ਤਾਜਾ ਖਬਰਾਂ
ਮੁੱਖ / ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ / ਸੋਸ਼ਲ ਸਾਇੰਸ ਰਿਸਰਚ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਨਮੂਨਾ

ਸੋਸ਼ਲ ਸਾਇੰਸ ਰਿਸਰਚ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਨਮੂਨਾ

ਖੁਰਾਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ

ਰਸਾਇਣਕੀ ਵਰਤੋ, ਸੂਿਿ, ਡਿਜ਼ਾਇਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਹੋਰ ਵੀ ਵਿਗਿਆਨ ਧਾਰਨਾ ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਲਈ; ਵਿਟਾਮਿਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦਾ ਪਤਾ ਲਾਉਣ ਲਈ ਭੋਜਨ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ, ਚਰਬੀ, ਸ਼ੱਕਰ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਟੀਨ; ਨਵ ਭੋਜਨ ਹੱਲ ਲੱਭਣ; ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਭੋਜਨ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ, ਸਾਰਥਕ, ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ; ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਖੋਜ ਮਹਾਰਤ ਵਰਤਣ ਦੀ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਤਰੀਕੇ ਦਾ ਪਤਾ ਲਾਉਣ ਲਈ, ਪੈਕੇਜ, ਰੱਖਣ, ਰਿਟੇਲਰ, ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਦੇ ਹਵਾਲੇ.

ਕਰੀਅਰ ਹੁਨਰ ਯੋਗਤਾ
  • ਸ਼ੇਡ ਲਈ ਨਵ ਸੇਵਾ ਚੈੱਕ ਕਰੋ, ਸਤਹ, ਸੁਆਦ , ਸਿਹਤਮੰਦ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਜੁੜਨਾ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਵਰਣ.
  • ਸੰਤੁਲਨ ਜ maturation ਬਾਰੇ ਪਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਕੱਚੇ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਵਿਟਾਮਿਨ ਅਤੇ ਖਣਿਜ ਲਈ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਪਰੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ.
  • ਸੁਆਦ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ, ਵਿਧੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਅਤੇ ਪੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ dilemmas ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਫੂਡ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਦੀ ਪਰੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਲਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਕਾਰਜ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ.
  • ਰਿਸਰਚ ਤਕਨੀਕ ਭੋਜਨ ਦੇ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਨ ਪਦਾਰਥ ਬਣਤਰ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ, ਸੁਆਦ, ਰੰਗ, ਇਕਸਾਰਤਾ, ਮੁੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੋਸ਼ਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਦਿਲਾਸਾ.
  • ਫਰੇਮਵਰਕ ਅਤੇ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਜ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਭੋਜਨ ਰਿੱਛ ਦੇ ਫਾਰਮੂਲੇ ਅਧਿਐਨ.
  • ਭੋਜਨ ਦੇਣ ਦੀ ਵਧੀ ਜ ਤਾਜ਼ਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਬਣਾਓ, ਪਰਬੰਧਨ, ਦਿੱਖ, ਰੱਖਣਾ, ਅਤੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਿਗਿਆਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਰਸਾਇਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ.
  • ਰਚਨਾ ਨੂੰ ਵਿਵਰਣ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਦੇ ਮਿਆਰ ਉਤਪਾਦ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਵਿਵਰਣ ਖਰਚ.
  • ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਮਾਲ ਦਿਖਾਓ.
  • ਭੋਜਨ-ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਖੇਤਰ 'ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨ ਅਤੇ ਸਫ਼ਾਈ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਮਿਆਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਗੁਣਵੱਤਾ, ਅਤੇ ਰਹਿੰਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਉਮੀਦ.
  • ਨੁਕਸਾਨ ਜ ਵਾਕਫੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਦਲ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਭਾਲੋ.
  • ਪੀੜ੍ਹੀ ਬਾਰੇ ਤਾਜ਼ਾ ਭੋਜਨ ਆਈਟਮ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.
  • ਭੋਜਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਬਾਰੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਸਮੱਗਰੀ ਖੋਜ ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਪਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਗਮ 'ਤੇ ਰਹੋ ਤਕ-ਦਿਨ.

 

ਕਿੱਤਾ ਪਿੱਛੇ ਦੀ ਲੋੜ
  • Comprehension-ਸਮਝਣਾ ਲਿਖਿਆ ਵਾਕ ਹੈ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਪੜ੍ਹੀ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ.
  • ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨ-ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਹੋਰ ਲੋਕ ਪੂਰਾ ਧਿਆਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਦਾਅਵਾ, ਕੁਝ ਸਮਝ ਵਾਰ ਹੋ ਰਹੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਠੀਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁੱਛਿਆ ਮੁੱਦੇ, ਨਾ ਕਿ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਗ਼ਲਤ ਹਨ ਤੇ ਰੁਕਾਵਟ ਵੱਧ.
  • ਦਰਸ਼ਕ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਚਿਤ ਲਿਖਣ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਪਰਕਾਸ਼ਤ-ਸੰਚਾਰ.
  • ਗੱਲਬਾਤ-ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ-ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਵਿਅਕਤ ਕਰਨ.
  • ਮੈਥ-ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਗਣਿਤ.
  • ਸਾਇੰਸ-ਇਸਤੇਮਾਲ ਵਿਗਿਆਨਕ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕ.
  • ਨਾਜ਼ੁਕ ਸੋਚ-ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਤਰਕ ਅਤੇ ਸੋਚਿਆ ਲਾਭ ਅਤੇ ਪਸੰਦ ਦੇ ਬਦਲ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਲੱਭ ਨੂੰ, ਰਿਪੋਰਟ ਜ ਮੁੱਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰੀਕੇ.
  • ਸਰਗਰਮ ਸਿੱਖਣ-ਜਾਣ ਕੇ ਵੇਰਵੇ ਦਾ ਪਰ੍ਭਾਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੋਨੋ ਹਾਲ ਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ-ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਵ ਹੈ ਅਤੇ.
  • ਲਰਨਿੰਗ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ-ਵਰਤਣ ਅਤੇ coachingANDinstructional ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਸਮੱਸਿਆ ਸੱਚੀ ਚੁੱਕਣਾ, ਜਦ ਸਿੱਖਣ ਜ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਾਜ਼ਾ ਹਨ ਸਿੱਖਿਆ.
  • ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਟਰੈਕਿੰਗ-TrackingPEREvaluating ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਲੋਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਹਨ, ਜ ਕੰਪਨੀ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਜ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸੋਸ਼ਲ Perceptiveness-ਹੋਣ othersI ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਅਣਜਾਣ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਜਵਾਬ.
  • ਹੋਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੋਲ-ਬਦਲਣ ਕਾਰਵਾਈ’ ਕਾਰਵਾਈ.
  • Salesmanship-ਸੱਚੇ ਹੋਰ ਆਪਣੇ intellects ਨੂੰ ਜ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਬੰਦੋਬਸਤ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਅਤੇ ਅੰਤਰ ਮਿਲਾਪ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ.
  • ਹੋਰ ਮਦਦ-ਕੋਚਿੰਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚਾਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਸਥਿਤੀ-ਸਰਗਰਮੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਮੰਗ.
  • ਤਕਨੀਕੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ-ਪਛਾਣ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੁਸੀਬਤਾ ਅਤੇ ਖੋਜ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੈ, 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਦਲ ਨੂੰ ਲਾਗੂ.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਖੋਜ-ਗੌਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੂਤ ਨਿਰਧਾਰਨ ਇੱਕ ਸ਼ੈਲੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.
  • ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਡਿਜ਼ਾਇਨ-ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਢਾਲਣ ਜ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸੰਦ ਦੇ ਲੜੀਬੱਧ ਉਪਕਰਣ ਚੋਣ-ਫੈਸਲਾ.
  • ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ-ਇੰਸਟਾਲ ਕਰਨਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ, ਉਤਪਾਦ, ਤਾਰ, ਜ ਸੰਦ ਵਿਵਰਣ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਕਾਰਜ, ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਹਨ, ਲਈ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪੈਕੇਜ ਵਿਕਾਸ-ਲਿਖੀ.
  • ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨਿਗਰਾਨੀ-ਦੇਖ, ਡਾਇਲ, ਜ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਜੰਤਰ ਠੀਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ,.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜੰਤਰ ਜ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਹੈਡਲ-ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਫੰਕਸ਼ਨ.
  • ਨਿਗਰਾਨੀ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇਖ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਦ 'ਤੇ ਰੁਟੀਨ ਹੈ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਜਦ ਅਤੇ ਦੇਖ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
  • ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਲਈ ਨਿਪਟਾਰਾ-ਫੈਸਲਾ ਕਾਰਨ.
  • ਮੁੜ-ਸੰਭਾਲੋ ਉਤਪਾਦ ਜ ਜੰਤਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਢੰਗ ਵਰਤਣ.
  • ਕੁਆਲਟੀ-ਕੰਟਰੋਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਕਰਨੇ ਪੜਤਾਲ ਅਤੇ ਮਾਲ ਦੀ ਟੈਸਟ, ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਜ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜ ਫੰਕਸ਼ਨ ਪਰਖਣ ਲਈ.
  • ਬੁੱਧ ਅਤੇ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਵ ਹੈ ਬਾਰੇ ਆਮ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਕਾਰਜ ਬਾਰੇ Decisionmaking-ਸੋਚ ਨੂੰ ਸਭ ਉਚਿਤ ਇੱਕ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸਿਸਟਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਪਛਾਣ ਦਾ ਇੱਕ ਢੰਗ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ ਸਿਰਫ ਕਿਸ ਬਦਲਾਅ, ਫੰਕਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਸੈਟਿੰਗ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  • ਸਿਸਟਮ ਕਾਰਵਾਈ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਲੱਛਣ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਵੀ ਮਸ਼ੀਨ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਚਿਤ ਜ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਦੀ ਲੋੜ.
  • ਇੱਕ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਪਲ Timemanagement-ਨਜਿੱਠਣਾ.
  • ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪੈਸਾ-ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਆਮਦਨ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੀ ਇਹ ਬਿੱਲ ਬਾਰੇ.
  • ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਢੰਗ-ਵੇਖਣਾ ਅਤੇ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸਹੀ ਉਪਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਲੱਭਣ, ਗੇਅਰ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਕੁਝ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ.
  • ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਰੋਤ-ਬਣਾਉਣਾ ਉੱਤੇਜਕ, ਅਤੇ ਮੋਹਰੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਉਹ ਕੰਮ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਲੋਕ ਦਾ ਪਤਾ.
ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ
  • ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ
  • ਮਾਸਟਰਸ ਡਿਗਰੀ
  • ਡਾਕਟੋਰਲ ਪੱਧਰ
  • ਕੋਈ
ਕੰਮ ਦਾ ਹੁਕਮ ਹੁਨਰ ਯੋਗਤਾ
  • AccomplishmentANDEffort – %
  • ਧੀਰਜ – %
  • ਪ੍ਰੇਰਣਾ – %
  • ਹੁਕਮ – %
  • ਸਹਾਇਤਾ – %
  • ਹੋਰ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ – %
  • ਸੋਸ਼ਲ ਦਿਸ਼ਾ – %
  • ਸਵੈ - ਨਿਯੰਤਰਨ – %
  • ਦਬਾਅ ਥਰੈਸ਼ਹੋਲਡ – %
  • ਸੋਧ / ਮੋਬਾਇਲ – %
  • ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ – %
  • ਪਹਿਲੂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ – %
  • ਖਰਿਆਈ – %
  • ਆਜ਼ਾਦੀ – %
  • ਵਿਕਾਸ – %
  • ਸੋਚ – %

 

ਸੁਪਰਐਡਮਿਨ ਬਾਰੇ

ਵੀ ਚੈੱਕ ਕਰੋ

ਗਰੈਜੂਏਟ ਸਹਾਇਕ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਨਮੂਨਾ

Aid different or college training workers in organizations that are postsecondary by coaching or doing

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਖੇਤਰ ਮਾਰਕ ਕੀਤੇ ਹਨ, *