਜ਼ਾਇਨ-ਸਥਾਪਤ ਸਾਮਾਨ ਜ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਯੂਜ਼ਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਗੇਅਰ ਚੋਣ-ਪਛਾਣ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸੰਦ ਦੀ ਕਿਸਮ ਇੱਕ ਕੰਮ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ.
  • ਕਿਸ਼ਤ-ਸ਼ਾਮਿਲ ਤਾਰ, ਜੰਤਰ, ਜੰਤਰ, ਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲੋੜ ਅਪ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਤਦਾ ਬਾਰੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੋਡਿੰਗ-ਲਿਖੀ.
  • ਹੋਰ ਲੱਛਣ ਫੰਕਸ਼ਨ ਟਰੈਕਿੰਗ-ਦੇਖ, ਡਾਇਲ, ਜ ਸੂਚਕ ਯਕੀਨੀ ਇੱਕ ਮਸ਼ੀਨ ਵੇਲੇ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ-ਰੋਕਣਾ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਜ ਢੰਗ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ.
  • ਨਿਗਰਾਨੀ-ਪੂਰਾ ਸਾਮਾਨ 'ਤੇ ਰੁਟੀਨ ਸਰਵਿਸ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਜਦ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
  • ਨਿਪਟਾਰਾ-ਪਤਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣ ਲਈ ਪਤਾ ਕਰਨ.
  • ਸੰਭਾਲੋ-ਰਿਪੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਜ ਜੰਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਵਰਤਣ.
  • ਕੁਆਲਟੀ-ਕੰਟਰੋਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ-ਕਰ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਟੈਸਟਿੰਗ, ਸੇਵਾ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਜ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਜ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਫੀਸ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਕਦਮ ਇੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਧੀਆ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ-ਸੋਚ.
  • ਸਿਸਟਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਪਛਾਣ ਕੀ ਹੈ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕਰਮ ਨੂੰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਵਾਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਲਾਭ 'ਤੇ ਅਸਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.
  • ਸਿਸਟਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਵੱਖ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਜ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਨੂੰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ, ਸਹੀ ਜ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ.
  • ਹੋਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ oneis ਨਿੱਜੀ ਪਲ ਟਾਈਮ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ-ਦੇਖਭਾਲ.
  • ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਬੱਚਤ-ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਕਦ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਫੀਸ ਲਈ ਲੇਖਾ.
  • ਪਦਾਰਥ ਸਰੋਤ-ਲੱਭਣ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਭਾਗ ਦਾ ਸਹੀ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਹੋ ਰਹੀ, ਫੀਚਰ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਖਾਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਇੱਕ.
  • ਅਮਲਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਰੋਤ-ਮਕਸਦ ਲਈ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ, ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਹੌਸਲਾ ਕਰਨ, ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਲੋਕ ਦਾ ਪਤਾ.
ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ
  • ਸੀਨੀਅਰ ਸਕੂਲ ਪੱਧਰ (ਜ GED ਜ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਬਰਾਬਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼)
  • ਕੁਝ ਕਾਲਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
  • ਐਫੀਲੀਏਟ ਦਾ ਪੱਧਰ (ਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੋ-ਸਾਲ ਪੱਧਰ ')
  • ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ 1 ਸਾਲ, ਸਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ
ਕਿੱਤਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਪੂਰਿ
  • SuccessOREffort – 83.51%
  • ਇਰਾਦਾ – 84.92%
  • ਪ੍ਰੇਰਣਾ – 85.82%
  • ਕੰਟਰੋਲ – 83.33%
  • ਸਹਿਕਾਰਤਾ – 86.75%
  • ਮਾਮਲਾ ਹੋਰ ਬਾਰੇ – 82.82%
  • ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਥਿਤੀ – 84.97%
  • ਸਵੈ - ਨਿਯੰਤਰਨ – 88.96%
  • ਦਬਾਅ ਥਰੈਸ਼ਹੋਲਡ – 92.32%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.36%
  • ਭਰੋਸੇਮੰਦੀ – 92.26%
  • ਵੇਰਵਾ ਤੇ ਫੋਕਸ – 88.30%
  • ਖਰਿਆਈ – 96.00%
  • ਲਿਬਰਟੀ – 88.86%
  • ਤਰੱਕੀ – 87.06%
  • ਸੋਚ – 86.04%

ਸੁਪਰਐਡਮਿਨ ਬਾਰੇ

ਵੀ ਚੈੱਕ ਕਰੋ

ਵਿਕਰੀ ਏਜੰਟ, ਵਿੱਤੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ / ਫ਼ਰਜ਼ ਨਮੂਨਾ ਅਤੇ ਫੰਕਸ਼ਨ

ਵਿੱਤੀ-ਸੇਵਾ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰੋ, ਮਿਸਾਲ ਮੌਰਗੇਜ ਲਈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ, ਲੇਵੀ, ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਕਿੰਗ ਦੇ ਖਪਤਕਾਰ ਨੂੰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ …

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਖੇਤਰ ਮਾਰਕ ਕੀਤੇ ਹਨ, *