Página inicio / Administrador ar|Back — office / Muestra descripción ar 'be̲fi jä'i dätä

Muestra descripción ar 'be̲fi jä'i dätä

 

ÁR 'BEFI 'BE̲FI

 ar mahyoni da 'BATS'I ya empleados tso̲ni ko ar ar mfeni ar 'be̲fi ya nsa̲di primärya ir nge ar vinculación ya jä'i ne

recursos.

 El Director ntsoni nte ya jä'i da responsable nte asociaciones

ko 'nar variedad departamentos ar agencia ar Condado komongu 'befi recursos humanos ne ar interna

Auditoría.

Ar mfeni  demuestra utilizar ungumfädi pertinente ne ár nt'ot'e 'natho pa ar tsa da jäts'i

Nu'bu̲ eventos wa procesos ar cumplen ko ya leyes reglamentos ne deni nt'eje.

 Soportes nt'ent'i jar 'befi s jar Hmunts'i anke 'bu̲hu̲ impopulares.

 Tsi ar nt'ot'e inmediata jar casos comportamiento inadecuado wa tx'utho ya ético.

 Demuestra compromiso continuo da meya ne mantiene tso̲kwa tanto ar nuevo nte ja ar

profesión ocupación 'nar nt'ot'ise̲.

 Liderazgo ofrece liderazgo ne ar orientación bí equipo ar programa ar logro ar ar xe̲ni ar

éxito ne ya iniciativas empresariales.

 Desarrolla diseños ne implementa programa ar nt'ungumfädi 'yot'e ya nt'ot'e requisitos ya jä'i

ne técnicas evaluación.

 Contribuye da meya colegas ne subordinados.

 Delega ar Ts'ut'ubi toma nt'ent'i ne rendición cuentas ntsoni apropiado.

 Nthe BuildingEstablishes ne mantiene alianzas productivas ya ga tähä confianza ne

nt'emunsu.

 Proporciona 'nar entorno ja ma 'ra xi ñä ne nu'u hingi nthe hinda Ntsu ar repercusión.

 Gestiona ya nt'ot'e deliberada ne predecible.

 Mä apropiadamente ungumfädi sensible wa ya confidencial.

 ManagementBuilds ar Capital humano ne ya ndu nzafi 'be̲fi basado 'befi organizacionales

ntheki Bojä ne ya ndu jä'i.

Empleados  asegura adecuadamente ya reclutados ya aprecia ne recompensa.

Nt'ot'e toma  da abordar ya hñäki rendimiento.

 Demuestra mfeni pa administrar eficazmente 'nar variedad ja ir 'be̲fi.

 Toma 'befi 'ra'yo ideas ne ya 'ra'yo formas ar 'yo̲t'e ya hingi 'bu̲i limitado ir nge ya ideas actuales wa

enfoques hneise̲.

 Genera ne comunica jar 'mui organizacional nt'ot'e ho 'bui ndunthe ne convincente, inspirando ja ma 'ra ya

seguir do xkagentho 'mui.

 AccountabilityHolds ar 'na xkagentho ne ma'ra responsables mensurables mextha ar hño pa ne costo

resultados xi hño.

Determina ya 'befi  establece Prioratos ne ya delegados ar 'be̲fi.

 Analiza ungumfädi ne gi japu̲'be̲fi ar lógica da abordar ya hñäki ne ya nt'ot'e relacionadas ko ar 'be̲fi.

Persistencia ar demuestra  hontho hñäki wa desafíos te̲ni komongu johya ja

ja ar estrés.

 Opera nä'ä mä deni organizacionales ne deni.

 ya nt'ot'e hmä MakingConfidently ejerce mä Ndäse̲ jar ausencia ya

precedencia wa 'be̲fi establecido relacionado ko protocolos ar.

Ar mfeni  demuestra utilizar ungumfädi pertinente ne ár nt'ot'e 'natho pa ar tsa da jäts'i

Nu'bu̲ eventos wa procesos ar cumplen ko ya leyes reglamentos ne deni nt'eje.

 Comunicación efectiva bí ñä ne gi 'yot'i ar dets'e neki ne concisa pa xingu

to ne ideas.

 discretamente ne profesional crea entorno ho xi t'uni ideas ko ma 'ra.

 Nö ko confianza jar Ts'ut'ubi za̲ ár nthe̲ mar hñets'i ne ya 'mui ejecutiva.

 Capaz ar articular conceptos técnicos complejos ne sistemas ja manera da to da ja

entendido a través de ya nsa̲di primärya ne agencia 'ye̲ ar obra.

Ar mfeni  demuestra adaptar lenguaje wa ar ñhöñhö estilo ne formato pa ndi coincida ko ar audiencia.

 Escucha ja ma 'ra correctamente interpreta mensajes ma 'ra ne thädi apropiadamente.

CONOCIMIENTOS NE HABILIDADES

Nthegi xi hño. conocimiento  legales caso ley ne ya Ts'ut'ubi derecho da federal ne estatal

'met'o.

Conocimiento Nxoge  ya nt'ot'e ne ya políticas gestión ntsuni ne ya oficina Ts'ut'ubi.

 Conocimiento teoremas legales lógicas ár nt'ot'e ya nge ar precedentes legales ar legal

interpretación ne ar interpretación estatutaria.

 Experto ar planificación jar Hmunts'i ne priorización ar propio dí mpe̲fi prioridades ya ndu ne 'yot'e.

 Experto jar da t'ot'e nthoni ja ya 'be̲ts'i ne ya nt'ot'e ne ya interpretación conceptos jurídicos

ndu'mi ne teoremas legales ja ya detalles casos Nthuts'i.

 Experto njapu'befi ya software ne recursos nthoni ja ya 'be̲ts'i.

 procesamiento textos ne ma'ra aplicaciones software escritorio.

 Experto jar formulación ar nt'ot'i ne redacción ya legales ja 'nar clara concisa ne coherente

nkohi ko ya requisitos jar Ts'ut'ubi.

 Experto jar nt'ot'e ja ya ndu'mi jurídicos normas conceptos precedentes ne casos jar ar nt'ot'e ar

ja ya hñäki legales ne casos Nthuts'i.

 Experto presentación ne comunicación mfeni controvertidos wa complejos ja 'nar xi hño ne

tableros bí persuasiva presentaciones nt'o̲t'e nxo̲ge ne discursos hontho Ts'ut'ubi ir nge ntsuni nu'u jueces wa

comités ar.

Dige superadmin

Bí dädi

Ár 'mui correo electrónico hingi da publicado. Campos requeridos gi 'bu̲hu̲ marcados *