ਤਾਜਾ ਖਬਰਾਂ
ਮੁੱਖ / ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ / ਪਾਦਰੀ ਅੱਯੂਬ ਫਰਮਾ

ਪਾਦਰੀ ਅੱਯੂਬ ਫਰਮਾ

ਰੂਹਾਨੀ ਉਸਤਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਧਾਰਮਿਕ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਧਰਮ ਦੇ ਰੁਟੀਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਗੁਣ ਕਰਨ. ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਅੰਗ ਨੂੰ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਸਹਾਇਤਾ.

ਅੱਯੂਬ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ
  • ਉਮੀਦ ਹੈ ਅਤੇ ਰੂਹਾਨੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ.
  • ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਹਵਾਲੇ ਤੱਕ ਦੀ ਪਰੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਤੌਰਾਤ, ਜ ਕੁਰਾਨ.
  • ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਚੌੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
  • ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਧਾਰਮਿਕ ਹੋ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ.
  • ਤੇ ਚਰਚਾ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੇ ਧਾਰਮਿਕ ਮੁੱਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਇਸ ਰਸਮ ਦੀ ਸਪਲਾਈ, ਜ ਲੇਖ ਬਣਾਉਣ.
  • ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਪਤਾ ਸਲਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਹੈ.
  • ਸਹਾਇਕ ਲੋਕ ਜ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੂਹਾਨੀ ਬਾਰੇ, ਮਾਨਸਿਕ, ਜ ਿਵਅਕਤੀ ਇੱਛਾ.
  • ਜਾਓ ਘਰ ਜ ਕੈਦ ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਿਚ ਲੋਕ.
  • ਜੂਨੀਅਰ ਟੀਮ ਦੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ, ਜ ਕਲੀਸਿਯਾ ਨੂੰ, ਇਲਾਕੇ.
  • ਅਸੂਲ ਜ ਧਾਰਮਿਕ ਸੰਸਕਾਰ ਦਿਓ.
  • ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਆਖਿਆ, ਇਲਮ.
  • ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮਾਰੋਹ ਕਰਨ, ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਵਿਆਹ ਲਈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ, ਯਾਦਗਾਰ, ਜ ਦੇ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਣ.
  • ਸੰਕਟਕਾਲ ਕਿਸੇ ਦੀ ਮਦਦ ਦੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੰਦੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਵਾਬ.
  • ਲਈ ਰਾਹ ਤਿਆਰ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਫੈਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਲੀਸਿਯਾ ਹੈ.
  • ਮੁੱਦੇ ਜੋ ਕਿ ਆਰਥਿਕ ਜ ਪਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਕਲੀਸਿਯਾ ਹਨ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮੇਟੀ ਜ ਿਵਅਕਤੀ ਵਰਤ ਸਹਿਯੋਗ.
  • ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਰੂਹਾਨੀ ਸਮਾਗਮ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਨੂੰ ਤਿਆਰ.
  • ਪਰਬੰਧਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਚਲਾਓ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਹੋਣ, ਗਾਹਕੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਣਾਉਣ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਜ ਵਰਕਰ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ .
  • ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਵੇਖੋ, ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਹੱਲ, ਜ ਡਾਕਟਰ.
  • ਫ਼ੰਡ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਕਲੀਸਿਯਾ ਜ ਵਿਖੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਪਹੁੰਚ ਜ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਹਨ ਤੂਫ਼ਾਨ.
  • ਕਮਿਊਨਿਟੀ, ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਜ ਇੰਟਰਫੇਥ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ, ਨਗਰ, ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜ ਬਾਹਰੀ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਕੇ ਦੀ ਹਮਾਇਤ ਜ ਸਬੰਧਤ-ਨੂੰ ਧਾਰਮਿਕ ਦੀ ਯੋਜਨਾ.

ਕੰਮ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਯੋਗਤਾ
  • ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਸੂਝ-ਸਮਝ ਬਣਾਇਆ ਸਜ਼ਾ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਕੰਮ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ.
  • ਸਰਗਰਮ-ਸੁਣਨਾ-ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਲੋਕ ਸਾਰੀ ਧਿਆਨ ਦੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀ ਕਹਿਣਾ, ਆਈਟਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਵਾਰ ਹੋ ਰਹੀ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਹੀ ਤੌਰ ਤੇ ਹੈਰਾਨ ਸਵਾਲ, ਨਾ ਕਿ ਗ਼ਲਤ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਰੁਕਾਵਟ ਵੱਧ.
  • ਲਿਖਣ 'ਤੇ ਪੇਪਰ ਸਹੀ ਭੀੜ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਗੱਲ ਦੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਸ,.
  • ਹੋਰ ਸੰਚਾਰ-ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਹਿਸਾਬ-ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਹਿਸਾਬ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸਾਇੰਸ-ਵਰਤਣ ਦੇ ਢੰਗ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ ਨਿਯਮ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਇਹ ਸੋਚ ਕੇ ਕਿ ਨਾਜ਼ੁਕ-ਇਸਤੇਮਾਲ ਤਰਕ ਅਤੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਪਸੰਦ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਫਲਾਅ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਰਿਪੋਰਟ ਜ ਮੁਸੀਬਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰੀਕੇ.
  • ਸਰਗਰਮ ਸਿੱਖਣ-ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਦੋਨੋ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਵ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪਰ੍ਭਾਵ.
  • ਸਿੱਖਣਾ ਰਣਨੀਤੀ-ਵਰਤਣ ਅਤੇ coachingPEReducational ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਕੋਚਿੰਗ ਸੱਚੀ ਦੀ ਚੋਣ ਜ ਤਾਜ਼ਾ ਕੁਝ, ਜਦ ਸਿੱਖਣ.
  • ਚੈੱਕ-TrackingORExamining ਆਪ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ, ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ, ਜ ਕੰਪਨੀ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਜ ਸੁਧਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਸੋਸ਼ਲ Perceptiveness-ਹੋਣ othersA ਜਵਾਬ ਅਣਜਾਣ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਹ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸਮਝ.
  • ਹੋਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਕਾਰਵਾਈ ਤਾਲਮੇਲ-ਠੀਕ’ ਕਾਰਵਾਈ.
  • ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ-ਭੀਖ ਹੋਰ ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ਼ ਜ ਆਦਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਬੰਦੋਬਸਤ-ਲੈ ਕੇ ਹੋਰ ਹੋਰ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ variances ਮਿਲਾਪ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ.
  • ਦੀ ਮਦਦ-ਹਦਾਇਤ ਹੋਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚਾਲ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਕੰਪਨੀ ਸਥਿਤੀ-ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ.
  • ਕੰਪਲੈਕਸ Problemsolving-ਵੱਖ ਪੇਚੀਦਾ ਮੁਸੀਬਤਾ ਅਤੇ ਲਿੰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ critiquing ਪੈਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਚਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਨੇਮਾਵਲੀ ਰਿਸਰਚ-ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਸੂਤ ਜਰੂਰਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਕਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.
  • ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ-ਤਕਨੀਕੀ ਖਪਤਕਾਰ ਅਤੇ ਸੰਦ ਿਾਤ ਜ ਬਣਾਉਣ ਚਾਹੁੰਦਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਗੰਭੀਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸੰਦ ਦੇ ਕਰਮ ਨੂੰ ਸੰਦ ਹਨ ਚੋਣ-ਪਤਾ.
  • ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ-ਸ਼ਾਮਿਲ ਜੰਤਰ, ਗੇਅਰ, ਤਾਰ, ਜ ਵਿਵਰਣ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ.
  • ਵਿਕਾਸ-ਲਿਖੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫੰਕਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਟਰੈਕਿੰਗ-ਵੇਖ ਿਨਰਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤ ਸੰਕੇਤ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਇੱਕ ਮਸ਼ੀਨ ਵੇਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਉਤਪਾਦ ਜ ਤਕਨੀਕ ਦੇ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ-ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਆਪਰੇਸ਼ਨ.
  • ਨਿਗਰਾਨੀ-ਚਲਾਈ ਉਤਪਾਦ 'ਤੇ ਰੁਟੀਨ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਪਤਾ ਕਰਨ, ਜਦ ਹੈ ਅਤੇ ਬਚਾਅ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਣ.
  • ਨਿਪਟਾਰਾ-ਪਛਾਣ ਕੰਮ ਕਰ ਗਲਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਪਤਾ ਕਰਨ.
  • ਫਿਕਸਿੰਗ-ਸੰਭਾਲੋ ਮਸ਼ੀਨ ਜ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਵਰਤ.
  • ਕੁਆਲਟੀ-ਕੰਟਰੋਲ ਰਿਸਰਚ-ਕਰਨੇ ਆਕਲਨ ਅਤੇ ਇਕਾਈ ਦੀ ਪੜਤਾਲ, ਕੰਪਨੀ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਜ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਜ ਫੰਕਸ਼ਨ ਲਾਉਣ ਲਈ.
  • ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ-ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਪਾਅ ਦੇ ਆਮ ਭਾਅ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਉਚਿਤ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ.
  • ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਪਛਾਣ ਕੀ ਢੰਗ ਦਾ ਕਰਮ ਨੂੰ ਸੰਚਲਿਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀ, ਸਮੱਸਿਆ, ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ.
  • ਸਿਸਟਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ-ਵੱਖ ਉਪਾਅ ਜ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ, ਕਦਮ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਵਧਾਉਣ ਜ ਸਹੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ.
  • ਟਾਈਮ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੋਰ’ ਇੱਕ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਮੌਕੇ.
  • ਦੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਬੱਚਤ-ਪਛਾਣ ਪੈਸੇ ਦਾ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ,, ਅਤੇ ਇਹ ਫੀਸ ਲਈ ਦੀ ਵਿਕਰੀ.
  • ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਢੰਗ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤ ਦਾ ਸਹੀ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਦੇਖਣ ਨੂੰ, ਉਤਪਾਦ, ਅਤੇ ਭਾਗ ਚੁਣਿਆ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
  • ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਸਰੋਤ-ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਸਥਾਪਨਾ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੀ ਕੋਿਸ਼ਸ਼ ਉਹ ਕਰਨ, ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਲੋਕ pinpointing.
ਸਿੱਖਿਆ ਯੋਗਤਾ ਤਜਰਬਾ ਯੋਗਤਾ
  • ਮਾਸਟਰਸ ਡਿਗਰੀ
  • ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ
  • ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ 2 ਸਾਲ, ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਅਤੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ ਪੂਰਿ
  • ਕਾਮਯਾਬੀ / ਜਤਨ – 93.00%
  • ਲਗਨ – 94.32%
  • ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ – 94.95%
  • ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ – 94.90%
  • ਸਹਾਇਤਾ – 94.59%
  • ਮਾਮਲਾ ਹੋਰ ਬਾਰੇ – 97.60%
  • ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸਥਿਤੀ – 88.61%
  • ਸਵੈ - ਨਿਯੰਤਰਨ – 94.83%
  • ਤਣਾਅ ਸਿਹਣਸ਼ੀਲਤਾ – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • ਸਚਿਆਈ – 95.31%
  • ਆਕਾਰ ਦੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ – 89.67%
  • ਈਮਾਨਦਾਰੀ – 100.00%
  • ਆਜ਼ਾਦੀ – 87.14%
  • ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ – 91.76%
  • ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਸੋਚ – 94.01%

ਸੁਪਰਐਡਮਿਨ ਬਾਰੇ

ਵੀ ਚੈੱਕ ਕਰੋ

ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਫਰਮਾ

ਸੈੱਟ ਅੱਪ ਕਰੋ ਜ ਲੈਬ ਸਾਮਾਨ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਫਸਲ ਜ ਜੰਗਲੀ ਤੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ. Prepare specimens

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਖੇਤਰ ਮਾਰਕ ਕੀਤੇ ਹਨ, *