Hjem / Fødselsleger og Gynekologer Job Description / Duty Mal og roller

Fødselsleger og Gynekologer Job Description / Duty Mal og roller

Leger som gir helsevesenet regninger knyttet til arbeidskraft eller fødselspermisjon og de som oppdager, håndtak, og bistå i å forebygge betingelsene for damer, spesielt de som påvirker jonsprosessen. Kan også levere generell medisinsk hjelp til kvinner.

Job Skills kvalifisering
  • Ta vare på og ta opp damene.
  • Avslør teknikker og diskutere testresultater eller gitt behandling ved hjelp av kunder.
  • Håndtere sykdommer i kvinnelige organer.
  • Overvåk peopleâ plager og forbedring og revurdere løsninger etter behov.
  • Ytterligere kirurgi som eller utføre keisersnitt deler som trengs for å opprettholde peopleWI helse og produsere babyer sikkert.
  • Foreskrive eller gjengi rette, medisinering, samt spesiell medisinsk behandling som er forskjellig for å behandle eller redusere betingelse, infeksjon, eller skade.
  • Undersøke sjekke opp informasjon, historier, sjekk fordeler, eller dokumenter for å analysere tilstanden til pasienten.
  • Samle inn, fil, og holde opprettholde individuell data, slik som medisinske historien, historier, og eksamensresultater.
  • Veilede pasienter og samfunnet folket om sykdomsforebygging, og aktivitet, hygiene.
  • Forholder lidende til spesialist som er annerledes eller helsetjenester ekspert når det trengs.
  • Sjekk med eller levere flere leger med tilreisende løsninger.
  • Umiddelbare og koordinere handlingene til utøvere , elever, assistenter, fagfolk, sykepleiere, sammen med annet helsepersonell.
  • Strategi, søke om, eller administrere helseprogrammer i bedrifter, eller nabolag angående herding og unngåelse av ulykker eller sykdommer.
  • Forbered govt og fast rapporter på ansatte attester, leveranse, døende, og infeksjons statistikk, eller kanskje den medisinske omdømmet til en person.
  • Utfør studie for å produsere eller sjekk behandlinger, narkotika, eller teknikker for å forhindre eller kontrollere sykdom eller skade.

Yrke tiltak må
  • Leseforståelse-Forståelse avsnitt og skapt innhold i arbeid papirer som er relatert.
  • Aktiv lytting-Leverer hele bevissthet om hva andre sier, få tid og energi til å gjenkjenne ting blir skapt, spørrende søk som passende, og ikke avbryte ved anledninger som er feil.
  • Produserer-På papiret ikke som upassende for kravene i markedet konversere effektivt.
  • Kommunisere-Snakker med andre for å dele data uanstrengt.
  • Matematikk-Bruke matematikk til å løse problemer.
  • Teknologi-Utnytte løsninger og vitenskapelige prinsipper for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk Utnytte resonnement og grunn til å oppdage feil og styrkene til valg alternativer, ideer eller metoder til vanskeligheter.
  • Active Learning-Kjenne ny informasjon er konsekvensene om både nåværende og potensielle problemløsning og beslutningstaking.
  • Organisering-Velge og bruke educationANDtutorial tilnærminger og prosedyrer befitting den spesifikke situasjonen når læring eller undervisning spørsmål som er friske.
  • Overvåking-Tilsyn / Bestemme funksjonaliteten til flere personer, deg selv, eller selskaper for å gjøre utviklingen eller ta utbedringstiltak.
  • Sosiale perceptiveness-Å være bevisst på andre’ tendenser til at de svarer som de gjør og kunnskap.
  • Samordning Juster handlinger i forhold til andre’ oppførsel.
  • Salesmanship-tale andre til å endre vaner eller hodet.
  • Mekling-Gir andre kollektivt og ønsker å forene avvik.
  • Assisterende-opplæring andre howto gjøre et trekk.
  • Tjenesten Orientering-aktivt leter etter strategier for å hjelpe folk.
  • Avansert Problemløsing-Identifisere komplekse problemstillinger og undersøkelser knyttet fakta å vurdere og å bygge opp valg og gjennomføre alternativer.
  • Operations Research-Studerer merchandise forutsetninger og krever å produsere en stil.
  • Technology Design-Building eller samkjøre verktøy og teknologier for å hjelpe person krav.
  • Utstyr Selection-Bestemme verktøy og utstyr er liksom nødvendig seriøst å utføre en karriere.
  • Avdrags-Installere modeller, enheter, ledninger, eller pakker for å oppfylle spesifikasjoner.
  • Utvikling-Publishing dataprogrammer om formål som er flere.
  • Drift Tracking-Observerer tester, knotter, eller ulike tegn til å sørge for at det er en maskin utføre hensiktsmessig.
  • Drift og håndtaks administrerende drift av systemer eller produkter.
  • Vedlikeholds gjør vedlikehold som er rutine på utstyr og bestemmer når og hva slags vedlikehold vil bli nødvendig.
  • Feilsøking bestemmende faktorer bak tabber som fungerer og velge hvilken retning å gå om dette.
  • Reparasjon-Mending programmer eller produkter ved hjelp av utstyr som er ønsket.
  • Kvalitet-Control Eksamen-Doing testing og vurderinger av produkter, tilbydere, eller prosedyrer for å dømme utmerket eller funksjonalitet.
  • Vis og beslutningstaking-Tenker fordeler og de generelle prisene på trinn som er potensial til å velge den som passer best.
  • Analyse-Identifisere hva slags system skal fungere og måten forbedringer i funksjonene, omstendigheter, sammen med miljøet kan påvirke fordeler.
  • Systemer Evaluering bestemmende trinn eller indikasjoner på systemytelse og i forhold til målene for anordningen, nøyaktig eller atferden som trengs for å forbedre ytelsen.
  • Time-ledelse-håndtering andre’ anledning samt ens personlige øyeblikk.
  • Administrasjon av Financial Resources-Bestemme hvordan kontanter vil snart bli brukt til å få arbeidet utført, og salg for disse regningene.
  • Administrasjon av materialer Resources-Komme og observere til riktig bruk av produkter, etableringer, og komponenter hadde behov for å gjøre visse funksjon.
  • Tilsyn med personalressurser-Etablering, motiverende, og dirigere personer mens de utfører, skille de aller beste individene for oppgaven.
utdanningen kunnskap Krav
  • Doktorgrad
  • Postdoktor Utdanning
  • Mer enn 4 år, opp til 6 år og inkludert,
Karriere lederegenskaper Forutsetning
  • Prestasjoner / forsøk – 96.18%
  • Besluttsomhet – 94.79%
  • Prosjekt – 90.85%
  • Autoritet – 90.08%
  • Samarbeid – 95.73%
  • Matter for Andre – 96.80%
  • sosiale Positioning – 87.01%
  • Selvkontroll – 96.39%
  • trykk~~POS=TRUNC Threshold – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Konsistens – 99.20%
  • Bevissthet om Detalj – 99.20%
  • etikk – %
  • Frihet – 92.48%
  • Forfremmelse – 87.36%
  • tenker – 91.53%

om Superadmin

Sjekk også

salgs~~POS=TRUNC, Financial Services Job Description / Plikt prøven og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, slik som for eksempel pant, levy, og investeringer veiledning til forbrukere av banktjenester …

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *