Home / Uncategorized / Kommersielle Divers Job Description / Oppgaver og plikt Mal

Kommersielle Divers Job Description / Oppgaver og plikt Mal

First-line Veiledere av Mechanics, montører, og reparatører Job Description / Jobb og plikt Sample

Rett administrere og koordinere teknikere, installatører, and repairers’ activities.

Jobb Skills Krav
  • Bestem tidsplaner, jobber vedrørende utføre aktiviteter, og sekvenser, avhengig av dyktighet av personell, nivå av produkter, og utføre prioritet.
  • Monitor employeesA operere mengder og kritikk funksjon funksjonalitet.
  • studere objekter, teknikker, eller virksomheter og vurdere fakta for å finne ut løsninger som kreves installasjoner, eller fikser reparasjoner.
  • Ta del i økonomi planlegging og tilsyn, samordne innkjøp og papirarbeid og overvåking avdelings utgifter.
  • Anbefaler arbeidstakere om arbeid- beslektede problemer og hjelpepersonell for å yrke som er korrekt-Evne mangler.
  • Rekvisisjon materialer og produkter, slik som f.eks ressurser, Produkter, eller alternative stykker.
  • Beregne estimater og reelle utgifter til faktorer som eksterne installatører, arbeid, eller materialer.
  • Oversett funksjoner, programmer, eller karriere ordre om å konstruere maler og bygge henvisninger ting for ansatte.
  • Carryout eller arrangere ansatte lære vedlikehold teknikker, fastsette, eller beskyttelse, funksjonelle behandlinger, eller anordninger anvender.
  • Undersøk krasjer eller skader og utarbeide rapporter med informasjon.
  • Søk råd fra ansatte, slik som for eksempel kvalitetskontrollen, utøvende, oppførsel, klient, or marriage staff’ reps, løse ansatte problemer, å organisere arbeids sysler, eller identifisere og evaluere ressurs begjær.
  • Initiere eller talsmann ansattes handlinger, slik som utveksling, tilbud, anvender, utslipp .
  • Service bedrifter eller utføre kompetent gjenopprette, anvendelse av utstyr slik som energi eller gi fremgangsmåter, hydrauliske presser eller sakser.
  • Kompilere funksjonelle eller arbeidernes poster, inkludert øyeblikk og oppretting poster, forsynings filer, gjenopprette eller vedlikehold statistikk, eller test effekter.
  • Skape, implementere, eller evaluere service planer og prosesser.
  • sjekk sjekk, og bestemme beregne utført arbeid, anvende produkter som for eksempel håndverktøy eller vurderinger for å bekrefte samsvar reparere krav eller forventninger.
  • Snakk med leverandører eller produsenter for å snakke om elementer som brukes i reparasjonsarbeid.
  • Bygge eller implementere pc data management teknikker eller digitale service planer.
  • Sjekk instrument- og aspekt valg sammen med tilstanden og vedlikehold av utsalgssteder for å gjøre visse arbeids forhold som er rikelig.
  • Sjekk og sjekk arbeidsplasser, analysere utstyr og verktøy, og gi ansattes sikkerhet trening for å unngå, finne, og nøyaktige farlige forhold eller overtredelse av behandlinger og sikkerhetsregler.
  • Anmeldelse , synkronisere gjennomføring av drift sitat fra entreprenører, anerkjenne, og vurdere.
  • Layout utstyr design for å oppfylle ønskene som er personell.

Karriere Aktiviteter kvalifisering
  • Leseforståelse allvitende setninger og skapt innhold i arbeid papirer som er relatert.
  • Active-lytting-Leverer komplett bevissthet om hva andre-folk sier, ta tid for deg å forstå hvilke faktorer som blir produsert, spør spørsmål som er aktuelle, og aldri kvelende på uakseptable tilfeller.
  • Publishing-Nedskrevet ikke som upassende for kravene til publikum å kommunisere effektivt.
  • Snakke-Talking-til andre å nevne data på riktig måte.
  • Maths-Utnytte matematikk for å løse problemer.
  • Forsknings Bruk av teknikker og teknologiske prinsipper for å rette problemer.
  • Kritisk tenkning-ansette logikk og resonnement å gjenkjenne talenter og svakheter måter, konklusjoner eller alternative løsninger til vanskeligheter.
  • Active-Learning-Kunnskap fersk informasjon er implikasjoner for hver potensielle og siste problemløsning beslutningstaking og.
  • Organisering-Velge og ansette educationPEReducational praksis og metoder som passer for den spesifikke situasjonen når forstå eller trening ting som er nytt.
  • Sjekker OverseeingANDDiscovering funksjonaliteten til andre personer, selv, eller selskaper vurdere korrigerende tiltak eller for å skape endringer.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ reactions and knowing while they do why they respond.
  • Kontroll Juster handlinger i form av othersI handlinger.
  • Marketing-Tigging andre til å forbedre atferd eller sine tanker.
  • Diskusjon-Levere andre solid forsøker å forene avvik.
  • Opplæring-Coaching andre hvordan å gjøre et trekk.
  • Tjenester Orientering-Definitivt søker måter å hjelpe personer.
  • Complex Problemløsing bestemmende komplekse problemer og kritikk tilkoblede informasjon implementere løsninger og for å bygge opp og evaluere valg.
  • Prosedyrer Forsknings Vurderer krav og element krav for å produsere en layout.
  • Technology Design-Building eller tilpasse utstyr og engineering til å tjene brukernes behov.
  • Verktøy Selection-Identifisere verktøy og utstyr er liksom hadde behov for å gjøre en karriere.
  • Installasjons-Legge planer, Produkter, ledningsnett, eller utstyr til å møte opp specs.
  • Coding-Publisering dataprogrammer for mange funksjoner.
  • Funksjon Tracking-seeing indikatorer, ringer, eller forskjellige indikatorer for å sikre en anordning virker som den skal.
  • Funksjon og kontroll-kontrollerende funksjoner av utstyr eller teknikker.
  • Vedlikeholds utføre rutinemessig vedlikehold på utstyret og å identifisere når og hva slags vedlikehold blir nødvendig.
  • Feilsøking-Bestemme grunner for å arbeide tabber og velge hvilken retning å gå om dette.
  • Gjenopprette-Reparasjon produkter eller enheter som benytter nødvendig utstyr.
  • Kvalitet-Control forsknings Gjennomføre undersøkelser og testing av varer, tjenester, eller operasjoner for å måle utmerket eller funksjonalitet.
  • Visdom og beslutnings-Tenker sammenlign avgifter og fordeler handlinger som er sannsynlige til å velge den som er best egnet.
  • Analyse bestemmende hvordan en metode må utføre og måten endringer i atmosfæren, bedrifter, og også situasjoner vil påvirke utfallet.
  • Metoder Analyse-Skille tiltak eller indikasjoner på systemytelse og i samsvar med målene for enheten nøyaktige eller handlingene hadde et behov for å øke effektiviteten.
  • Timemanagement-Controlling oneis own time and others’ moment.
  • Forvaltning av Spare Bestemme hvordan dollar vil utvilsomt bli brukt til å få arbeidet gjort, and accounting regarding these expenses.
  • Administrasjon av materialer Kilder-Anskaffelse og opplever til riktig bruk av innretninger, utstyr, og forsyninger som trengs alvor å gjøre visse operere.
  • Administrasjon av personalressurser-Sikter folk som de, skaper, og motiverende arbeid, identifisere de beste menneskene for ditt yrke.
utdanning Krav erfaring Need
  • Senior High School Diploma (eller GED eller Senior High School Likeverdighet sertifisering)
  • Affiliate Level (eller annen to-års diplom)
  • Mer enn 4 år, opp til noen år og med,
Career Management Skills Forutsetning
  • Success/Energy – 92.40%
  • Endurance – 93.35%
  • Project – 93.81%
  • Management – 95.82%
  • Assistance – 94.77%
  • Concern regarding Others – 93.09%
  • Social Orientation – 92.03%
  • Selfcontrol – 95.11%
  • Stress Tolerance – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • Reliability – 95.99%
  • Awareness of Aspect – 95.80%
  • Integrity – 93.68%
  • Independence – 91.99%
  • Innovation – 92.07%
  • Analytical Thinking – 93.58%

About superadmin

Check Also

Riggere Job Description / Ansvarlighet prøven og Jobs

Opprett eller reparasjon rigging om utviklingsoppdrag, produksjon vegetasjon, besøker yards, cruise og skipsverft, eller …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *