Home / Uncategorized / Barneskolen Lærere, Unntatt Spesialpedagogikk Job Description / Duty prøven og Jobs

Barneskolen Lærere, Unntatt Spesialpedagogikk Job Description / Duty prøven og Jobs

Tog elever avgjørende annet formative kunnskap, og skole, kulturell i fakulteter som er offentlige eller personlig på det enkle grad.

Karriere Skills Trenger
  • Identifisere og implementere regler for oppførsel og metoder vedrørende beholde orden når det gjelder hvilken de er pålitelige en av elevene.
  • Legg merke til og vurdere learnersA ytelse, kroppslig velvære, mellommenneskelige avansement, og vaner.
  • Gjør økter og ressurser for type rutiner.
  • Adapt teaching techniques and tutorial components to generally meet individuals’ various desires and interests.
  • Gjennomføre og programvirksomhet for en balansert programvare arbeid-tid, og undervisning, vise og gir deg personer som bruker mulighetene problemet, å se, og undersøke.
  • Vis elevene selvstendig så vel som i organisasjoner, ved hjelp av flere coaching strategier inkludert forelesninger, diskusjoner, og demoer.
  • Identifisere klare mål for all opplæring, enheter, og oppgaver og kommunisere disse målene til elevene.
  • Delegat og nivå skole forberedelse og drifte.
  • Studere mindre lokalsamfunn eller totalt leksjoner ebøker.
  • Gjøre , dispensere, og kvalitetstesting og oppgaver for å evaluere elever A forbedring.
  • Ta kontakt med foreldre eller foreldre, lærere, eksperter, og administratorer å eliminere studentsA atferdsmessige og problemstillinger som er akademisk.
  • Talk with parents to establish priorities because of their children as well as their resource requires and also to talk about their kids’ advancement.
  • Hold nøyaktige og fullstendige lærd poster som-kreves av administrative restriksjoner, § prosedyrer, og lover.
  • Ved å stimulere forberede enkeltpersoner om senere merker.
  • Manuell og aide studenter som har unike faglige interesser eller pedagogiske dilemmaer, eller justering.
  • Lag og implementere restorative pakker om elever som ber om hjelp som er ekstra.
  • Forbered mål og beskriver angående klasser av analysere, forfølge krav eller kurs instruksjoner fra høyskoler og krav.
  • Leverer et utvalg av komponenter og kilder om barna form, å etterforske, og bruk, hver i genial lek og i maste handlinger.
  • Implementere drift retningslinjer og regler for enkeltpersoner.
  • Konferere med andre ansatte til å nærme seg og rutinemessige instrukser reklame lærings, påfølgende tillatt læreplaner.
  • Speak to pros that are different to go over personal pupils’ requires and improvement.
  • utnytte stk, audiovisuelle assists, samt annet utstyr og ressurser til å supplere skjermer.
  • Forbered leksjoner som er utpekt og viser skapt bevis for forberedelse på etterspørselen av administratorer som er raske.
  • Samarbeide ved hjelp av forskjellige lærere og ansatte mens i utvikling, evaluere, og re-visjon om elementær-skoleprogrammer.
  • Som kreves av administrasjonen utarbeide vurderinger på sysler og elever.
  • Fortell og sjekke studenter innenfor ansette og oppmerksomhet av utstyr og materialer for å unngå ulykker og skader.
  • Veilede og koordinere aktiviteter gjort for å øke fysisk, emosjonelle, og sosial fremgang, slik som håndverk, kunst og spill, musikk , og historiefortelling.
  • instruksjons~~POS=TRUNC seminarer, delta kvalifiserte sammenkomster, og trener instruksjon kurs for å opprettholde og forbedre fagkunnskap.
  • emne utflukter, overvåke og forberede klasse tiltak, avtaler av ulike eksperimentelle aktiviteter eller gjester høyttalere, og veilede elever i forståelse fra disse aktivitetene.
  • Organize and label products and show students’ work.
  • Delta på gruppesamlinger etter behov, og funksjon i komiteer.
  • Gi prestasjoner tester og standard kapasitet og oversette fører til å etablere regioner og student styrkene krever.
  • Få til, undersøke, og planlegge oppgaver om frivillige og trener hjelpere.
  • Gamle elever i barne- og krever foreldre frivillige rutiner for å tilrettelegge bidrag nyte det er, avansert som er fokusert.
  • Plukke, detaljist, få tak i, situasjon, og leverer produkter, Produkter, og klasse utstyr.
  • Tiltrekke fritidsaktiviteter, inkludert grupper, lærd byråer, og utfordringer som er pedagogisk.
  • Conduct admin jobber som for eksempel å hjelpe i coach pakking, kafeteria og hall kontroll, og institusjons biblioteker og lossing.
  • Forsynings svekket personer som bruker hjelpemidler produkter, støttende teknologi slik som bad.

Yrke Rutiner nødvendighet
  • Leseforståelse-Forstå forberedt innhold og avsnitt i arbeid papirer som er relatert.
  • Aktiv lytting-gi total bevissthet om hva andre folk hevde, får tid til å gjenkjenne elementene bygges, ber om spørsmål som riktig, og aldri avbryte på upassende situasjoner.
  • Produserer-samspill effektivt skrevet ned ikke som upassende for kravene i markedet.
  • Chatte-Samtale med andre for å dele data uanstrengt.
  • Maths-Utnytte aritmetikk for å løse problemer.
  • Forsknings Bruk av vitenskapelige regler og teknikker for å løse problemer.
  • Criticalthinking-hjelp dom og tenkte å identifisere styrker og ulemper med ideer, alternative alternativer eller måter å problemer.
  • Active-Learning-Forstå frisk informasjons effekter for både fremtid og nåtid problemløsning og beslutningstaking.
  • Læring Teknikker-Velge og bruke educationORinstructional metoder og behandlinger befitting situasjonen instruere eller når man lærer ting som er nytt.
  • Spore-MonitoringANDAssessing effektiviteten av selskaper, flere personer, eller selv iverksette tiltak for å produsere eller utviklingen.
  • Sosiale perceptiveness-Å være klar over othersA reaksjoner og kunnskap hvorfor de reagerer som de gjør.
  • Control-Adjusting actions in relation to others’ actions.
  • Marketing-Tigging andre til å endre sine tanker eller vaner.
  • Voldgift-Å ta andre kollektivt og prøver å forsone forskjeller.
  • Assisterende-opplæring andre howto gjøre noe.
  • Tjenesten Orientering-aktivt søker strategier for å hjelpe personer.
  • Avansert Problemløsing-Skille kompliserte problemer og forske informasjon som er tilknyttet undersøke og å utvikle alternativer og søke løsninger.
  • Bedrifter Analyse-betraktning produktspesifikasjoner og krever å skape et design.
  • Technology Design-Technologies for å bistå enkelt og skape eller å ha enheter krav.
  • Gear Selection-Bestemme type utstyr og verktøy som trengs for alvor å gjennomføre en karriere.
  • Installere-installere utstyr, modeller, ledningsnett, eller programmer for å møte opp spesifikasjonene.
  • Koding-Skrive datamaskin pakken om flere funksjoner.
  • Funksjon Monitoring-Watching flere indikasjoner, samtaler, eller vurderinger for å sikre at det er et utstyr fungerer som det skal.
  • For drift og kontroll-prosedyrer Administrering av enheter eller teknikker.
  • Vedlikeholds Utføre rutinemessig service på utstyr og identifisere når og hva slags bevaring vil bli nødvendig.
  • Feilsøking-Bestemme årsaker til feilbetjening og bestemme hvordan du går om det.
  • Reparasjon-Gjenopprette utstyr eller systemer som benytter de verktøyene som kreves.
  • Kvalitet-Control Analysis-Doing inspeksjoner og kontroller av produkter, løsninger, eller teknikker for å evaluere effektivitet eller kvalitet.
  • Dømmekraft og beslutningstaking-Tatt i betraktning de sammenlignbare kostnader og fordeler potensielle tiltak for å velge den som er mest hensiktsmessig.
  • Systems Analysis-Bestemme bare hvordan endringer i miljøet, prosedyrer, og også situasjoner kan påvirke utfallet og hva slags system skal fungere.
  • Evaluering-Identifisering av handlinger eller symptomer på systemytelse så vel som i forhold til ambisjonene i system, trinnene hadde behov for å øke eller nøyaktig funksjonalitet.
  • Timemanagement-Managing oneis own occasion as well as others’ occasion.
  • Drift av Financial Resources-Bestemme hvor kontanter er trolig bli brukt til å ha oppgaven fullført, og salg om disse kostnadene.
  • Administrasjon av materialer Metoder-Vise og skaffe til idealet bruk av virksomheter, utstyr, og produktene hadde behov for å gjøre bestemt funksjon.
  • Tilsyn ansatte Resources-Etablering, motiverende, og føring av personer som de fungerer, bestemme den mest effektive enkeltpersoner for den jobben.
utdanning Krav erfaring kvalifisering
  • Bachelor grad
  • Mastergrad
  • Ingen
Jobb kontroll ferdigheter Trenger
  • AccomplishmentOREffort – 95.46%
  • Tenacity – 95.25%
  • Motivation – 95.68%
  • Leadership – 95.19%
  • Cooperation – 97.32%
  • Matter regarding Others – 95.31%
  • Social Direction – 94.85%
  • Selfcontrol – 96.53%
  • Stress Threshold – 96.03%
  • Customization/Flexibility – 94.03%
  • Stability – 95.07%
  • Focus on Aspect – 93.28%
  • Ethics – 93.63%
  • Liberty – 91.96%
  • Development – 92.84%
  • Analytical Thinking – 90.21%

About superadmin

Check Also

Riggere Job Description / Ansvarlighet prøven og Jobs

Opprett eller reparasjon rigging om utviklingsoppdrag, produksjon vegetasjon, besøker yards, cruise og skipsverft, eller …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *