Hjem / Uncategorized / Sorteringsmaskiner og Opptakere, Landbruk produkter Job Description / Oppdrag og plikt Sample

Sorteringsmaskiner og Opptakere, Landbruk produkter Job Description / Oppdrag og plikt Sample

grade, variasjon, eller flytte måltider som er hel og andre landbruks varene etter dimensjonering, pounds, skygge, eller sykdom.

Job Skills Forutsetning
  • Rank og sorterer produktene i henhold til elementer som for eksempel farge, typer, lengde, bredere, se, føle, aroma, og kvalitet til å sørge for riktig håndtering og bruk.
  • Kaste funksjonsfeil eller dårligere produkter eller uvanlig saken, og posisjons varer som er akseptable i binger for kontroll som er mer.
  • Vei elementer eller avgrensings sine pounds, estetisk eller ved å føle.
  • Plassere varer i containere i samsvar med nivå og nivå karakterer på potter.
  • Rapport id eller klasse mengder på billetter eller frakt, å skaffe, eller salg sengetøy.
  • Uavhengige fiberkvaster mellom fingrene for å bestemme sammenhengende materialkvalitet og styrke.

Task Handlinger Trenger
  • Lese Kunnskaps Kunnskap setninger og oppkjørte setninger i arbeidsrelaterte filer.
  • Aktiv lytting-Presenterer fulle oppmerksomhet til hva andre sier, bruke tid for deg å forstå hvilke faktorer som blir gjort, lurer spørringer som riktig, og aldri kvelende i øyeblikk som er upassende.
  • Produserer-samtale effektivt skrevet ned som befitting behovene til publikum.
  • Snakker-Å snakke til andre for å formidle informasjon på riktig måte.
  • Matematikk-Utnytte matematikk for å løse problemer.
  • Forsknings Bruk av medisinske retningslinjer og metoder for å løse problemer.
  • Criticalthinking-Ansette dømmekraft og grunn til å få øye på de ferdigheter og feil av funn, alternative løsninger eller tilnærminger til problemene.
  • Active Learning-Forstå effekten av info som er frisk for hver fremtiden og eksisterende problemløsning og beslutningstaking.
  • Læringsstrategier bruke og velge coachingANDinstructional teknikker og teknikker akkurat for situasjonen når mestre eller utdanne nye punkter.
  • Spore-MonitoringORAssessing effektiviteten av deg selv, folk som er andre, eller selskaper for å skape endringer eller vurdere hjelpetiltak.
  • Sosiale perceptiveness-Å være bevisst på othersA tendenser og vite hvorfor de reagerer som de gjør.
  • Kontroll-altering handlinger i forhold til othersI aktiviteter.
  • Overtalelse-Overbevise andre til å endre sine hoder eller handlinger.
  • Diskusjon-Levere andre sammen og forsøker å forene avvik.
  • Opplæring og instruere andre howto ta affære.
  • Tjenesten Orientering-Definitivt søker etter måter å hjelpe enkeltpersoner.
  • Avansert Problemløsing-Skille avanserte problemer og vurdere informasjon som er relevant å vurdere og å produsere valg og anvende rettsmidler.
  • Operations Evaluation-betraktning merchandise forutsetninger og ønsker å lage en layout.
  • Technology Design Engineering kan tilby brukeren og lage eller endre komponenter krav.
  • Verktøy Selection-Identifisere verktøy og utstyr er slags trengs alvor å utføre en oppgave.
  • Installasjon-Legge utstyr, maskiner, ledninger, eller programmer for å tilfredsstille kravene.
  • Utvikling-Komponering dataprogrammer for funksjoner som er forskjellige.
  • Drift Tracking-Watching samtaler, målere, eller flere signaler for å være sikker på at det er et utstyr for tiden fungerer som den skal.
  • Prosedyre og Kontroll-håndteringsprosedyrer for verktøy eller metoder.
  • Vedlikeholds Oppnå rutinemessig vedlikehold på verktøy og identifisere når og hva slags service vil bli nødvendig.
  • Feilsøking bestemmende grunner for å fungere feil og bestemme hvordan du skal gå om noe av det.
  • Gjenopprette fiksing systemer eller utstyr utnytte utstyret som er avgjørende.
  • Kvalitet-Control Eksamen-Utfører undersøkelser og tester av produkter, tilbydere, eller operasjoner for å vurdere effektivitet eller kvalitet.
  • Vis og beslutnings-betraktning fordelene og de generelle utgiftene til mulige aktiviteter å velge den som er mest egnet.
  • Systemanalyse bestemmende måten justeringer i atmosfæren, bedrifter, og også forholdene vil påvirke fordelene og hva slags metode skal fungere.
  • Evaluering-skjelne mellom trinnene eller indikasjoner på systemytelse så vel som nøyaktig eller de trinn som trengs for å forbedre effektiviteten, i overensstemmelse med målene i anordningen.
  • Time-ledelse-håndtering i anledning andre sammen med ens egen tid.
  • Drift av Financial Resources-Bestemme hvordan inntektene skal brukes til å få jobben ferdig, og bokføring vedrørende disse utgiftene.
  • Tilsyn med materialer Resources-Vise og mottak til egnet bruk av virksomheter, verktøy, og materialer hadde behov for å gjøre spesielle funksjon.
  • Tilsyn med personalressurser skapende oppmuntrende, og føring av mennesker fordi de de opererer, identifisere de mest effektive folk for denne oppgaven.
Utdanningskvalifikasjon kunnskap Krav
  • Mindre enn en Top School Diploma
  • Senior High School Diploma (eller GED eller Senior Skole Likeverdighet kvalifisering)
  • Mange Fakultet Classes
  • Ingen
Yrke kontroll ferdigheter Trenger
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • fasthet – 81.08%
  • Motivasjon – 84.59%
  • Ledelse – 75.40%
  • Assistanse – 82.78%
  • Problem for andre – 82.64%
  • sosiale Alignment – 84.27%
  • Selvkontroll – 84.64%
  • trykk~~POS=TRUNC Toleranse – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • Pålitelighet – 94.96%
  • Fokus på detaljer – 87.92%
  • Integritet – 89.27%
  • Selvstendighet – 87.74%
  • Innovasjon – 79.68%
  • Analytisk tenkning – 86.09%

om Superadmin

Sjekk også

Elektromekanisk Montører Job Description / Jobb og ansvar Sample

Bygge eller endre elektromekanisk utstyr eller enheter, slik som f.eks dynamometere, gyros, servomechanisms record

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *