Hjem / Uncategorized / Modell Makers, Wood Job Description / Roller og ansvar Sample

Modell Makers, Wood Job Description / Roller og ansvar Sample

Monter full-size range og tre nøyaktige modeller av elementer. Inkluderer loft ansatte og tre lokke entreprenører.

Karriere Ferdigheter Forutsetning
  • Undersøk målinger og konturene av konstruksjoner under hender- testing av produktene, anvendelse av utforminger og skaper prosesser.
  • Undersøk malerier, blåkopier, eller fremstilt spesifikasjoner, og ta kontakt med designere til å fastslå former og størrelser av stiler og nødvendig utstyr oppsett.
  • Sett opp, løpe, og modifisere en rekke av treverk produkter slik som for eksempel båndsager for å redusere og formstykker, deler, og stiler, i samsvar med kravene.
  • Kamp, sikre, og konstruere komponenter i tre fellesskap å danne versjoner oppførsel, eller stykker deler, ansette plugger, negler, epoksy, bolter samt festeanordninger.
  • Planes, barbere, til og med, og formsflater, og redusere, ta opp, ren, og sand stiler å realisere spesielle design, bruke håndverktøy.
  • Velg aksje som er tømmer, fastslå stiler, og tag oppsett av deler på lager, å benytte nøyaktig utstyr slik som f.eks scribers, seksjoner, og protractors.
  • Konstruer tre stiler, oppførsel, temaer, skalere mock-ups som er full, og støpeformer angående elementer av produksjonsressursene og produkter.
  • Mark bestemme info på atferd, komponenter, og maler for å peke opplysninger og assemblage metoder.
  • Nærme seg, tiltrekke samlinger av elementer, og konstruere, ledd utførelser, eller fullskala mock ups av elementer.
  • Frem funksjon hjelpemidler så som f.eks oppsett eller skrapere.
  • Henvisninger nedtegnes om ved å holde prøve.
  • Konstruer jigger som kan benyttes som håndbøker om å arrangere ekstra store eller spesielle typer boks Shooks.
  • Situasjon stiler til maskinoperatører som er valgt.
  • Avslutt typer eller atferd med skjerming eller attraktive fullfører som skjellakk, lakk.

Yrke Handlinger kvalifisering
  • Leseforståelse-Forståelse opprettet fraser og setninger i arbeidsdokumenter som er relatert.
  • Active-lytting-Presenterer hele oppmerksomhet til hva andre folk er for tiden sier, bruke tid å realisere varene blir produsert, ber om spørsmål som egner seg, snarere enn hypnotiserende på feil anledninger.
  • Opprette-kommuniserende med hell skrevet ned som befitting behovene i markedet.
  • Kommunisere-Samtale med andre for å nevne informasjon effektivt.
  • Math-Utnytte matematikk til å løse problemer.
  • Teknologi-Bruk av vitenskapelige prinsipper og metoder for å fikse problemer.
  • Criticalthinking-Ansette logikk og tenkning for å identifisere ulemper og styrken av alternative muligheter, konklusjoner eller metoder til vanskeligheter.
  • Active Learning-Forstå ny informasjons fordeler for både fremtiden og siste problemløsning beslutningstaking og.
  • Organisering plukking og utnytte instructionPERtutorial strategier og prosesser som passer for problemet når studere eller undervise ferske ting.
  • Overvåking-TrackingORDiscovering effektiviteten av andre mennesker, selv, eller organisasjoner ta tiltak for å rette eller for å generere forbedringer.
  • Sosiale perceptiveness-Å være klar over othersI svar på hvorfor de oppfører seg som de gjør og forståelse.
  • Kontroll-Endre handlinger med hensyn til andre’ oppførsel.
  • Marketing-Effektiv andre til å forbedre atferd eller sine tanker.
  • Voldgift-Levere andre kollektivt og prøver å forene variasjoner.
  • Assisterende-Coaching andre hvordan å gjøre noe.
  • Tjenesten Orientering-Positively leter etter strategier for å muliggjøre folk.
  • Avansert Problemløsning bestemmende komplekse dilemmaer og kritikk knyttet data for å produsere og vurdere muligheter og gjennomføre alternativer.
  • Bedrifter forsknings Undersøke produkt forutsetninger og ønsker å skape en stil.
  • Technology Design Engineering å fungere individuell og giring eller produserer begjær.
  • Utstyr Selection-Identifisere hvilken type utstyr og verktøy som trengs for å utføre et arbeid.
  • Installasjons-Installere modeller, utstyr, ledninger, eller programmer for å tilfredsstille funksjoner.
  • Programmerings Publisering dataprogrammer om flere bruksområder.
  • Drift Monitoring-Ser målere, knotter, eller flere indikatorer for å sikre en anordning fungerer på riktig.
  • Drift og håndtak-administrerende prosedyrer for produkter eller fremgangsmåter.
  • Vedlikeholds Utføre servicearbeid som er rutine på verktøy og bestemmer når og hva slags vedlikehold er nødvendig.
  • Feilsøking-Bestemme grunner for å kjøre glitches og velge hva de skal gjøre om noe av det.
  • Bøtte-Gjenopprette teknikker eller produkter som benytter de nødvendige ressurser.
  • Kvalitet-Control Analysis-Gjør undersøkelser og eksamener av varer, tilbydere, eller teknikker for å bedømme kvalitet eller effektivitet.
  • Visdom og beslutnings-Vurderer fordeler og sammenlign avgifter av potensielle aktiviteter å velge den som er best egnet.
  • Systems Analysis-avgjøre hva slags system skal fungere, og hvordan endringer i innstillingen, prosedyrer, og også omstendigheter vil påvirke resultatene.
  • Metoder Analyse-Identifisere prosedyrer eller signaler fra systemytelse så vel som i samsvar med målene av anordningen nøyaktig eller handlinger som trengs for å øke effektiviteten.
  • Time-ledelse-håndtering ens personlige tid.
  • Drift av Money-Bestemme hvordan kontanter vil snart bli investert for å ha den jobben fullført, og bokføring vedrørende disse utgiftene.
  • Tilsyn med material Metoder-Innhente og vise til den ideelle bruk av materialer, anlegg, og produkter som trengs for å gjøre spesifisert operere.
  • Administrasjon av personalressurser skapende stimulerende, og peker folk fordi de de opererer, bestemme de beste folkene for karrieren.
Utdanningskvalifikasjon erfaring Krav
  • Senior High School Degree (eller GED eller Senior Skole Likeverdighet Document)
  • Betydelig mindre enn en high school-nivå
  • Mer enn 1 år, så mye som 24 måneder og inkludert
Task Authority Skills kvalifisering
  • Prestasjoner / forsøk – 89.25%
  • utholdenhet – 93.40%
  • Initiativ – 88.53%
  • Kontroll – 84.94%
  • Samarbeid – 90.65%
  • Problem for andre – 84.94%
  • kultur~~POS=TRUNC Alignment – 78.25%
  • Selvkontroll – 91.09%
  • Stress Toleranse – 89.02%
  • Allsidighet / Fleksibilitet – 90.72%
  • Troverdighet – 94.55%
  • Bevissthet om Dybde – 95.78%
  • Pålitelighet – 87.50%
  • Selvstendighet – 84.10%
  • Utvikling – 89.06%
  • Analytisk tenkning – 89.66%

om Superadmin

Sjekk også

Dekk reparatører og veks Job Description / Plikt prøven og funksjoner

Gjenopprette og erstatte dekk. Career Skills Need Area wheels on controlling models to ascertain counterweights

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *