Hjem / Radio og TV announcers stillingsbeskrivelse / Oppdrag og plikt Sample

Radio og TV announcers stillingsbeskrivelse / Oppdrag og plikt Sample

Chat eller undersøke fra regisserte produkter, slik som for eksempel medie kontoer eller profesjonelle meldinger, på eteren eller tv. Kan møte gjester, gjenkjenne seksjon, eller erklære emne eller artist av effektivitet.

Job Skills Forutsetning
  • Utarbeide og levere sport, kunngjøring, eller klimaregnskap, får og bearbeide materialer slik at det kan uttrykke nødvendige detaljer og kamp tidslukene som er unike.
  • Studie rapporterer opplevelser å informere seerne av kritiske funksjoner.
  • etablere kanaler, og eksponere eller i nærheten av skjermene, anvende huskes eller lese tekster, og / eller adlibs.
  • Pick metode material, sammen med bedrifter og hjelpere, basert fra offentlig på aspekter, inkludert metode spesialiteter, publikum liker, eller forespørsler.
  • Forskerkompetanse info å organisere for intervjuer eller programmer.
  • Kommentar til musikk sammen med andre saker, slik som for eksempel besøkende eller klimasituasjoner.
  • Deltakere blir vist etter avtale om saker av fascinasjon som er til stede, deres funksjon, eller livet.
  • Undersøke ulike emner innenfor telefon ha folk eller publikum.
  • Variety sosial, Non-profit, eller markedsføring sammenkomster som kan sendes over stereoanlegget eller TV.
  • Produsere reklame høringer på ikke-offentlige eller samfunnet hendelser for å symbolisere sine selskaper.
  • Kontroll som er utføre enhetene.
  • Nevnes delen svikter musikk valg, reklame, eller offentlige serviceinfo detaljer, fra å høre marked og erkjenner behov.
  • Opprettholde program som er hverdags logger for å gi informasjon om alle aspekter som leke valg og plassere kampanjer.
  • Rapport reklamefilmer for overført som er senere.
  • Identifisere venner til å vises på converse eller intervju avslører.
  • Illustrere eller illustrere elementer som publikum kan kjøpe gjennom spesifikke programmer eller selgere.
  • Organiser spill, andre på lufta, eller konkurranser konkurranser, utføre slike forpliktelser som ber om spørsmål og gi gaver.
  • Delta på presseinformasjon samles ved møter for sende.
  • Present utføre og bemerker intervjuer under sportsarrangementer, parader, utstillinger, eller flere hendelser.
  • Tilby sirkel signaler tillater områder som er valgt for å få pakker.
  • Debatt eller mild deler demonstrerer i saker som for eksempel siste saker, kunstverk, eller skolegang.

Yrke Pursuits Trenger
  • Lese Kunnskapskunnskaps avsnitt og opprettet setninger i arbeidsrelaterte papirer.
  • Aktiv lytting offer hele oppmerksomhet til hva andre-folk hevde, bruke tid og energi på å realisere poeng blir bygget, spør spørsmål som ideelle, snarere enn hypnotiserende ved anledninger som er feil.
  • Opprette-On papir som passer for behovene i markedet samspill effektivt.
  • Uttaler-Å snakke med andre for å nevne informasjon hell.
  • Aritmetisk-Utnytte matematikk for å løse problemer.
  • Teknologi-søknad løsninger og kontrollerte prinsipper for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk ansette fornuft og resonnement å få øye feil og ferdighetene til alternative løsninger, konklusjoner eller måter på problemer.
  • Active Learning-Forstå betydningen av nye detaljer for hver fremtiden og eksisterende problemløsning og beslutningstaking.
  • Organisering-Velge og ansette trainingORinstructional strategier og teknikker som passer for problemet når forstå eller instruere nye faktorer.
  • Spore-sporing / Oppdage utførelse av andre personer, deg selv, eller etater til å gjøre fremskritt eller vurdere korrigerende tiltak.
  • Sosiale perceptiveness-Å være klar over othersA tendenser og kunnskap hvorfor de oppfører seg mens de gjør.
  • Behendighet Juster handlinger i form av andre’ aktiviteter.
  • Marketing-Genuine andre til å endre vaner eller hodet.
  • Diskusjon-Bringing andre fellesskap og ønsker å forsone forskjeller.
  • Instruere-utdanne andre akkurat hvordan du skal ta affære.
  • Tjenester Orientering-Earnestly leter etter strategier for å hjelpe personer.
  • Complex Problemløsning-sært komplekse problemer og gjennomgår fakta som er koblet til å produsere og vurdere alternativer, og gjennomføre svar.
  • Operasjonsanalyse-Inspeksjon ønsker og merchandise forutsetninger for å gjøre et design.
  • Technology Design-Justere utstyr eller lage og engineering til å fungere forbruker krever.
  • Girvalg-Bestemme verktøy og utstyr er slags hadde behov for å gjøre en karriere.
  • Installasjons-Installere enheter, maskiner, ledningsnett, eller programmer for å tilfredsstille specs.
  • Koding-Publishing datamaskin pakken om funksjoner som er flere.
  • Operasjoner Spore-observere indikatorer, ringer, eller forskjellige symptomer for å sikre at det er en maskin virker hensiktsmessig.
  • Funksjon og Kontroll-kontrollerende funksjoner av enheter eller anordninger.
  • Utstyr Vedlikeholds Utføre vedlikehold som er rutine på utstyr og identifisere når og hva slags bevaring blir nødvendig.
  • Feilsøking-Bestemme faktorer bak tabber som administrerer og velge hva de skal gjøre om dette.
  • Å reparere helende systemer eller modeller gjør bruk av de nødvendige fremgangsmåter.
  • Kvalitet-Control forskningsutførende vurderinger og tester av elementer, tjenester, eller operasjoner for å bedømme kvalitet eller effektivitet.
  • Vis og Decision Making-Tenker de relative kostnadene og fordelene ved atferd som er potensielle til å velge den som er mest egnet.
  • Analyse bestemmende hva slags prosess skal utføre, og den måten forbedringer i funksjoner, situasjoner, og også omgivelsene kan påvirke utfallet.
  • Evaluering-Sært tiltak eller indikasjoner på systemytelse sammen med i forhold til målene for maskinen, riktig eller handlingene hadde et behov for å forbedre effektiviteten.
  • Time Management-Administrerende anledningen til andre og ens personlige øyeblikk.
  • Tilsyn av Financial Resources-Bestemme hvor inntekten vil snart bli brukt for å få jobben gjort, og regnskap vedrørende disse utgiftene.
  • Administrasjon av Stoff Resources-Observing og anskaffe for riktig bruk av produkter, fasiliteter, og enheter hadde behov for å gjøre visse arbeid.
  • Forvaltning av personalressurser-regi folk mens de, anskaffe, og stimulerende utføre, identifisere de mest effektive folk for oppgaven.
utdanningen kunnskap Need
  • Bachelor grad
  • Høy School Degree (eller GED eller high-school Likeverdighet Document)
  • Mange College Training
  • Mer enn 2 år, opp til og med noen år
Karriere Authority Skills Trenger
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • fasthet – 93.81%
  • Prosjekt – 94.62%
  • Ledelse – 90.17%
  • Samarbeid – 92.73%
  • Problem angå Andre – 93.18%
  • kultur~~POS=TRUNC Direction – 92.67%
  • Selvkontroll – 94.34%
  • Stress Threshold – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Konsistens – 96.30%
  • Fokus på Dybde – 92.66%
  • etikk – 94.67%
  • Selvstendighet – 94.80%
  • kreativitet – 91.86%
  • Analytisk tenkning – 87.37%

om Superadmin

Sjekk også

salgs~~POS=TRUNC, Financial Services Job Description / Plikt prøven og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, slik som for eksempel pant, levy, og investeringer veiledning til forbrukere av banktjenester …

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *