Home / Uncategorized / Sales Engineers Job Description / Jobb og ansvar Sample

Sales Engineers Job Description / Jobb og ansvar Sample

Tilby selskapet ting eller tjenester, salg som tar en kompleks kvalifikasjoner tilsvar.

Job Skills Forutsetning
  • Tilnærming og forvandle element oppsett for å møte kjøperen krever.
  • Konferere med montører og kunder for å undersøke enheter ønsker også å bestemme systemspesifikasjoner.
  • Samarbeide ved hjelp av salgsgrupper for å fremme salg av produkter for bedrifter, å forstå kundens spesifikasjoner, og også til å presentere salgs hjelp.
  • Produsere, eksisterende, eller reagerer på forslag til enkelte kundens behov, herunder innhente tilbod svar og markeds-distinkte alternativer.
  • Selge varer som nødvendiggjør betydelig teknisk erfaring og bidra til bruk og avdrag, som for eksempel materialhåndteringsprodukter, matematisk- administrere maskiner, og PCS.
  • Identifisere problemer med innebygget verktøy.
  • Enheter eller komponenter forbedres til kjøpere, viser hvordan justeringer som var slik vil redusere økningen utgang eller priser.
  • Lag og levere tekniske programmer som forklarer produkter til kunder som er potensielle og eksisterende kunder.
  • Gi teknologisk og ikke-tekniske bistå og tjenester til klientellet eller forskjellige personell vedrørende ansette, operasjon, og bevaring av utstyr.
  • Studere og finne potensielle kunder for tjenester eller produkter.
  • Besøk potensielle forbrukere på , virksomheter som er profesjonell, eller annet som er virksomhet for å vise eksempler eller kataloger, også for å fortelle dem om løsnings priser, tilgjengelighet, og fordeler.
  • Generere servicekontrakter eller salg av produkter eller tjenester.
  • Be om prøveinstallasjoner eller presentasjoner av utstyr.
  • Hold utdannet på trender og forretningsrapporter, elementer, løsninger, motstanderne, informasjon som er relevant om systemer som er lovende, aktiv, og arv, og de nyeste produktlinje fremskritt.
  • Forsyning info nødvendig for tilpassede utviklingsenheter.
  • Inntekter som er å skape muligheter for å legge til elementer i nye områder.
  • Bestem selge prospekter og hjelpe salg skal oppnås ved dem strategier.
  • Record hensyn aktiviteter, bevare informasjon om bedriften transaksjoner ved hjelp av kunder og leverandører, og produsere historier.
  • Hold inntekter prognoser historier.
  • Beskyttet og fylle forespørsler og organisere forsyning.
  • Delta på faste trening workshops for å bli kjent med produktlinjer.
  • Publish sertifisering som er komplisert for elementer.
  • Tog gruppemedlemmer innenfor forbrukerformål teknologi.
  • Delta på messer og workshops for å reklamere for produkter eller lære-om sektorutvikling.
  • Report about prospective corporations’ credit ratings to superiors.

Karriere tiltak må
  • Lese Kunnskap allvitende skrevet innhold og avsnitt i arbeidsrelaterte dokumenter.
  • Aktiv lytting-Gir fullt fokus på hva andre sier, anskaffe tid for deg å realisere poeng blir gjort, spør spørsmål som er aktuelle, og aldri hypnotiserende til tider som er galt.
  • Skrive-On papir som befitting kravene seerne conversing vellykket,.
  • Kommunisere-Å snakke med andre for å formidle fakta effektivt.
  • Math-Bruke matematikk til å løse problemer.
  • Teknologi-Bruk av kliniske retningslinjer og løsninger for å løse problemer.
  • Kritisk tenkning-Utnytte logikk og tenkte å gjenkjenne feil og ferdighetene til alternative muligheter, resultater eller måter å spørsmål.
  • Active-Learning-Forstå fersk informasjon betydning for hver fremtiden og siste problemløsning beslutningstaking og.
  • Læring Teknikker-Ansette og plukke teachingORtutorial metoder og teknikker befitting problemet coaching eller når mestre nye elementer.
  • Spore-MonitoringPERExamining effektiviteten av selskaper, forskjellige personer, eller seg selv for å gjøre forbedringer eller ta utbedringstiltak.
  • Sosiale perceptiveness-Å være klar over othersI reaksjoner og kunnskap fordi de gjør at de reagerer.
  • Kontroll Juster handlinger i forhold til othersI handlinger.
  • Salesmanship-Tigging andre til å forbedre sine hoder eller vaner.
  • Forhandling-Komme andre sammen og forsøker å forene variasjoner.
  • Assisterende-Opplæring andre hvordan å gjøre noe.
  • Tjenester Orientering-aktivt søker strategier for å hjelpe folk.
  • Avansert Problemløsning bestemmende komplekse problemer og gjennomgå fakta som er knyttet til å utvikle og vurdere muligheter og søke alternativer.
  • Operasjoner Analyse-betraktning vare krav og krav for å skape en utforming.
  • Engineering Design-produserende eller å ha utstyr og engineering for å gi personen ønsker.
  • Verktøy Selection-Bestemme hva slags utstyr og verktøy som trengs for å utføre en jobb.
  • Installasjons-Legge verktøy, enheter, kabling, eller pakker for å møte funksjoner.
  • Koding-Skrive datamaskin pakken for funksjoner som er forskjellige.
  • Drift Monitoring-Ser bryterne indikatorer, eller ulike indikasjoner indikasjoner for å sørge for at det er et apparat fungerer som den skal.
  • Fremgangsmåte og Kontroll-Forebygging funksjoner av teknikker eller produktene.
  • Utstyr Vedlikeholds Utføre vedlikehold som er rutine på verktøy og bestemme når.
  • Feilsøking-Identifisere faktorer bak glitches som opererer og velge hvordan du går om noe av det.
  • Reparasjon fiksing maskiner eller metoder benytter de nødvendige ressurser.
  • Kvalitet-Control Eksamen-Utføre undersøkelser og vurderinger av elementer, selskaper, eller fremgangsmåter for å måle funksjonalitet eller kvaliteten.
  • Vis og Decision Making-Tatt i betraktning fordelene og de generelle anklager om handlinger som er sannsynlig å velge den mest passende en.
  • Analyse-identifisere hvordan justeringer i atmosfæren, operasjoner, og også omstendigheter vil påvirke effekten og hva slags prosess bør operere.
  • Evaluering-Identifisere trinn eller indikasjoner på ytelse og i samsvar med målene for enheten riktig eller de nødvendige tiltak for alvor å forbedre effektiviteten.
  • Timemanagement-Controlling others’ moment and oneis own occasion.
  • Forvaltning av Spare Bestemme hvordan dollar vil utvilsomt bli brukt for å få jobben gjort, og salg om disse regningene.
  • Tilsyn med material Metoder-Innhenting og opplever mot riktig bruk av verktøy, egenskaper, og komponenter hadde behov for å gjøre valgte funksjonen.
  • Administrasjon av personalressurser skapende, motiverende, og tar sikte på folk som de fungerer, bestemme de aller beste individene for oppgaven.
utdanning Krav kunnskap Need
  • Bachelor grad
  • Førsteamanuensis Level (eller annen toårsbeløp)
  • Mastergrad
  • Over 2 år, rundt og inkludert noen år
Task Command Ferdigheter Trenger
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Determination – 91.61%
  • Motivation – 92.12%
  • Command – 85.19%
  • Cooperation – 93.66%
  • Worry for Others – 87.02%
  • Cultural Orientation – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Stress Threshold – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Reliability – 92.78%
  • Focus on Detail – 94.01%
  • Ethics – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Invention – 87.56%
  • Thinking – 91.81%

About superadmin

Check Also

Riggere Job Description / Ansvarlighet prøven og Jobs

Opprett eller reparasjon rigging om utviklingsoppdrag, produksjon vegetasjon, besøker yards, cruise og skipsverft, eller …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *