ਤਾਜਾ ਖਬਰਾਂ
ਮੁੱਖ / Nannies ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ / ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਫਰਮਾ

Nannies ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ / ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਫਰਮਾ

ਨਿੱਜੀ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਵੋ ਅਤੇ ਬੱਚਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਮੁਹੱਈਆ, ਸਰੀਰਕ, ਬੌਧਿਕ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਇੱਛਾ. ਕਰਤੱਵ ਕਈ ਵਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਖਾਣੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, PReP ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਦਾ ਧਿਆਨ, ਦਾ ਆਨੰਦ ਕੰਮ ਅਤੇ ਟੂਰ ਦੇ ਲਈ ਕੰਪਨੀ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦਾ, ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਜੋਸ਼, ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਦੇ ਕੰਮ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ.

ਅੱਯੂਬ ਹੁਨਰ ਯੋਗਤਾ
  • ਪਹਿਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਜ ਿਾਲੂਕਰਨਾ ਚਲਾਓ (ਆਰ) ਜਦ ਦੀ ਉਮੀਦ.
  • ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਿਨਯਮਤ’ ਮਨੋਰੰਜਨ ਅੰਤਰਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਸਲੀਪ ਏਜੰਡੇ.
  • ਮਾਪੇ ਬੱਚੇ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਨਾਲ ਬਾਕਾਇਦਾ ਮਿਲੋ’ ਰੁਟੀਨ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ.
  • ਤਿਆਰ ਯੋਗ ਕਰੋ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਲਈ ਸਨੈਕਸ ਅਤੇ ਪੌਸ਼ਿਟਕ ਸੰਤੁਿਲਤ ਭੋਜਨ ਦੀ ਮਦਦ.
  • ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸਲਾਹ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਬਾਲਗ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਹਟ ਜ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਇਕਾਈ ਵਰਤ ਦਾ ਆਨੰਦ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦ ਗਲੀ ਲੇਆਊਟ.
  • ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ ਅਤੇ carryout ਦੀ ਉਮਰ-ਉਚਿਤ ਬਾਹਰੀ ਮਨੋਰੰਜਨ, ਅਜਿਹੇ ਖੇਡ ਦੇ ਤੌਰ, ਆਰਟਸ ਅਤੇ ਕਰਾਫਟਸ,, ਖੇਡ, ਤੁਰਦਾ, ਅਤੇ ਖੇਡਣ-ਦਰਜ.
  • ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਵੇਖੋ’ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਕਾਰਵਾਈ, ਆਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ, ਵੈਦ ਨੂੰ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਬੱਚੇ, ਜ ਦਵਾਈ ਦੇਣ, ਫੋਕਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਨੌਜਵਾਨ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ’ ਤੰਦਰੁਸਤੀ.
  • ਸਹੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਆਦਤ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ.
  • ਦੀ ਮਦਦ ਮਾਪੇ ਲਾਗੂ ਅਤੇ ਲੋੜੀਦੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਟਰੋਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਮਾਨੀਟਰ ਦੀ ਮਦਦ ਜ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਸਾਰਣੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ.
  • ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ ਅਤੇ ਖੋਜ ਨਾਲ ਮਦਦ.
  • ਸਹੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਧਿਆਨ ਵਰਤਾਓ ਦਾ ਪਤਾ selfcontrol ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਵੈ ਭਰੋਸਾ, ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.
  • ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੂੰ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਬੱਚੇ, ਘੁੰਮਣ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੈਸ਼ਨ.
  • ਸਫ਼ਾਈ ਅਤੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਕੀਪਿੰਗ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਬੰਧਤ-ਕਰਨ ਲਈ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ.
  • ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮਿਸਾਲ ਲਈ ਹੋਣ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿਚ ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ, ਸੁੱਤੇ ਪਏ, ਅਤੇ ਬਾਥਰੂਮ ਕਾਰਵਾਈ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਆਦਤ.
  • ਬਿਲ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਫਾਇਲ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖੋ, ਭੋਜਨ ਵਾਰ, ਅਤੇ ਦਾ ਆਨੰਦ.
  • ਕਰਨ ਅਤੇ ਯੁੱਗ-ਉਚਿਤ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ, ਅਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਪੈਨਲ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਾ ਆਨੰਦ, ਦਾ ਅਧਿਐਨ, ਅਤੇ ਆਰਟਸ ਅਤੇ ਕਰਾਫਟਸ, ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਠੀਕ ਸਰਹੱਦ ਤੇ ਅਸੂਲ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਨੌਜਵਾਨ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਾਹੌਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਅੱਯੂਬ ਸਰਗਰਮੀ ਲੋੜ
  • ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਸੂਝ-ਜਾਣ ਕੇ ਪੈਰੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਰੇ ਸਬੰਧਿਤ ਹਨ.
  • ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨ-ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਲੋਕ ਪੂਰਾ ਧਿਆਨ ਪੇਸ਼ ਕੀ ਕਹਿਣਾ,, ਵਾਰ ਵਰਤ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਵੇਰਵੇ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁੱਛਿਆ ਸਵਾਲ, ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਪਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗ਼ਲਤ ਹਨ ਤੇ mesmerizing.
  • ਬਣਾਉਣਾ-'ਤੇ ਪੇਪਰ ਦਰਸ਼ਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਗੱਲ ਦੀ ਲੋੜ ਸੱਚੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ,.
  • ਹੋਰ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਅਸਰਦਾਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਚੈਟਿੰਗ-ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ.
  • ਹਿਸਾਬ ਗਣਿਤ-ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਤਕਨਾਲੋਜੀ-ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਮੈਡੀਕਲ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕ.
  • ਨਾਜ਼ੁਕ ਸੋਚ-ਇਸਤੇਮਾਲ ਤਰਕ ਅਤੇ ਸੋਚਿਆ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਬਦਲ ਦਾ ਇਸਤੇਮਲ ਜ ਮੁਸੀਬਤਾ ਦਾ ਖ਼ਿਆਲ.
  • ਦੋਨੋ ਨਵੀਨਤਮ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ-ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਵ ਤੱਥ ਦੇ ਲਾਭ ਸਰਗਰਮ-ਲਰਨਿੰਗ-ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ.
  • ਸਿੱਖਣਾ ਰਣਨੀਤੀ-ਚੋਣ ਕਰਨ ਅਤੇ educationANDtutorial ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕੋਚਿੰਗ ਸੱਚੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜ ਜਦ ਕਿ ਮੁੱਦੇ ਨਵ ਹਨ ਸਿੱਖਣ.
  • ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨੀ-TrackingPEREvaluating ਪ੍ਰਭਾਵ, ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ, ਜ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਕਦਮ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਜ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.
  • ਸੋਸ਼ਲ othersI ਬਿਰਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ Perceptiveness-ਹੋਣ ਅਤੇ ਸਮਝ ਇਸੇ ਲਈ ਉਹ ਕੀ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਉਹ ਕੀ.
  • ਹੋਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਕਾਰਵਾਈ ਤਾਲਮੇਲ-ਤਬਦੀਲ’ ਕਾਰਵਾਈ.
  • Salesmanship-ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਰ ਚਾਲ-ਜ ਆਪਣੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸੁਲਾਹ-ਲੈ ਕੇ ਹੋਰ ਹੋਰ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ ਫਰਕ ਮਿਲਾਪ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ.
  • ਸਿਖਲਾਈ-ਕੋਚਿੰਗ ਹੋਰ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਇੱਕ ਚਾਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸੇਵਾ ਸਥਿਤੀ-ਪੱਖੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ.
  • ਤਕਨੀਕੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ-ਵੱਖ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਅਤੇ critiquing ਵੇਰਵੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਚੋਣ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੈ ਅਤੇ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਦਲ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਪੜਤਾਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੂਤ ਜਰੂਰਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਕਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.
  • ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਡਿਜ਼ਾਇਨ-ਮੰਨਿਆ ਉਤਪਾਦ ਜ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਯੂਜ਼ਰ ਲੋੜ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ.
  • ਗੰਭੀਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਗੇਅਰ ਚੋਣ-ਪਛਾਣ ਦੇ ਸੰਦ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ ਦੀ ਕਿਸਮ.
  • ਕਿਸ਼ਤ-ਇੰਸਟਾਲ ਕਰਨਾ ਕਾਰਜ, ਮਸ਼ੀਨ, ਤਾਰ, ਜ ਜੰਤਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਹਨ, ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੰਕੋਡਿੰਗ-ਰਚਨਾ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਟਰੈਕਿੰਗ-ਵੇਖਣਾ ਕਰੇ, ਸੂਚਕ, ਜ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਇੱਕ ਉਪਕਰਨ ਸਹੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.
  • ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜੰਤਰ ਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਹੈਡਲ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਆਪਰੇਸ਼ਨ.
  • ਨਿਗਰਾਨੀ-ਚਲਾਈ ਸੰਦ ਤੇ ਰੁਟੀਨ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਜਦ ਅਤੇ ਦੇਖ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ.
  • ਨਿਪਟਾਰਾ-ਪਛਾਣ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਗ਼ਲਤੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਾਰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਦਾ ਫੈਸਲਾ.
  • ਸੰਭਾਲੋ-ਰਿਪੇਅਰ ਜੰਤਰ ਜ ਮਾਡਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਵਰਤਣ.
  • ਕੁਆਲਟੀ ਕੰਟਰੋਲ ਰਿਸਰਚ-ਕਰ ਪੜਤਾਲ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਟੈਸਟਿੰਗ, ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਜ ਤਕਨੀਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਜ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸੱਤਾਧਾਰੀ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ-ਸੋਚ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਬਾਰੇ.
  • ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਪਤਾ ਕੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਕਰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰ, ਹਾਲਾਤ, ਅਤੇ ਸੈਟਿੰਗ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  • ਢੰਗ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਪਤਾ ਢੰਗ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਸੱਜੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਮਸ਼ੀਨ ਦੀ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ.
  • ਟਾਈਮ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੋਰ’ ਇੱਕ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਟਾਈਮ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.
  • ਬੱਚਤ-ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਆਮਦਨ ਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨੂੰ, ਅਤੇ ਇਹ ਖਰਚ ਲਈ ਲੇਖਾ.
  • ਉਤਪਾਦ ਢੰਗ-ਦੇਖਣ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਉੱਚਿਤ ਦੀ ਵਰਤੋ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਰਹੀ, ਫੀਚਰ, ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੁਣੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ,.
  • ਅਮਲਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸਰੋਤ-ਪ੍ਰਾਪਤ, ਹੌਸਲਾ, ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਲੋਕ, ਜਦਕਿ ਉਹ ਕੰਮ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕ ਦਾ ਪਤਾ.
ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ
  • ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਡਿਗਰੀ (ਜ GED ਜ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਬਰਾਬਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ)
  • ਕਈ ਸਕੂਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
  • ਵੱਧ 1 ਸਾਲ, ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ 24 ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ,
ਟਾਸਕ ਅਥਾਰਟੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ
  • AchievementOREffort – %
  • ਸਿਰੜ – %
  • ਪ੍ਰੇਰਣਾ – %
  • ਕੰਟਰੋਲ – %
  • ਸਹਿਕਾਰਤਾ – %
  • ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਹੋਰ – %
  • ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਥਿਤੀ – %
  • ਸਵੈ - ਨਿਯੰਤਰਨ – %
  • ਦਬਾਅ ਸਿਹਣਸ਼ੀਲਤਾ – %
  • ਬਦਲਣ / ਆਜ਼ਾਦੀ – %
  • ਸਚਿਆਈ – %
  • ਡੂੰਘਾਈ ਵੱਲ ਧਿਆਨ – %
  • ਤਾਕਤ – %
  • ਲਿਬਰਟੀ – %
  • ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ – %
  • ਸੋਚ – %

ਸੁਪਰਐਡਮਿਨ ਬਾਰੇ

ਵੀ ਚੈੱਕ ਕਰੋ

ਵਿਕਰੀ ਏਜੰਟ, ਵਿੱਤੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ / ਫ਼ਰਜ਼ ਨਮੂਨਾ ਅਤੇ ਫੰਕਸ਼ਨ

ਵਿੱਤੀ-ਸੇਵਾ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰੋ, ਮਿਸਾਲ ਮੌਰਗੇਜ ਲਈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ, ਲੇਵੀ, ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਕਿੰਗ ਦੇ ਖਪਤਕਾਰ ਨੂੰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ …

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਖੇਤਰ ਮਾਰਕ ਕੀਤੇ ਹਨ, *